چگونه برای جلوگیری از شناور شدن و اجازه دادن به بچه ها برای پیدا کردن راه خود
پدر و مادر هلیکوپتر، اگر چه آنها در بیشتر موارد به خوبی معنی هستند، می توانند به عنوان فرزندان خود بزرگ شوند و حرفه های خود را شروع کنند. بچه هایی که همیشه والدین خود را انتخاب کرده اند چیزهایی را برای آنها انتخاب می کنند و اغلب بدون داشتن مراقبت از مادر و پدر، دشوار است که به سمت خودشان حرکت کنند. آنها اعتماد به نفس ندارند و ممکن است مهارت های تفکر انتقادی که برای تصمیم گیری و حل مشکلات نیاز دارند ندارند .
والدین که در فرزندانشان اطمینان ندارند، اعتماد به نفس را به آنها می دهند، آنها یک خدای بزرگ را می کنند که می توانند پیشرفت خود را به بزرگسالی مستقل بیفزایند. در حالی که بهتر است ابتدا شروع شود تا به کودکان خود مهارت های لازم را بدهد که خودشان باشند، اما شما می توانید چیزهایی را که می توانید انجام دهید برای کمک به آنها در حرکت پیش رو، حتی اگر آنها را در حالی که جوان بودند، حرکت دهید.
1. آیا کودک شما را مجبور به انتخاب (یا انتخاب) یک شغل خاص نمی کند
به همان اندازه که ممکن است فکر کنید فرزندتان را بهتر از او حتی خود می دانید، به او بگویید که کار حرفه ای را انتخاب کنید.
به او بگویید که کار اشتباهی را انتخاب می کند، حتی اگر فکر می کنید. در عوض، کودک خود را چگونه انتخاب کنید که حرفه ای باشد. اگر او در دانشکده یا از مشاور راهنمایی است اگر او در دبیرستان باشد، او را تشویق کنید که از دفتر خدمات حرفه ای کمک بخواهد.
2. رزومه کودک خود را بنویسید
دانستن اینکه چگونه رزومه خود را بنویسید یک مهارت مهم است.
هر کس باید بداند چگونه این کار را انجام می دهد یا چگونه به دنبال کسی می رود که بتواند به او آموزش دهد. اگر رزومه کودک خود را برای او بنویسید، هرگز نخواهد آموخت که چطور خود را انجام دهد.
3. برای کار فرزندتان درخواستی نکنید
هرگز برای هرکسی که فقط برای خود کار می کند، هرگز کار نمی کند. درخواست کار برای شما فرزند شما را قادر می سازد و اجازه دهید او شروع به گرفتن مسئولیت حرفه ای خود کند. اگر اتفاق می افتد که در مورد یک شغل اتفاق بیافتد فکر می کنید او ممکن است علاقه مند باشد، شما می توانید او را در دسترس بودن آن هشدار دهید اما این همه کاری است که باید انجام دهید.
4. در مورد مصاحبه شغلی فرزندتان را همراهی نکنید
هنگامی که یک نامزد شغلی برای مصاحبه با مادر یا پدر می آید، تصور کنید که چگونه به یک کارفرما نگاه می کند. آیا او به خودش فکر می کند "این یک انسان مستقل است که در آن می توانم حساب کنم که روزی کار کند و کارش را انجام دهد" یا فکر می کند "این کسی است که نمی تواند بدون کمک پدر و مادرش کاری انجام دهد؟" بعید است که کارفرما بخواهد فرزند شما را استخدام کند اگر او نمیتواند به مصاحبه خود برود.
5. از کودک خود برای کار خود بیدار نباشید
مانند بسیاری از اوایل بیست و یکم، بزرگسالان شما ممکن است دیر خواب خوابیده باشند. این تمایل می تواند با نیاز کارفرمای خود به کارگرانی که مجرد هستند، دخالت کند. نتیجه نهایی می تواند سرقت از رئیس یا بدتر شدن باشد.
چه باید بکنید، به عنوان یک پدر و مادر؟ شاید فرزند شما یک ساعت زنگ دار را خریداری کنید، اما شانس خوب او یک گوشی هوشمند با یکی از آن نصب شده است. آنچه که نباید انجام دهید این است که هر روز صبح کودک خود را بیدار کنید. او باید یاد بگیرد که بیدار شود و زمانی که قرار است آنجا باشد، به کار خود می رسد. این بخشی از گردهمایی است. اگر او نمیتواند این کار را انجام دهد، باید از عواقب آن رنج ببرد و امیدوارم از آنها یاد بگیرد.
6. کمک به کودک شما در ایجاد شبکه شخصی خود
بین استفاده از اتصالات خود برای پیدا کردن یک کار برای کودک شما و کمک به ساختن یک شبکه، بین خطوط خوب وجود دارد. اگر می خواهید فرزندتان را به نحوی به درستی شبکه تدریس کنید، از فردی که می خواهید او را برای اجازه دادن به فرزندتان برای برقراری ارتباط با او دعوت کنید ، از او بپرسید. هرگز نباید بدون نیاز به اولویت، اطلاعات تماس هر کسی را به اشتراک بگذارید.
مقدمه را وارد کنید، اما اجازه دهید فرزند شما بقیه را بگذراند، به عنوان مثال، یک رزومه ارسال کنید یا یک جلسه را ترتیب دهید.
7. هرگز با کارفرما فرزندتان تماس نگیرید
به غیر از موارد شدید، برای مثال اگر فرزند شما از لحاظ جسمی قادر به صحبت کردن برای خود نباشد، آیا باید از طرف کارفرما فرزند خود صحبت کنید. برای فرزند خود تماس نگیرید. به رئیس فرزندتان نزدیک نباشید در مورد یک مشکل که او در کار دارد. از زندگی در محل کار خودداری کنید.