چگونه برای درخواست شغل شهری

خردمندانه بودن در هنگام درخواست برای کار این است که خلاقیت، شیرین و خلاقیت خود را حفظ کنید. در حالی که می خواهید تجربه خود را به تصویر بکشید، نمی خواهید یک مدیر استخدام پر مشغله را با لیست بیش از حد دقیق از دستاورد ها سرکوب کنید.

وقتی که در مورد درخواست برای مشاغل شهرداری صحبت می شود، این قانون تا حدودی تغییر می کند. اکثر شهرداری ها باید از قوانین، مقررات، سیاست ها و رویه های بسیاری پیروی کنند. متقاضیان شغلی اغلب باید مدارک بسیار خاصی برای باز شدن در نظر گرفته شوند، مانند مجوزها و گواهینامه ها.

یکی از چیزهایی که باید در ذهن داشته باشید: همانطور که با اکثر مشاغل دولتی ، اکثر زمان ها، نامزدهای داخلی مورد توجه اولویت قرار می گیرند تا در محل های شهرداری قرار بگیرند. این به این معنا نیست که شما نباید درخواست کنید، اما انتظار نداشته باشید بلافاصله بشنوید. نامزدهای داخلی می توانند از بین بروند و حتی در بهترین حالت، فرآیند درخواست بعید است به سرعت حرکت کند.

  • 01 شامل تاریخ دقیق

    ماه، تاریخ و سال تاریخ شروع و پایان لازم نیست با این حال، ماه و سال اجازه می دهد تا بررسی کننده برای تعیین دقیق تر زمان متقاضی صرف شده در موقعیت. به احتمال زیاد یک کارفرمای بخش عمومی قصد دارد این تاریخها را بررسی کند، بنابراین مطمئن شوید که آنها دقیق هستند.
  • 02 جدا شده توسط موقعیت، نه کارفرمایان

    اگر فرد در موقعیتهای مختلف در یک شرکت کار کرده باشد، هر موقعیت باید مستقیما مستند شود. این به دیداری بهتر از وظایفی که برای هر موقعیت انجام می شود، می دهد. حتی اگر موقعیت ها مشابه باشند، تفاوت ها را ذکر کنید؛ که می تواند شامل افزایش مسئولیت یا ارتقاء به یک درجه جدید پرداخت شود.

  • 03 خاص بودن

    تجربه مندرج در رزومه شامل اظهارات مفصل از وظایف مانند "برنامه درسی برای دوره های آموزشی، تولید جزوات، نمایش اسلاید و تمرینات ایجاد شده، معرفی کارآموزان به سیاست ها و روش های ارزیابی عملکرد".

    شما می خواهید دقیقا همانطور که ممکن است دقیقا چه مقدار و چه نوع کاری را انجام داده اید روشن شود.

  • 04 اطلاعات مربوط به کارفرمایان را شامل می شود

    یک کارفرمای آینده می تواند در مورد محیط زیستی که در آن وظایف قبلی را انجام داده اید، یک توصیف از هر کارفرمای گذشته را در رزومه خود قرار دهید.

    برخی از جزئیات که احتمالا می خواهید شامل شود، اندازه سازمان هستند، چه بخش خصوصی و چه عمومی، و چگونه کار شما را برای شغل که درخواست می کنید، واجد شرایط می دانید. فقط مطمئن شوید که اگر شما نمی خواهید کارفرما فعلی شما با آن تماس بگیرد که در درخواست خود روشن کنید.

  • 05 اطلاعات داوطلب و کارآمدی را شامل می شود

    به ویژه در بخش دولتی، کارفرمایانی که قادر به تجربه تجارب داوطلبانه و کارآموزی بدون حقوق هستند، به عنوان تجربه کار مستحکم هستند. حتی برای کسانی که قادر به شمارش تجربه بدون تجربه نیستند به عنوان واجد شرایط بودن، به آنها اجازه می دهد تا تصویر کلی از دانش، مهارت ها و توانایی های متقاضی دریافت کنند.

    هنگام تکمیل تجربه داوطلب یا کارآموزی، همان اطلاعاتی را که می خواهید برای یک موقعیت پرداخت می کنید را شامل می شود. این تصویری عمیق تر از آنچه که از این تجربیات به دست آمده و آموخته اید، می دهد.