یاد بگیرید هنگامی که شما باید نامه ای با یک رزومه ارسال کنید
این طبیعی است که تعجب کند. پس از همه، نوشتن نامه های پوشش می تواند یک کار وقت گیر باشد. اگر یک گزینه برای پرش از کار درگیر در نوشتن یکی وجود دارد، وسوسه انگیز است. اما در اغلب موارد و به خصوص هنگامی که بازار کار کلی یا صنعت خاص شما رقابتی است، نامه ای به نامزد شما کمک خواهد کرد.
درست انجام شده، آن را به مهارت و مهارت های مربوط به کار خود را برجسته.
نامه کتبی شما یک راه خوب برای نشان دادن کارفرمایان است که شما می خواهید آنها را در مورد شما بدانید، بدون اینکه مدیر استخدام بتواند خود را از رزومه خود بیرون بکشد.
(تقریبا) همیشه نامه ای را ارسال کنید
بسیاری از کارشناسان حرفه ای معتقدند که فرستادن نامه نامه تقریبا همیشه بهترین تصمیم است. سوزان هیتفیلد، یکی از کارشناسان منابع انسانی، می گوید: "نامه ی کتبی شما به ویژه مهم است. این فرصت شغلی برای کمک به کارفرمای بالقوه است که مهارت ها و تجربیات متقاضی را مطابق آنچه که کارفرما می خواهد، مطابقت دهد. "
هدر هوممن، کارشناس حرفه ای می نویسد: "نامه های جلد به شما اجازه می دهد - به شکل روایی - دقیقا به همین دلیل استخدام کنید تا به جای کاندیدان دیگر، تصمیم خوبی باشد".
یک نامه مشتمل بر یک کارفرمای آینده نگر می تواند تاثیر خوبی داشته باشد و یک روش عالی برای نشان دادن کارفرمایان به این دلیل است که شما یک نامزد قوی برای این کار هستید.
رزومه ها برای ارائه خلاصه ای از حرفه شما مفید هستند، اما یک نامه همراه می تواند یک داستان در مورد تجربه خاص و مرتبط را بیاموزد. آنها همچنین فرصتی برای نشان دادن شخصیت شما را دارند.
نامه های جلد همچنین راه مفیدی برای توضیح دادن هر گونه نگرانی بالقوه که کارفرمایان ممکن است در مورد نامزدی خود داشته باشند، از قبیل شکاف در استخدام شما یا این واقعیت که شما برای تغییر محل کار نیاز دارید، ارائه دهید.
به سادگی، یک نامه ی کتبی به شما اجازه می دهد یک مورد قانع کننده برای نامزدی خود بنویسید. چرا می خواهید این فرصت را از دست ندهید؟ حتی اگر یک درخواست شغلی نامه ای را نپردازد، می توانید یکی را به هر نحوی ارسال کنید. اغلب، کارفرمایان نامه ای را برای نامه ارسال می کنند، حتی اگر آنها مستقیما از یک نفر بخواهند. ارسال یک - به ویژه هنگامی که لازم نیست - نشان می دهد که شما یک نامزد انگیزه است.
هنگامی که برای فرستادن نامه نگاری
اگر شما در حال درخواست آنلاین برای یک کار هستید و هیچ راهی برای آپلود یا ارسال یک نامه همراه وجود ندارد، نگران نباشید. شما به آن نیاز ندارید هنگامی که کارفرما به طور خاص آنچه را که در یک درخواست شغلی می خواهد (رزومه کاری، مراجع و غیره) بیان می کند، مجبور نیست نامه ای را بنویسد که در لیست کارفرما قرار نگرفته باشد.
مطمئنا این خوب است
در حالی که یک جلد نامه به خوبی نوشته شده ممکن است شانس خود را برای مصاحبه افزایش دهد، همچنین درست است. نامه ی ضربتی نوشته شده به احتمال زیاد باعث می شود یک کارفرما درخواست شما را رد کند. بنابراین، اگر زمان کافی برای نوشتن یک نامه روشن، مختصر و حرفهای داشته باشید که برای فروش یک مصاحبه قوی به فروش میرسد، فقط یکسال را ارسال کنید.
اطمینان حاصل کنید که یک نامه ارسالی هدفمند را که به طور خاص تجربه شما را به ارسال شغل مرتبط می کند، بنویسید .
نگه داشتن آن کوتاه و شیرین - هدف برای سه تا پنج پاراگراف - با هر پاراگراف با تمرکز بر یک جنبه از نامزدی خود را. توصیف شغل را با دقت بخوانید، بنابراین می توانید اطمینان حاصل کنید که نامه ی کتبی شما مستلزم مدارک مورد نیاز است. خط پایین، شما می خواهید روشن کنید که چرا شما می خواهید برای شرکت در موقعیت مفید باشد.
در نهایت، حتما نامه کامل خود را ویرایش کنید. اشتباهات و اشتباهات دستکاری یک اخلاق کار دشوار را به کارفرمایان نشان می دهد. از این راهنمایی های خواندن استفاده کنید تا نامه های ارسالی خود را برای بررسی اشتباه آغاز کنید.
نقد نامه نمونه سوالات
قبل از اینکه شروع کنید، این نمونه نامه نامه را برای دریافت ایده هایی برای نامه های خود چک کنید. در حالی که نمی خواهید این نمونه ها را دقیقا کپی کنید، خواندن آنها به شما کمک می کند تا مشخص کنید کدام تن صحیح است. به علاوه، وقتي بخواهيد چگونگي صحيح نامه نامه کتبي خود را به درستي فرمت کنيد، مديران استخدامي متوجه مي شوند اگر از اين دستورالعمل ها پيروي نکنيد.
بیشتر درباره نامه نامه ها: چه مدت باید جلد نامه شما باشد؟ | آیا باید نامه ای را در صورت لزوم به آن اضافه کنید؟