آیا شما دلیل خوبی برای اقامت در خانه دارید؟
5 دلیل خوب برای تماس با بیمار
هنگامی که به آنها نیاز دارید، روزهای بیمار خود را به کار می گیرید. گرایش های کارکلاخی خود را کنار بگذارید و متوجه شوید که یک سازمان نادر است که به علت عدم وجود کارفرما از هم جدا می شود.
شما حتی ممکن است همه چیز را از ابتلا به آنچه که دارید را ذخیره کنید. رفتن به کار بیمار به این معنی است که شما میکروب های خود را در اطراف اداره گسترش می دهید، که مطمئنا همکارانتان را آزار می دهند . شما همچنین تولید کننده نخواهید بود. در اینجا چند دلیل خوب برای اقامت در خانه وجود دارد:
- شما بیماری که ممکن است مضر است: اگر شما مشکوک است چیزی که همکاران شما می توانند بگیرند، بمانید تا اینکه بهتر شوی یا مطمئن شوید که بیماری دارید که مسری نیست. به عنوان مثال، اگر شما پرت شدن یا اسهال دارید، می توانید یک ویروس معده داشته باشید. شروع ناگهانی علائم مانند تب، لرز و درد های بدن می تواند نشانه های آنفلوآنزا باشد. این چیزی است که می تواند از طریق یک محیط کاری مانند آتش سوزی گسترش یابد و همه چیز را در مسیر خود بکشاند. اگر چشمان شما قرمز، تورم و خراشیده باشند، ممکن است دارای conjunctivitis باشد - به همین علت به عنوان صورتی چشم شناخته شده است که بسیار قابل حمل است. گلو درد شدید با غدد تورم یک علامت گلو درد است. این می تواند به همکاران گسترش یابد.
- شما یک تب دارید: اگر با عفونت مبارزه می کنید تب می کنید. نه تنها نشانه ای از بیماری مسری است، بلکه باعث می شود که شما بتوانید به طور موثر کار کنید. شما احتمالا خیلی خسته خواهید بود. برای پیدا کردن اگر به یک آنتی بیوتیک نیاز دارید، به دکتر بروید. آیا انجام می دهید یا خیر، مقدار زیادی استراحت کنید.
- شما یک راش دارید: بثورات می تواند بسیار ناراحت کننده باشد و برخی از بثورات قابل انتقال است. تا زمانی که شما علت آن را ندادید، از تماس با دیگران جلوگیری کنید. اگر می دانید این مسری نیست، می توانید به کار بازگردید، اما از همکاران خود نگران نباشید. در حالی که شما لازم نیست که به جزئیات بروید، می توانید آنها را مطلع کنید که نمیتوانند آن را بگیرند. اگر بثورات شما خارش داشته باشد، خاراندن آن بسیار خاموش است، بنابراین سعی کنید از آن در خصوصی مراقبت کنید.
- شما در معرض درد شدید هستید: سردرد، صدمات، انفجار، استخوان شکسته و مشکلات دیگر می تواند باعث درد شدید یا شدید شود. پس از اتمام اقدامات لازم برای اطمینان از هیچ چیز که می تواند سلامت کلی شما را به خطر بیاندازد، باعث ایجاد آن می شود، اگر بخواهید، می توانید کار کنید. با این حال، متوجه شوید که ممکن است شما در عملکرد پیک خودتان عمل نکنید و داروهای درد بخواهید این مشکل را برطرف کنید. شما از استراحت بهره مند خواهید شد.
- شما یک سرماخوردگی دارید : این که آیا شما باید در بیمار تماس داشته باشید یا خیر، زیرا سردی به شدت آن بستگی دارد. اگر شما به سرعت مخزن بافت ها را تخلیه می کنید و یک سرفه غیر قابل کنترل دارید، شما سرد بسیار سرد دارید. شما مشکلی در تمرکز دارید و احتمالا میکروب ها را به دیگران گسترش می دهید. اگر سرد شما خیلی جدی نیست و شما باید کار کنید، دست های خود را بطور مرتب بشوید و تلفن و کامپیوتر خود را بدون استفاده از الکل دستمال مرطوب نگه دارید، اگر دیگران از آنها استفاده می کنند. اگر همکارانتان فاصله خود را حفظ کنند، عصبانی نشوید. ممکن است غلیظ سیر نان شما را نداشته باشید، اما به جای ترس آنها از گرفتن آنچه که دارید دارید.
اگر شما یک بیماری جدی دارید که نیاز به اتخاذ زمان از کار دارد، ممکن است بتوانید از قانون خانواده و پزشکی ترک (FMLA) استفاده کنید . این اجازه می دهد تا کارکنان واجد شرایط تا 12 هفته از کار خارج شوند. کارفرمای شما مجبور نیست شما را برای این مدت بپردازد مگر اینکه در کشور زندگی کنید که دارای قانون خانواده و پزشکی ترک تحصیلی است که نیاز به آن دارد اما سازمان باید به شما اجازه می دهد که به موقع و یا مشابه خود بازگردید پایان می دهد
5 عذر بد برای گرفتن یک روز بیمار
اگر در تماس با بیمار بیش از حد، ممکن است توجه رئیس خود را دریافت کنید. به عنوان یک روز شخصی یا تعطیلات مخالف، شما رئیس خود را مطلع خواهید کرد که مدت کوتاهی قبل از اینکه قرار است آنجا باشد، نمی توانید کار کنید. این می تواند هر کس را به حال خود رها کند تا وظایف خود را پوشش دهد. این بدان معنا نیست که شما نباید روزهایی را که کارفرمای شما به شما اختصاص داده است، زمانی که واقعا بیمار هستید و قادر به انجام کار خود نیستید، استفاده نکنید.
با این حال، نباید از روزهای بیمار استفاده کنید تا به مسائلی بپردازید که روزانه یا روز تعطیلات مناسب تر باشد. هر زمان که بتوانید رئیس خود را پیش از زمان مورد نیازتان بشناسید، باید این کار را انجام دهید. در اینجا چند نمونه است:
- شما یک تعهد قبلی دارید : اگر قبلا می دانید در مورد چیزی که شما نیاز دارید حضور داشته باشید - برای مثال یک رویداد در مدرسه فرزندتان یا یک قرار ملاقات - از وقت شخصی یا تعطیلات خود استفاده کنید.
- شما به جای رفتن به ساحل: زمانی که از خواب بیدار می شوید و خورشید درخشان است، افکار شما ممکن است به شن و ماسه چرخانده شوند. این همسایگان خود را در این حوادث غیرمنصفانه ترک می کنند تا بتوانید یک روز در خورشید بخوابید. برنامه ریزی سفر خود را به ساحل قبل از زمان و درخواست تعطیلات و یا روز شخصی.
- شما یک مصاحبه شغلی دارید: تبریک می گوییم! مصاحبه ها گاهی ناگهان بوجود می آیند، بنابراین قابل درک است که ممکن است نیاز به برنامه ریزی یک را در کوتاه مدت داشته باشید. اگر رئیس شما نمی داند شما به دنبال یک شغل جدید هستید ، به او می گویند که شما باید برای یک انتخاب کنید، گزینه ای نیست. در عوض سعی کنید آن را قبل یا بعد از کار برنامه ریزی کنید. اگر برنامه شما انعطاف پذیر باشد، شاید بتوانید آن را تنظیم کنید تا بتوانید زود بیافتید و به زودی رها شوید و یا دیر شود.
- شما خسته هستید: خیلی دیر ماندن؟ به استثنای اینکه شما احساس می کنید واقعا بیمار است، این به اندازه کافی به اندازه کافی خوب برای برداشتن روز نیست. خوردن آن را انجام دهید و سر کار در طول ناهار شام بیدار بشویید و قصد داشته باشید که در همان شب شب به خواب بروید.
- شما باید یک تعطیلات مذهبی را رعایت کنید: عنوان VII قانون حقوق مدنی سال 1964، کارفرمایانی با بیش از 15 کارمند را به کارگران اجازه می دهد تا وقت خود را برای رعایت مذهب صرف نظر کنند، مگر این که باعث ایجاد مشکلاتی در سازمان شود. این غیبت باید از وقت شخصی یا زمان تعطیلات شما بیرون بیاید.