چه کاری باید انجام دهید وقتی اشتباهات در محل کار ایجاد می شود

همانطور که می گویند، هر کس اشتباه می کند. در بسیاری از موارد، می توانید خطای خود را اصلاح کنید یا فقط در مورد آن فراموش کنید و حرکت کنید. با این حال، اشتباه در کار، جدی تر است. این می تواند تأثیر قابل توجهی بر کارفرمای شما داشته باشد. برای مثال، ممکن است به یک رابطه با یک مشتری آسیب برساند، باعث مشکلات قانونی شود یا سلامت و امنیت افراد را در معرض خطر قرار دهد. در نهایت پیامدهای آن به شما خواهد رسید. به سادگی خطای شما را اصلاح و در حال حرکت بر روی گزینه ممکن نیست.

هنگامی که اشتباهی در کار انجام می دهید، کار شما ممکن است به آنچه که در آینده انجام می دهید بستگی داشته باشد. در اینجا مراحل شما باید انجام شود:

اشتباه خود را بپذیرید

به محض این که متوجه شدید که چیزی اشتباه گرفته شد، فورا به رئیس خود بگویید. البته تنها استثنائم این است که اگر یک خطای ناچیز ایجاد کنید که هیچ کس بر آن تأثیر نمی گذارد یا اگر قبل از اینکه آن را انجام دهید، آن را حل کنید. در غیر اینصورت سعی نکنید اشتباه خود را پنهان کنید اگر این کار را بکنید، می توانید خیلی بدتر از دیگران به نظر برسید، و دیگران حتی ممکن است شما را متهم به تهدید کنند. پیشگام بودن در مورد آن، حرفه ای بودن را نشان می دهد، بیشتر کارفرمایان از این ویژگی به اندازه کافی ارزش دارند.

رئیس خود را با برنامه ای برای تصحیح خطا ارائه کنید

شما باید یک طرح برای تصحیح اشتباه خود را ارائه دهید و آن را به رئیس خود ارائه دهید. امیدوارم، قبل از اینکه به او نزدیک شوید، می توانید چیزی را با هم ترکیب کنید، اما اگر نتوانید وقت تلف نکنید. اطمینان حاصل کنید که در حال کار بر روی یک راه حل هستید.

سپس، هنگامی که شما می دانید آنچه شما باید انجام دهید، آن را ارائه.

در مورد آنچه شما فکر می کنید باید انجام دهید و آنچه انتظار می رود نتایج بسیار باشد، بسیار روشن باشد. برای مدت زمان لازم برای اجرای و هزینه های مربوطه به رئیس خود بگویید. اطمینان حاصل کنید که "Plan B" آماده است، در صورتی که رئیس شما "Plan A." در حین اشتباه بودن هرگز چیز خوبی نیست، فرصت را برای نشان دادن مهارتهای حل مسئله خود از دست ندهید.

انگشتان را در هر کس دیگری قرار ندهید

در یک محیط تیمی محور، شانس خوبی برای دیگران نیز وجود دارد که مسئول خطا هستند. در حالی که مردم به طرز شگفت انگیزی برای اعتماد به موفقیت هستند، آنها تمایلی به اشتباه کردن ندارند. اگر بتوانید، همه را با هم به رئیس خود نزدیک کنید تا هشدار دهد که چیزی اشتباه گرفته است.

متاسفانه شما ممکن است قادر به انجام این کار نباشید. بعضی افراد می گویند "این تقصیر من نیست". این به شما کمک نخواهد کرد که انگشتان را در دیگران بنویسید، حتی اگر مسئولیت اشتباه را به اشتراک بگذارید. در نهایت، امیدوارم هر شخص برای اقدامات خود پاسخگو باشد.

عذرخواهی کن، اما خودت را بکشی

بین مسئولیت گرفتن و سوء استفاده از خود تفاوت زیادی وجود دارد. اشتباه خود را بپذیرید اما خودتان را برای ساختن آن، مخصوصا در عموم، نادیده نگیرید. اگر شما به اشتباه خود توجه داشته باشید، این چیزی است که در ذهن مردم قرار می گیرد.

شما می خواهید رئیس خود تمرکز بر اقدامات خود را پس از اشتباه، نه بر این واقعیت است که در وهله اول اتفاق افتاده است. هر چند در مورد تولید شاخ خود مراقب باشید. با توجه به اینکه چطور چیزهایی را ثابت می کنید، فقط به اشتباه اصلی خود توجه نمی شود، این می تواند سوء ظن هایی ایجاد کند که شما اشتباه کردید تا بتوانید روز را ذخیره کنید.

در صورت امکان اشتباه را در زمان خود تصحیح کنید

اگر از پرداخت غرامت فوق العاده معاف نباشید ، به زودی کار کنید، اقامت دیر کنید و وقت ناهار خود را در میز خود صرف کنید تا زمانی که اشتباه خود را تصحیح کنید. این کار امکان پذیر نخواهد بود اگر شما یک کارگر غیر معقول هستید زیرا رئیس شما مجبور است شما را بیش از حد مجاز به پرداخت 1-1 / 2 برابر دستمزد ساعتی خود را - برای هر ساعت بیش از 40 ساعت در هفته کار کنید. شما قطعا نمیخواهید مشکل را با مشکلی مواجه کنید و او را مجبور به نقض این نیاز کنید. اگر شما مجبور به کار ساعات طولانی هستید، مجوز رئیس خود را دریافت کنید.