شرح وظایف کارفرمای قانون و مشخصات حرفه ای

کارمند قانون یک فرد است، معمولا یک وکیل، که به قاضی در تصمیم گیری قانونی آگاه کمک می کند. بر خلاف عنوان شغلی ، کارکنان قانون چندین وظیفه روحانی را انجام می دهند؛ کارفرمایان قانون وکلا بسیار ماهر هستند که در یکی از معتبرترین و معتبرترین صنایع قانونی شرکت می کنند.

دادگاه دادگستری امور خارجه

کارکنان قانون در سطح دادگاه دادگاه مستقیما در روند دادرسی شرکت دارند .

آنها به قاضی در جلسه دادگاه کمک می کنند، نمایشگاه ها را به مدرک ارائه می دهند و ارتباط برقرار می کنند با کارکنان اتاق، پرسنل دادگاه، دادخواهان و مردم. کارکنان دادگاه دادگستری اغلب مسئول کمک به قاضی در کنفرانس های حل و فصل و اختلافات کشف است . کارکنان همچنین خلاصه ای را که توسط احزاب ارائه می شود بررسی می کنند، بررسی حقوقی ذکر شده، انجام تحقیقات قانونی و پیش نویس انواع اسناد حقوقی از جمله پرونده های دادرسی، یادداشت ها و دستورات.

کارکنان قانون Appellate

متهمین پرونده تحقیقات و بررسی مسائل قانونی پیچیده در درخواست های مدنی و جنایی. پرسنل دادگستری همچنین قضات و کارکنان قانونی را در مورد حقایق و مسائل حقوقی یک مورد قبل از استدلال شفاهی آموزش می دهند و در مراحل قضایی کمک می کنند.

پرونده متهم پرونده تحقیق و نوشتن یادداشت، دستورالعمل، نظرات و سایر اسناد قانونی است. سایر وظایف ممکن است شامل نگهداری کتابخانه اتاق و نظارت بر کارکنان اتاقها باشد.

کارفرمایان قانون دارای قدرت عظیمی هستند؛ زیرا آنها توصیه هایی در مورد درخواست تجدیدنظر ارائه می دهند و ممکن است به شدت تحت تاثیر تصمیم یک قاضی قرار بگیرند.

تحصیلات

اکثر کارفرمایان قضایی اخیرا فارغ التحصیلان مدرسه حقوق قانونی هستند که یک قاضی یک یا دو ساله را اداره می کنند. با این حال، برخی از قضات، کارکنان مجتمع قانونی را به عنوان کارفرمایان حرفه ای که همیشه به کارکنان قاضی باقی می مانند، استخدام می کنند.

با توجه به ماهیت تحصیلی کار و اعتبار مربوط به موقعیت های اداری، مدارک تحصیلی برتر (نمرات بالا، بررسی قانون و سایر تفاوت های تحصیلی) اغلب پیش نیاز اشتغال هستند. بسیاری از قضات، کارکنان قانون را با بررسی قوانین و یا تجربه دادگاه مواجه می کنند.

مهارت ها

ادارک های قضایی موقعیت های بسیار تحقیق و نوشتن دارند. مهارت های نوشتن عالی لازم است تا نظرات خلاقانه، به خوبی تحقیق، یادداشت های نیمکت و سایر اسناد حقوقی را تهیه نمایند. مهارت های تحقیق عالی و توانایی جذب پرونده پیچیده و قانون قانونی ضروری است.

کارکنان قانون باید دارای دانش جامع از زمینه های متنوع قانون، پرونده های دادرسی، قوانین قضایی و سیستم دادگاه باشند. کارکنان قانون باید دارای مهارت های ارتباطی قوی و همکاری با مشاوره، کارکنان اتاق، دادخواهان و مردم باشند.

حقوق

حقوق و دستمزد کارکنان متفاوت است بسته به تجربه، عضویت در بار، تنظیمات پرداخت محل و نوع کارمند (حرفه ای، مدت یا موقت قانونی کارمند). تفاوت معنی داری بین حقوق و مزایا وجود دارد. ادارات فدرال بالاترین میزان پرداخت و رقابتی ترین را دارند. داده های اخیر نشان می دهد که حقوق و دستمزد مدرس برای وکلای قانون حدود 54000 دلار است.

جبران پایه برای کارکنان فدرال بی تجربه (فارغ التحصیلان مدرسه حقوق جدید) تقریبا 47،000 دلار است. کارفرمایان حرفه ای فدرال، به طور متوسط، حقوق سالیانه 105،000 دلار دریافت می کنند در حالی که کارکنان دوره ای به طور میانگین 71،000 دلار در سال پرداخت می شوند.

منابع اضافی

سیستم اطلاعاتی اداره امور فدرال، اطلاعات استخدامی مربوط به قانون کار را فراهم می کند و به افراد اجازه می دهد تا در یک پایگاه داده ملی از کارکنان قانونی فدرال جستجو کنند.

مرکز ملی دادگاه های دولتی اطلاعات، تحصیلات و آمار مربوط به موضوعات مربوط به دادگاه های دولتی را فراهم می کند.