مزایای مزایای کارکنان FMLA برای والدین باردار و واجد شرایط
فقط کشف کردید که شما یا دیگران مهم شما در انتظار یک کودک یا به زودی یک فرزند هستند؟ مبارك باشد! شما در حال رفتن به پدر و مادر - یکی از مراحل هیجان انگیز زندگی هر بزرگسال است. اگر شما یا همسر یا همسر شما هم اکنون مشغول به کار هستند در حال حاضر مشغول به کار هستند، ممکن است متوجه شوید که ممکن است واجد شرایط پس از زایمان برای بازیابی پس از زایمان یا رسیدگی به جزئیات مربوط به پذیرش و مراقبت از بسته جدید خود باشید شادی
شما همچنین می توانید مزایای کارکنان خود را در این زمان حفظ کنید. قانون پزشکی خانوادگی پزشکی (FMLA) چیزی است که شما می خواهید از کارفرمای خود در اسرع وقت بخواهید تا این انتقال صاف برای خانواده شما باشد.
درباره قانون پزشکی خانواده را یاد بگیرید
FMLA یک قانون کار است که کارکنان واجد شرایط کارفرمایان پوشش داده شده را قادر می سازد تا به مدت 12 هفته از حقوق بازپرداخت پرداخت شده یا بدون حقوق، برای شرایط مقرر در زندگی، مانند ایجاد یک خانواده، را بپذیرند. کارکنان واجد شرایط کسانی هستند که برای یک کارفرما خصوصی با حداقل 50 کارمند در فاصله 75 مایل یا یک مؤسسه مدرسه یا دولتی کار می کنند و کسی که حداقل 1250 ساعت در طی یک دوره 12 ماهه قبل از ترک کار می کند. این در حدود 24 ساعت در هفته است اگر حداقل یک سال کار کردید، بنابراین حتی اگر بخشی از وقت یا یک کارگر فصلی کار می کنید، می توانید برای این مزایا واجد شرایط باشید.
در نظر داشته باشید که این 12 ماه نیاز به پیگیری نیست، بنابراین اگر شما برای مدت 3 سال کار کردید و سپس ترک را برای 12 هفته ترک کردید، سپس به مدت 7 ماه کار خود را آغاز کردید، اما هنوز می توانید برای ترک FMLA تأیید کنید.
همچنین، اگر کارفرمای خصوصی شما تحت پوشش FMLA قرار نداشته باشد، هنوز هم می توانید طبق قوانین ایالتی واجد شرایط باشید.
ممنوعیت FMLA ممکن است به شما اعطا شود:
- انتظار می رود که تولد یک کودک باشد و پس از تولد کودک خواهد بود
- آیا در حال ایجاد یک کودک برای تصویب یا مراقبت از فرزندان یا پذیرش یا تبدیل شدن به والدین فرزند است
اطلاع رسانی در بخش منابع انسانی Vital است
مهم است که به زودی اطلاعیه ای را در بخش منابع انسانی خود در محل کار خود بگنجانید، زیرا ممکن است شما تحت این موافقت نامه به ترک FMLA نیاز داشته باشید. چرا؟ این کارفرمای شما را قادر می سازد تا در خلال زمانی که شما از کار بیرون می روید، پوشش کارمندان را ترتیب دهید. همچنین کارفرمای شما را قادر می سازد تا مزایای کارکنان خود را هماهنگ کنید تا در این زمان هیچ پوشش واریزی برای شما یا وابستگان شما وجود نداشته باشد.
شما می توانید به صورت کتبی به اداره منابع انسانی خود اطلاع دهید و اسناد پزشکی لازم برای تأیید درخواست خود را مانند یادداشت پزشک یا وکیل نامه ای در سربرگ نشان داده و تاریخ کار خود را به پایان برساند. شما می توانید این را در پرونده کارمند خود محرمانه نگه دارید.
مراحل بعدی هنگامی که شما درخواست FMLA را داده اید
هنگامی که شما برای دوره مرخصی FMLA تایید می شوید، می خواهید با مدیر مزایای کارکنان خود تماس بگیرید تا فواید و اطلاعات بیشتری را که ممکن است نیاز داشته باشید پیدا کنید. ببینید چه پوشش بهداشتی شما چه چیزی را پوشش می دهد، و چگونه می توانید فرزند جدید خود را به خط مشی خود اضافه کنید. شما همچنین خواهان هماهنگی کارهای کاری خود و برنامه ریزی با سرپرست فوری خود و تیم منابع انسانی باشید.
از آنجایی که برخی از زمانهایی که در حال ترک هستید ممکن است بدون پرداخت هزینه باشند، همچنین می خواهید با سرپرست منابع انسانی و مزایای خود درباره هرگونه هزینه پرداخت شده یا سایر مزایایی که ممکن است به آنها احترام بگذارید، مانند بازپرداخت هزینه پذیرش، صحبت کنید.
ملاحظات ویژه برای کارگران باردار
اگر باردار هستید و نیاز به مکان خاصی دارید تا محیط کاری شما را راحت تر و راحت تر از جمله برنامه های تنظیم برنامه و یا درخواست از راه دور بگنجانید ، می توانید برای حمایت از EEOC، از جمله قانون تبعیض بارداری (PDA) و قانون آمریکایی با معلولیت (ADA). کارفرمای شما نمیتواند در طول این مدت شما را متوقف کند یا کار خود را به هر نحوی تهدید کند. کارفرمای شما ممکن است طی این مدت با شما در تماس باشد، اما نمی تواند از شما بخواهد که کسب و کار و یا انجام وظایف کاری را در طول مرخصی FMLA انجام دهد .
با توجه به EEOC، "اگر شما قادر به انجام کار خود به دلیل شرایط پزشکی مربوط به حاملگی یا زایمان نیستید، کارفرمای شما باید به همان شیوه رفتار شما را با هر گونه کارمند غیرفعال درمان کند"، بنابراین شما همچنین می توانید برای مدت کوتاهی واجد شرایط باشید مزایای ناتوانی
به یاد داشته باشید، یک مجوز FMLA توسط قوانین محل کار و ایالتی فدرال تایید شده است، بنابراین اگر شما دشوار است که این روش را به صورت مرتب و به موقع پردازش کنید، می توانید با بخش وزارت امور خارجه ایالات متحده برای دولت خود تماس بگیرید. اطمینان حاصل کنید که در مورد حقوق و مسئولیت های خود بیشتر بدانید با دانلود نسخه رایگان از راهنمای کارمند قانون خانواده و پزشکی ترک تحصیل کنید.