یک کار موقت یک است که در آن مدت زمان محدودی را در موقعیت خود قرار می دهید. شغل temp گاهی اوقات، اما نه همیشه، به موقعیت دائمی تبدیل می شود. Temps (همچنین به عنوان کارگران فصلی شناخته می شود) گاهی اوقات از طریق سازمان های درجه حرارت استخدام می شود، و یا آنها را می توان به طور مستقیم توسط یک شرکت استخدام شده است.
در یک مصاحبه شغلی موقت، مهم است که بر انعطاف پذیری، میزان راحتی شما با کار در محیط های جدید، توانایی شما برای برقراری ارتباط و کار با همکاران مختلف و همچنین در دسترس بودن برای کارهای موقتی تمرکز کنید.
در اینجا نکاتی برای مصاحبه شغلی موقتی است. همچنین، سؤالات مصاحبه شغلی موقت معمول و پاسخ های نمونه ای را که می توانید برای دریافت ایده ها برای پاسخ های شخصی خود استفاده کنید، بررسی کنید.
پیش از ظهر گفتگو کنید
اغلب با مشاغل موقت، اتاق زیادی برای بحث در مورد حقوق و دستمزد وجود ندارد، به خصوص پس از ارائه پیشنهاد. اگر با آژانس موقت کار می کنید، پیش از آن، با نیاز به حقوق و دستمزد، با نیازهای آژانس های محرمانه صحبت کنید.
برای یک شغل دائمی درخواست نکنید
حتی اگر شما یک موقعیت تمام وقت را ترجیح می دهید نه یک کار درجه حرارت، نیازی به ذکر آن در مصاحبه وجود ندارد. این به خاطر آژانس محرک یا کارفرما در صورتی است که به طور مستقلی استخدام می کند، می خواهد کارگران موقت را استخدام کند که می توانند تا مدت زمانی که نیاز دارند، به این کار متعهد شوند.
به گفته وی، اگر از شما خواسته شود که ممکن است یک موقعیت طولانی مدت را دوست داشته باشید، می توانید به "بله" پاسخ دهید، اما هنوز هم تأکید می کنید که از موقع موقت هیجان زده شده اید.
تمرکز بر روی نقش
تاکید می کنم که می توانید نقش خاص موقتی موقت را پر کنید. اطمینان حاصل کنید که توصیف شغل قبل از زمان را کاملا بخوانید.
برجسته کردن مهارت ها و تجارب شما که به شما کمک می کند تا این نقش را پر کنید. حتی بیشتر از مصاحبه ای که برای یک کار دائمی انجام می دهید، می خواهید ثابت کنید که کارفرما نیاز دارد. از آنجا که شما یک کارمند بلند مدت نخواهید بود، تمرکز بیشتری در مورد چگونگی انجام وظایف مورد نیاز، به جای علاقه به شرکت یا فرهنگ شرکت، بیشتر تمرکز کنید.
برجسته کردن مهارت های شغلی کلیدی
علاوه بر برجسته کردن مهارتهای خود که مربوط به کار خاصی هستند، شما همچنین می توانید ویژگی هایی را برجسته کنید که شما را به یک کارگر خوب می دهد. به عنوان مثال، بر انعطاف پذیری و قابلیت دسترسی خود تأکید کنید (برای اطلاعات بیشتر در مورد این به زیر مراجعه کنید). همچنین بر توانایی شما برای کار و همکاری با همکاران مختلف تمرکز کنید. اگر شما یادگیرنده سریع هستید، می گویند. یک مثال زمانی از زمانی که هر کدام از این مهارت ها را نشان دادید، ارائه دهید. این ویژگی ها برای هر کار معقول مورد نیاز است و به شما کمک می کند تا از شما متشکر شوید.
انعطاف پذیر باشید
انعطاف پذیری خود را برجسته کنید. اگر شما می توانید شب ها یا آخر هفته ها کار کنید (اگر این چیزی است که ممکن است کار ممکن باشد)، حتما این را بگویید. همچنین می توانید ذکر کنید اگر می توانید از آن استفاده کنید. اغلب، شغل temp نیاز به کار برنامه انعطاف پذیر دارد. همچنین تاکید می شود که شما یک کارمند انعطاف پذیر است که راحت در محیط های جدید و با افراد جدید کار می کند.
این چیزی است که بسیاری از شرکت ها به دنبال یک کارگر موقت هستند.
برای سوالات مصاحبه مشترک آماده شوید
در حالی که شما باید مصاحبه خود را با تمرین پاسخ به سؤالات ذکر شده در زیر آماده کنید، احتمالا از بعضی سوالات مصاحبه معمول نیز خواسته می شود . اطمینان حاصل کنید که برای پاسخگویی به سوالات مصاحبه عمومی و پرسشهای مصاحبه شغلی، تمرین کنید و آماده شوید.
پرسش و پاسخ مصاحبه شغلی بیشتر
- آیا شما علاقه مند به قرار دادن طولانی مدت یا کوتاه مدت هستید؟ - بهترین پاسخ ها
- همکاران ایده آل خود را توصیف کنید - بهترین پاسخ ها
- آیا فکر می کنید یک کار موقتی مناسب برای شما خواهد بود؟ - بهترین پاسخ ها
- به راحتی به یک محیط جدید دست می یابید؟ - بهترین پاسخ ها
- چگونه همکاران شما شخصیت شما را توصیف می کنند؟ - بهترین پاسخ ها
- اگر یک موقعیت دائمی در دسترس قرار گیرد، آیا علاقه مند هستید؟ - بهترین پاسخ ها
- چه ساعت هایی در دسترس هستند؟ - بهترین پاسخ ها
- چه چیزی شما را در مورد کارکردن دما موثر می کند؟ - بهترین پاسخ ها
- چه ویژگی های شخصیتی دارید که شما را برای کار موقت مناسب می کند؟ - بهترین پاسخ ها
- آیا مایل هستید که شیفت های مختلفی کار کنید؟ - بهترین پاسخ ها