چه کاری می توانید برای رسیدگی به تبعیض جنسیتی و حمایت از نامزدی خود برای اشتغال انجام دهید؟ استراتژی های قدیمی کارکنان شغلی می توانند برای کمک به سرعت بخشیدن به جستجوی شغلی و یافتن فرصت های شغلی و کارآمد استفاده کنند. در اینجا راهنمایی های شغلی برای کارکنان بالغ از پیتر گودموندسون، مدیر اجرایی شرکت استخدام بلوغ، شرکتی است که برای متصل کردن کارفرمایان با استعداد با کیفیت بالا، اختصاص یافته است.
نکات خلاقانه برای جستجوی شغلی قدیمی تر
یکی از راه های غلبه بر درک اینکه سن شما یک مسئله است، اثبات سن است و رزومه خود را ویرایش کنید . محدود کردن آنچه که در رزومه خود شامل می شود ، از دیدگاه زمان بندی، می تواند به دنبال افرادی شغلی برای جلوگیری از شرمساری که یک کارفرمای احتمالی در نظر گرفته "بیش از حد قدیمی" باشد، کمک کند. اطمینان حاصل کنید که مراجع شما به مهارت و موفقیت شغلی از واژه ی معاصر استفاده می کنند. به عنوان مثال، "اسناد فرمت شده" به جای "تایپ شده". . "
نکات جلد نامه برای کارکنان قدیمی تر
نامه کتبی شما نیز بسیار مهم است.
این نکات نامه ی کتبی برای کارکنان مسن تر را مرور کنید، از جمله موارد ذکر شده در نامه ی کتبی شما، چگونگی نمایش مهارت های خود و نحوه ی کارآمد بودن نامزدی خود را به کارفرمایان.
تمرکز مرتبط خود را برجسته کنید
هنگام نوشتن رزومه و نامه های کتبی شما، نیازی به ذکر هر کاری که تا به حال داشته اید وجود ندارد .
فقط شامل آخرین موقعیت ها می شود و اگر شما در کالج شرکت کردید، تاریخ فارغ التحصیلی خود را لیست نکنید.
پاسخ های مصاحبه برای متقاضیان قدیمی تر
حتی اگر کارفرمایان به طور قانونی نمی توانند به طور مستقیم درباره سن شما بپرسند، گاهی اوقات در مصاحبه شغلی سؤال می کنند تا سعی کنند سن شما را تعیین کنند. در اینجا برخی از سؤالات مصاحبه مربوط به سن و مشاوره در مورد نحوه پاسخگویی وجود دارد. پیش بینی این سوالات و پاسخ های صحیح غیر دفاعی است.
نکات مصاحبه برای جستجوی شغلی قدیمی تر
نکات و توصیه هایی برای مصاحبه موفق برای افراد سالمند ، از جمله چگونگی تجربه دارایی، چیزی که باید بپوشید، چگونگی برخورد با مسائل سن و چگونگی اقامت مثبت در هنگام مصاحبه می تواند به ویژه به چالش بکشد.
راهنمایی های مد برای کارکنان قدیمی تر
شما می توانید رزومه و نامه های خود را به طور استراتژیک بنویسید اما نمی توانید واقعیت های اساسی را تغییر دهید - سن واقعی و تاریخ اشتغال شما سنگ است. با این وجود، راه هایی وجود دارد که می توانید هنگام ظاهر شدن در جستجوی شغل خود در ظاهر خود کار کنید. و وقتی مصاحبه می کنید، می توانید تفاوت های قابل توجهی داشته باشید. در اینجا چگونگی به روز رسانی تصویر جستجوی شغلی خود را خواهید آموخت .
از شبکه شما استفاده کنید
شبکه هنوز یکی از بهترین راه های پیدا کردن یک کار است. صرفنظر از زمانی که شما فارغ التحصیل شدید، اگر الماس شما دارای یک شبکه حرفه ای باشد، آن را برای تماس با فارغ التحصیلان در زمینه مورد علاقه خود استفاده کنید.
از منابع شبکه آنلاین و آفلاین برای ایجاد ارتباط برای کمک به جستجوی شغلی خود استفاده کنید.
یک تغییر شغلی را در نظر بگیرید
این می تواند ساده تر از شما ممکن است فکر می کنم برای تغییر شغل. در اینجا توصیه هایی در مورد چگونگی پیاده سازی یک تغییر حرفه ای در اواسط زندگی ارائه شده است. همچنین قبل از خرید، قرارداد کار را امتحان کنید تا خطر استخدام شما برای کارفرما کاهش یابد.
راهنماي جستجو شغل
اگر با جستجوی شغلی خود مبارزه می کنید، به دنبال کمک باشید. برنامه های بدون هزینه ارائه شده توسط مراکز حرفه ای OneStop، گروه های غیر انتفاعی و کتابخانه های محلی ، برای مثال، می تواند کمک کند. همچنین، به دنبال کارفرمایانی هستید که این واقعیت را تبلیغ می کنند که در استراتژی های استخدام خود تجربه زندگی دارند. برخی از شرکت ها به صراحت به کارگران مسن تر اعتقاد ندارند، اما بسیاری دیگر انجام می دهند.
مهارت های خود را حفظ کنید
هرکسی که برای استخدام، صرفنظر از سن، درخواست تحصیلات رایانه ای می کند.
اگر نمیتوانید یک ایمیل بفرستید و یا نمی دانید که پیام فوری چیست، یک کلاس رایانه بگیرید. کلاس های ارائه شده، رایگان یا کم هزینه، با ادامه آموزش و پرورش مراکز، کلیساها، کتابخانه ها و مدرسه وجود دارد. در حال حاضر مهارت های خود را بیشتر، چشم انداز خود را برای پیدا کردن اشتغال بهتر است.
دست نزن
به یاد داشته باشید که فقط شما برای جستجوی شغلی چالشی نیستید. فدرال رزرو گزارش می دهد که بیشتر افزایش اشتغال از سال 2000 (تقریبا 17 میلیون شغل) در میان کارگران 55 سال و بالاتر بوده است. در سال 2017، 39 درصد از افراد 55 ساله و بالاتر، در مقایسه با 31 درصد در سال 2000 کار می کردند. این افزایش ناشی از پیر شدن نسل بومر کودک است و پیش بینی نمی شود. با این حال، انتظار می رود که کارگران 55 ساله و بالاتر از سال 2027 تقریبا 24 درصد نیروی کار باشد.
به طور معمول معمولا جستجوی شغل همیشه آسان نیست، صرف نظر از اینکه چقدر قدیمی است. اگر فکر می کنید سن عادت به جستجوی شغلی شما را مهیا می کند، استراتژی هایی وجود دارد که می توانید برای رسیدگی به این وضعیت استفاده کنید . بنابراین، از دست ندهید. ممکن است برای پیدا کردن یک کار طول بکشد، اما کارفرمایانی هستند که ارزش یک کارمند مسن با بلوغ، تجربه زندگی و مهارت ها را درک می کنند.