اگر شما دارای تجربه معادل مورد نیاز هستید، بدون داشتن مدرک کارشناسی یا سایر مدارک تحصیلی یا صدور گواهینامه، برای اشتغال در نظر گرفته می شود. به عنوان مثال، یک اعلامیه شغلی ممکن است گواهینامه مورد نیاز یا درجه کالج و / یا برخی از تجربه های تعریف شده در این زمینه را ارائه دهد.
نمونه هایی از لیست های شغلی با تجربه در کنار درجه
در بسیاری از موارد، در حالی که درجه مورد نظر ترجیح داده شده است، برخی از ترکیبی از دوره های آموزشی و تجربه، و یا دیگر تجربه حرفه ای مربوط به آن، قابل قبول است برای کاندیداهای واجد شرایط برای بررسی موقعیت. این به ویژه در مورد نامزدهای نظامی، که آموزش و تجربه حرفه ای آن در نیروهای مسلح اغلب قابل ترجمه و مورد نظر به عنوان "تجربه معادل" است.
- شش (6) ماه تجربه به عنوان یک معاون واحد، معاون بخش، دستیار پزشکی و یا دستیار پرستاری به جای کارهای مورد نیاز پذیرفته خواهد شد.
- BA مورد نیاز، MA ترجیح داده است. به جای درجه، 10+ سال تجربه مربوطه.
- مدرک BA / BS ترجیح داده می شود، اگرچه اداره بلند مدت به عنوان دستیار اجرایی در شرکت برتر می تواند این را جبران کند.
در محل کار تجربه
علاوه بر این، تجربه غیر از تجربه کاری ممکن است برای الزامات کار مناسب باشد.
به عنوان مثال، کارفرمای می تواند مدرک تحصیلی خود را در یک رشته مرتبط، دوره های کارشناسی، تجربه رهبری در باشگاه ها، کار داوطلبانه، کارآموزی و یا خدمات اجتماعی به جای تجربه کار رسمی در نظر بگیرد.
- حداقل 6 ماه تجربه کاری در فروش، بازاریابی، خدمات مشتری یا مدیریت، و یا معادل تجربه.
- دو سال اداری امور اداری و اداری یا تجربه معادل آن با مایکروسافت آفیس، پاورپوینت، اکسل، ورد، چشم انداز و کتاب های QuickBooks.
- مدرک کارشناسی در امور مالی، حسابداری و یا مدیریت کسب و کار، و یا کارهای مربوط به درس در زمینه تخصصی و دو سال تجربه مرتبط؛ یا مدرک کارشناسی ارشد.
- دو تا چهار سال تجربه حرفه ای یا داوطلبانه در جمع آوری کمک های مالی، نوشتن و هماهنگی داوطلبانه برای یک سازمان غیر انتفاعی، با توانایی نشان دادن حداقل 75 میلیون دلار در سال مالی کمک های مالی.
چگونه می توان معادل تجربه زمانی که شما درخواست
هنگامی که برای شغل درخواست می کنید، مهم است که در برنامه های خود به روشنی بیان کنید، نامه های خود را پوشش دهید و مصاحبه ها دقیقا همان چیزی را تجربه کنید که معادل آن است. بخش هایی از تجربه خود را برجسته کنید که بیشتر مربوط به کار است و این ثابت می کند که شما دارای مهارت های اصلی برای پیشرفت در موقعیت است.
در رزومه خود، مطمئن شوید که در صورت امکان ممکن است تجربه در ابتدای سند، بیشترین انطباق با الزامات ارسال شده را داشته باشد. این موقعیت "غرور و افتخار" کمک خواهد کرد که منافع مدیر اجرایی را جذب کند و او را تشویق کند که در طول بقیه رزومه خود را بخواند.
شما ممکن است با استفاده از یک خلاصه خلاصه ای برای برجسته کردن مهارت های مربوطه در نظر بگیرید.
نامه کتبی شما نیز یک مکان عالی برای توضیح چگونگی تجربه شما با شرایط کار است. البته، اگر شما یک مصاحبه را برگزینید، پس از آن فرصتی خواهید داشت تا شخصیت خود را به دست آورید. بنابراین، شما باید اطمینان حاصل کنید که شما آماده صحبت در مورد همه مهارت های نرم و سخت که شما را به شما یک نامزد فوق العاده برای این کار است. مهارت های سخت مهارت های آموزشی مانند دانش کامپیوتر، مهارت زبان خارجی، پردازش متن، یا درجه یا صدور گواهینامه در یک رشته حرفه ای خاص (به عنوان مثال، حسابداری، مدیریت، یا مدیریت کسب و کار) هستند. مهارت های نرم افزاری، همچنین به عنوان "مهارت های افراد" شناخته می شود، شامل قابلیت هایی مانند رهبری، انگیزه، ارتباطات دهی و مکالمه، حل مسئله، انعطاف پذیری، کار گروهی، میانجیگری، مدیریت زمان و اخلاق کار شما است.
اگر به این شغل علاقه مندید، همیشه خودتان را از این شک و تردید به عنوان ارزیابی کنید که آیا شما معادل تجربه را دارید یا نه. خود را بیرون بکشید پس از اینکه بهترین پیشنهاد برای نامزدی شما را انجام دادید، این تصمیم را به کارفرمای خود برسانید. فقط مطمئن شوید که می توانید یک استدلال قابل قبول برای تجربه تجربه معادل خود ارائه دهید.
شما نمیخواهید وقت خود را برای درخواست شغلی که به وضوح از دسترس شما نیست، نپوشانید و نه یک بازی خوب برای مهارتهای خود.
بیشتر درباره نیازهای تحصیلی: سطح تحصیلات و اشتغال | چگونگی تصمیم گیری برای درخواست شغل