چگونگی تسلط بر مصاحبه شغلی آینده شما
شما بارها و بارها می شنوید که باید خودتان را در یک مصاحبه شغلی فروخت. یکی از کلید هایی که برای انجام این کار موفقیت آمیز است، پیش بینی زمان خود است. این نکات مصاحبه را در نظر بگیرید و ترفندهای طرح 10 نقطه ای برای مصاحبه شغلی را در نظر بگیرید.
نکته 1: آیا تحقیق شما
تحقیق شرکت و مصاحبه شوندگان. هیرز می داند که آنها با کسی که در مورد موقعیت موقعیتی جدی دارد با اطلاعات مربوطه آماده می شود.
ذکر شماره های مطبوعاتی و شماره های درآمد، آمار نقل قول و آشنا کردن با پیشینه های مدیران.
برای شرکت های راه اندازی ، از سرمایه گذاران سرمایه گذاری و شرکای خود در هیئت مدیره خود آگاهی یابید، و همچنین اینکه چه مقدار پولی که تاکنون پرداخت کرده اید، آگاه باشید. جستجوی آنلاین معقول می تواند اطلاعات ارزشمندی را در اکثر شرکت ها ایجاد کند.
در نهایت، شرکت، صنعت و رقبا را می شناسید و از آنها استفاده می کنید در صورت موجود بودن.
نکته 2: تجسم و تمرین
هیررس به متقاضیانی که سوالات سختی دارند، به شرکت های سازمانی خود قضاوت می کنند و آنها را تحت فشار قرار می دهد. سوالاتی درمورد تجربیات دشوار کار، مشاغل تنش زا، شغل مورد علاقه خود، و جایی که در چند سال آینده خواهید بود. آمادگی برای نشان دادن مدیر ایده آل و شرکتی که مایلید برای آن کار کنید.
تجسم مصاحبه و سوالاتی که می تواند ایجاد شود و پروژه ای را که چگونه یک تجربه مصاحبه موفقیت آمیز بازی کند، طرح می کند.
آنها را طوری تنظیم کنید که خودتان را ارائه دهید و پاسخ های خود را به سؤالات مصاحبه ای مهم برای زمینه خود بدهید. مصاحبه های خنده دار شما را برای بسیاری از امکانات آماده می کند و همچنین به اعصاب کمک می کند. تحویل صاف نشان می دهد دانش موضوع و اجازه می دهد تا برای ارتباط خوب با توسعه، و بیشتر شما تمرین، راحت تر خواهد شد.
نکته 3: آماده شدن برای سوالات رفتاری
هیرز از سوالات رفتاری استفاده می کند تا از دستاوردهای گذشته بگریزد و عملکرد آینده را پیش بینی کند. این سوالات صلاحیت ها و مهارت های کلیدی متقاضیان را مشخص می کند، بنابراین برای پاسخگویی به نیازهای کارفرمایان خود، باید پاسخ های خود را آماده سازید. تمرکز بر دستاوردهای گذشته که توانایی های شما را در رهبری، کار گروهی، حل مسائل، حل منازعات و پاسخ به شکست ها برجسته می کند.
نکته 4: موارد ظهور
اولین برداشت ها در مباحث شغلی مهم هستند. در صورت لزوم، قبل از اینکه بپرسید چه اتفاقی میافتد، بپرسید. شرط امن این است که لباس حرفه ای، با توجه به مراقبت از مو، رنگ و لوازم جانبی.
اگر شما یک نوشیدنی قهوه یا سیگاری هستید، یا قبل از مصاحبه ناهار / صبحانه بخورید، قبل از شروع از نخ دندان استفاده کنید. از آدامس نوشیدنی خودداری کنید، از عطر / عطر و ادکلن استفاده کنید، به یاد داشته باشید که اعتماد به نفس را بالا ببرید، مستقیما بلند شوید، لبخند کوچکی داشته باشید و آرام باشید.
نکته 5: ورود در اوایل (اما نه خیلی زود)
برای مصاحبه خود در حدود پنج دقیقه پیش وارد شوید بعضی از مصاحبهکنندگان حساس به زمان هستند و متوجه میشوند اگر حتی یک دقایق دیر شده باشید، احساسات اولیه را از بین میبرید. اگر هنوز برای شما آماده نیست، خیلی زود وارد نشوید و به مصاحبه کننده فشار وارد کنید.
وقت خود را برای رسیدن به محل خود به خود اختصاص دهید عصبانیت عملکرد مصاحبه شما را تحت تاثیر قرار می دهد، بنابراین اگر فکر می کنید ممکن است شما دیر شود، پیشاپیش تماس بگیرید تا آنها را از وضعیت مطلع سازید.
نکته 6: از زبان بدن آگاهی داشته باشید
خودتان را با یک لبخند معرفی کنید، یک دستاوردی است که با استحکام مصاحبه کننده مطابقت دارد و رفتار آرام و مطمئن خود را دارد. دیگران را در پانل قرار دهید و از رهبر مصاحبه کننده پیروی کنید تا نشستن یا سر جایی دیگر.
نشانه های ارتباط غیر کلامی بخشی از تصور شما است. به عنوان مثال، دست کم ضعف، کمبود قدرت را نشان می دهد. یک نگاه غلط، بی اعتمادی یا بی توجهی به کار را نشان می دهد. نشان دادن خودارضایی را با نشستن مستقیم و ملایم به جلو در صندلی خود را. تماس چشم با مصاحبه کننده را حفظ کنید، بدون اینکه چیزهای بی اهمیت را دنبال کنید. شما باید در هر مصاحبه شونده نگاه کنید اگر این یک پنل است، اما پاسخ شما به طور عمده به سوال کننده است.
نکته 7: توجه داشته باشید
یک دفترچه یادداشت و قلم را برای یادداشت ها در هر مصاحبه بنویسید. این یک راه موثر برای نشان دادن علاقه شما به کار و توجه شما به جزئیات است. این نیز به شما فرصتی برای نگاه کردن در زمانی که شما با تماس با چشم است مبارزه با.
نکته 8: درباره پول نپرسید
هرگز در اولین مصاحبه خود پول نپردازید. اگر آنها از آنچه میپرسند بپرسید، صادق باشید و حقوق و دستمزد دقیق خود را تعیین کنید. نشان دادن آن است که هنوز حرف زدن زود هنگام است و شما علاقه مند به ارزیابی تمام فرصت ها هستید نه فقط حقوق و دستمزد.
درباره مزایا بپرسید، مگر اینکه ویزا موضوع را بررسی کند و حتی بیش از حد کار نکند حتی برای نشان دادن تمایل به کار اضافی. مصاحبه کننده تقریبا همیشه اضافه کاری را به یاد می آورد، و ممکن است مشکلی در توانایی شما برای کار موثر در ساعات کاری معمول داشته باشد.
نکته 9: صادق باشید
دروغ نگویید اگر شما اخراج شدید یا یک کار قبلی قبول شد. حقیقت بیرون می آید، و اگر شما موقعیت خود را امن، آینده خود را در این شرکت در معرض خطر است. با حقایق پاسخ دهید باز بودن و اعتماد به نفس، ارائه دلایل معتبر برای از دست دادن موقعیت های قبلی. اگر شما اخراج شدید، روشن کنید که عملکرد شما به تصمیم گیری منجر نمی شود. اگر فسخ شد، از یک واژه ساده تر مانند "بیرون بروید" استفاده کنید. سپس مهارت ها و شایستگی های خود را برای شغل خود در نظر بگیرید تا به تمرکز برسید. در صورت امکان، واسطه را به مراجعین هدایت کنید که می توانند برای مهارت ها و عملکرد خود تعهد کنند.
نکته شماره 10: از سوالاتی بپرسید
مصاحبه شغلی تحقیق در مورد تجربه، دستاوردها و مناسبات فرهنگی شماست. اما این نیز فرصتی است برای پیدا کردن که آیا این شرکت برای شما مناسب است. مهارت های خود را در زیر میکروسکوپ، و شما می توانید نشان می دهد که چگونه شما با سوالات خوب ارتباط برقرار کنید. مثال هایی از سوالات جامع برای پرسیدن:
برخی از چالش های این شرکت چه هستند؟
این شرکت در 10 سال گذشته کجا دیده می شود؟
موفقیت شما برای شما و شرکت چیست؟
چه کارکنان قبلی در این موقعیت انجام داده اند؟
من اعتقاد دارم که من مناسب این شرکت هستم. آیا هر چیز دیگری که می توانم برای برطرف کردن هر شک و تردیدی انجام دهم آیا وجود دارد؟
پاداش نکته: پیگیری
همیشه مصاحبه را ظرف 24 ساعت پیگیری کنید. ایمیل هر مصاحبه کننده و یا اگر شما می خواهید یک تصور ماندگار، یک کارت تشکر متشکرم .
در داخل ایمیل یا نامه، از مصاحبه کننده برای زمان خود تشکر کنید، علاقه خود را در مورد فرصت، و اشاره یک موضوع از یادداشت های خود را که به یک منطقه از تمرکز مصاحبه کننده را ذکر شده است.
بیشتر مصاحبه ها مستلزم استرس و اعصاب است. این نباید با دستیابی به اهداف شغلی شما دخالت کند. آماده سازی پیش مصاحبه منجر به عملکرد قوی و موفقیت مصاحبه می شود.