درخواست کارآموزی هنگامی که شما مستقل پرداخت نمی کنید
فرض کنید شما فقط 80٪ از مدارک را دریافت می کنید یا شاید شما هیچ کدام از آنها را برآورده نکنید؛ ممکن است زمان هایی وجود داشته باشد که توصیه کنم که پیش بروید و به هر حال اعمال کنید. در این مرحله، شما باید از خودتان بپرسید که چرا شما در مورد درخواست اعمال می کنید و اگر آن را برای شما امتحان کنید؟
اگر این کار را می کند، پیش بروید و اعمال کنید چون همیشه می توانید بعدا تصمیم بگیرید تا درخواست خود را بیرون ببرید.
آماده سازی رزومه شما
در هنگام تهیه رزومه و نامه ارسالی برای هر کارآموزی یا کار، ابتدا می خواهید به توضیحات موقعیت نگاه کنید و سپس شرایط را بررسی کنید. اگر احساس می کنید که اکثریت شرایط را برآورده می کنید، احتمالا عاقلانه است که پیش بروید و به امید دریافت مصاحبه دعا کنید. با هدف قرار دادن رزومه و نامه همراه شما، مهارت ها و مدارک تحصیلی خود را به کارفرمایان و موقعیت خاص در دسترس می رسانید. اگر متوجه شدید که مهارت خاصی را که دنبال می کنید ندارید، می خواهید مهارت های قابل انتقال خود را برجسته کنید، که همچنین می تواند شما را برای مصاحبه دعوت کند .
درخواست یک کارآموزی
با پرسیدن خودتان که چرا میخواهید درخواست کنید، ممکن است پاسخ خود را پیدا کنید. آیا کارآموزی جذاب است و فقط درباره تفکر کاربردی هیجان زده می شود؟
آیا کارآموزی در زمینه صنعت یا حرفه ای است که شما همیشه می خواهید وارد شوید؟ آیا احساس می کنید که کارآموزی یک مرحله ای است که به شما کمک می کند تجربه ای را که شما نیاز دارید برای موقعیت های پیشرفته تر درخواست کنید، تصمیم می گیرید و به امید اینکه کارفرما تصمیم بگیرد که شما مناسب این سازمان است، درخواست کنید.
هنگام درخواست کارآموزی و مشاغل، مهم است که به یاد داشته باشید که شما هیچ تصوری از رقابت را ندارید. کارفرمایان ممکن است متوجه شوند که پس زمینه و ویژگی های شخصی شما مناسب خواهد بود برای این شرکت، حتی اگر شما ممکن است برای کار شایسته احساس نکنید. در تجربه من مصاحبه و استخدام افراد، من اغلب شگفت آور آن را نسبت به انواع شغل هایی که مردم برای آنها درخواست می کنند زمانی که آنها مدارک را برآورده نمی کنند. چند سال پیش من به دنبال شخصی برای پر کردن موقعیت مشاوره شغلی بودم و من 70 درخواست را دریافت کردم. در گروه برنامه های کاربردی، تقریبا 30 متقاضی وجود داشت که تا حدودی این مدارک را کسب کردند. من از افراد کار در صنایع غذایی، خرده فروشی و تعدادی از مشاغل دیگر درخواست می کردم. اگر چه ما نیاز به کسی داریم که نیازهای آموزشی و تجربه را برآورده می کند، موقعیت های زیادی وجود دارد که مهارت های قابل انتقال را می توان در تعدادی از محیط های کاری مختلف به دست آورد.
من دانش آموزانی را دیده ام که در هر دو طرف طیف قرار دارند. دانش آموزانی هستند که برای امتحان مصاحبه دعوت می شوند. هنگام اعمال آنها ممکن است به طور مختصر در توصیف شغل و الزامات شغل نگاه کنند.
اگر چه ممکن است برای بعضی از دانش آموزان کار کند، تمرکز بیشتر بر کارآموزی که علاقه مند و یا واجد شرایط آن هستید، می تواند زمان و انرژی شما را ذخیره کند.
آیا شما نیاز دارید که با تمام مدارک تحصیلی آشنا شوید
از سوی دیگر، من اغلب با دانش آموزان کار می کنم که احساس می کنند که آنها هیچ کدام از معیارهایی را که در پست شغلی ذکر شده را برآورده نمی کنند. این دانشآموزان معتقدند که باید برای اعمال ماهیت بسیار ماهرانه داشته باشند و باید بتوانند تمام شرایط کار را برآورده کنند. چیزهایی که برای دانش آموزان مهم است لازم است بدانید این است که کارآموزی تجارب یادگیری است و کارفرمایان انتظار ندارند که کارآموزانشان همه دانش و تجارب مورد نیاز آنها را در صورت درخواست برای کار داشته باشند. اغلب کارفرمایان با مصاحبه تلفنی شروع می کنند تا ببینند آیا احساس می کنند که برای کار شایستگی دارند.
کارآموزی راهی برای به دست آوردن دانش و مهارت لازم است زمانی که آنها به دنبال یک کار تمام وقت هستند؛ بنابراین، به عنوان یک دانش آموز، من شما را تشویق می کنم که حداقل اعمال کنید، بنابراین شما می توانید فرصتی برای به دست آوردن تجربه داشته باشید، پس از فارغ التحصیلی از کالج، باید استخدام کنید.
در حالی که ما می توانیم در مورد درخواست کارآموزی که شما به آن اعتماد ندارید صحبت کنید، مهم است که متوجه شوید که این کاندید بیشترین شایستگی را ندارد که این کار را انجام دهد. همانطور که در بالا ذکر شد، اگر با مصاحبه کننده ارتباط خوبی برقرار کنید و بیشترین اشتیاق و اعتماد به نفس را نشان دهید، به احتمال زیاد شما حتی بیش از سایر کاندیداها که 100٪ از مدارک را دریافت می کنند، استخدام می شوید. رفتن به مصاحبه با یک نگرش مثبت، انگیزه و یک کار اخلاقی قوی، شما شانس خود را برای رسیدن به شغل افزایش می دهید.