سریال درباره حقیقت درباره آنچه واقعا می توانید در ارتش انتظار داشته باشید
حقیقت درباره استخدام نظامی: این یک بازی اعداد است
این به خاطر شیوه تنظیم سیستم استخدام است.
این یک بازی اعداد، خالص و ساده است. کار استخدام کننده نظامی این است که داوطلبان به اندازه کافی واجد شرایط برای پر کردن خالی های برنامه ریزی شده برای سال مالی برای شاخه مخصوص خدمات خود باشند. استخدام کنندگان توسط سرپرستان خود قضاوت می شوند در درجه اول بر تعداد کارکنان که می توانند ثبت نام کنند. ثبت نام کنید و تعداد زیادی را ثبت کنید، و شما قضاوت می کنید که یک کارمند خوب باشید. عدم ثبت نام حداقل شماره اختصاص داده شده به شما (شناخته شده به عنوان "ماموریت")، و شما می توانید حرفه ای خود را در پایان خاتمه پیدا کنید. این سیاست بعضی از کارکنان را مجبور به اتخاذ شیوه های غیر اخلاقی برای انجام مأموریت می کند.
قوانین برای استخدام کنندگان
بنابراین شما می پرسید، "چرا سرویس ها این کار را متوقف نمی کنند؟" راحت تر گفت: انجام شده است هر یک از این خدمات مقررات استخدام را به عهده دارد که باعث می شود که استخدامکنندگان دروغ، تقلب و یا آگاهانه متقاضیان را پردازش کنند که می دانند که برای دریافت مجوز مناسب نیستند. کارکنان مجازات می شوند زمانی که آنها در معرض تخلف استانداردها قرار می گیرند.
با این حال، عبارت کلیدی "هنگامی که آنها گرفتار می شوند." این کار آسان نیست، زیرا معمولا شاهدان وجود ندارند. او می گوید "نوع معامله را" می گوید.
شنوایی انتخابی توسط افراد محترم
این همیشه متقلب در گسل نیست. در بسیاری از موارد، آنچه دروغ گفته شده توسط یک استخدام گزارش شده، در واقع موارد انتخاب شنوندگان انتخابی است.
ممکن است یک متقاضی می گوید: "بسیاری از پایگاه های ما در حال حاضر اتاق های تک نفره ای برای اکثر مردم دارند" و متقاضی می تواند بشنود "شما قطعا یک هم اتاقی نخواهید داشت". اکثر استخدام کنندگان صادق هستند تعداد کمی از پرسنل نظامی در هر هفته از کارکنان بیشتر ساعت کار می کنند.
آیا ارتش برای شما مناسب است؟
با این حال، ارتش برای همه نیست. به طور کامل 40 درصد از کارکنان که امروز در ارتش شرکت می کنند، مدت زمان کامل خود را کامل نخواهند کرد. در حالی که بسیاری از تخلیه ها به دلیل فراتر از کنترل استخدام، مانند مشکلات پزشکی است که پس از پیوستن به ارتش ایجاد می شود. به عنوان یک گروهبان اول برای 11 سال، متوجه شدم که شمار قابل توجهی از تخلیه غیرقانونی که ما در مورد اعضای اولویت اعمال کردیم، این بود که آنها به سادگی تلاش خود را متوقف کردند. آنها کشف کردند که ارتش همان چیزی نیست که فکر می کرد. بسیاری از آنها به من گفتند که ارتش حتی نزدیک به آنچه کارکنانشان به آنها گفته بودند، نزدیک نبود. وقتی این اتفاق می افتد، همه از دست می دهند.
بیشتر: چه کارکنان هرگز به شما نگفتند
این سری در نظر دارد تا بعضی از آن 40 درصد را نجات دهد، با این که افراد بالقوه می توانند از آن جلوگیری کنند، درست همان چیزی است که آنها برای ثبت نام می کنند. بیایید با نشان دادن
- بخش 1- انتخاب یک سرویس نظامی : چگونه تصمیم می گیرید که شاخه نظامی برای پیوستن به آن.
- قسمت 2- ملاقات با کارمند: آماده برای ملاقات با استخدام کننده آماده باشید.
- قسمت 3- فرآیند جذب و انتخاب شغلی : در مورد تست هایی که می خواهید و شرایط لازم برای مشاغل مختلف نظامی بدانید مطلع باشید.
- قسمت چهارم قراردادهای مشارکت و انگیزه های استخدام : در مورد برنامه ورود عقب افتاده مطلع شوید و بدانید که قراردادها و انگیزه ها چیست.
- بخش 5: پرداخت نظامی : چه چیزی برای پرداخت در ارتش انتظار می رود؟
- بخش 6- مسکن، کمک هزینه مسکن و سرپرستی : کجا و چگونه شما و خانواده تان زندگی می کنند.
- بخش هفت چو و کمک غذایی : همه چیز در مورد غذا در ارتش.
- قسمت هشتم برنامه های آموزشی : در مورد برنامه های کمک هزینه تحصیلی GI و کمک های کمک هزینه تحصیلی.
- بخش 9- ترک (تعطیلات) و آموزش شغلی : پیدا کردن زمانی که شما مجاز به ترک پس از آموزش پایه نظامی و نیاز به آموزش شغلی فنی
- قسمت 10- وظایف: حقیقت در مورد کجا برای اولین وظیفه شما قرار می گیرد؟
- بخش 11- تبلیغات برای کارمندان پرسنلی : چشم انداز پیشرفت شما در ارتش چیست؟
- بخش 12 - مراقبت های پزشکی نظامی : در اینجا چیزی است که برای مراقبت های پزشکی و دندانپزشکی در ارتش انتظار می رود و آیا شما مراقبت های بهداشتی برای زندگی خواهید داشت.
- قسمت 13- کمیساریا و تبادل : درباره مزایا و محدودیت های خرید خود در ارتش اطلاعات بیشتری کسب کنید.
- قسمت 14 - روحیه، رفاه و تفریح (MWR) فعالیت ها : برای تفریح در ارتش چه کاری می توانید انجام دهید؟