پیدا کردن شغل نیمه وقت فروش

آیا شما به دنبال یک موقعیت فروش بخشی به موقع هستید زیرا شما به یک منبع درآمد دوم (یا سوم) نیاز دارید، می خواهید تجارتی را امتحان کنید و نمی خواهید به موقعیت تمام وقت متعهد شوید یا تصمیم بگیرید که کار بیش از یک شغل بیشتر سبک شما است، پیدا کردن خوب پرداخت بخشی از زمان فروش فروش می تواند به چالش کشیدن.

بسیاری از کارفرمایان که متخصصان فروش را استخدام می کنند، ترجیح می دهند که تکرارهای خود را به طور کامل در رانندگی درآمد شرکت های خود بپردازند و تمایلی به تکرار فروش های نیمه وقت ندارند.

خوشبختانه، بعضی از مکان هایی که می توانید برای کار نیمه وقت نگاه کنید وجود دارد.

صنایع خرده فروشی

صنعت خرده فروشی صنعت آشکار است که در جستجوی کار فروش نیمه وقت است. در واقع، اکثر کسانی که در محل فروش در یک فروشگاه خرده فروشی کار می کنند، کارکنان تمام وقت نیستند.

در حالی که صنعت خرده فروشی مطمئنا دارای فرصت های شغلی زیادی است، احتمالا با چالش هایی مواجه خواهید شد.

  1. بیشترین میزان فروش خرده فروشی ها کم هزینه هستند.
  2. موقعیت های ورودی معمولا نیاز به ساعات آخر هفته و شبانه دارند
  3. چندین مزایا را ارائه می دهند
  4. ممکن است کمیسیون را بپردازید، اما فقط یک حقوق پایه است

علیرغم این (و سایر نقاط ضعف)، به دنبال موقعیت فروش در نیمه وقت در صنعت خرده فروشی معمولا نتایج مثبتی برای کسانی که مایل به مقابله با چالش هستند و نتایج مثبتی را ارائه می دهند، تولید می کند.

1099 موقعیت

بر خلاف موقعیت های "کارمند" معمولی، 1099 موقعیت به طور کلی انعطاف پذیری باور نکردنی ارائه می دهند.

به عبارت دیگر، اگر شما موقعیت 1099 داشته باشید، زمانی که می خواهید کار کنید، کار می کنید. ناکامی این موضوع این است که تعداد کمی از 1099 موقعیت، حقوق و دستمزد را به دست می آورند و کسانی که تحت یک توافق 1099 کار می کنند، به طور کامل بر اساس کمیسیون کار می کنند.

1099 موقعیت اغلب توسط متخصصان فروش مستقل پر می شود، به دنبال افزایش درآمد خود، پیدا کردن منبع درآمد دیگر برای جایگزین درآمد تمام وقت خود و یا کسانی که به دنبال یک اشتیاق برای یک محصول یا خدمات خاص است.

انتظار می رود برای پیدا کردن چندین شرکت، که بسیاری از آنها شرکت های راه اندازی، با 1099 انقباض موقعیت فروش هستند.

درون فروش

صنعت درون فروش یک صنعت هیجان انگیز است که طی سال های 2000 رشد و تغییر سریع را تجربه کرده است. این رشد تا حدی ناشی از کم هزینه بودن در استفاده از تکرارهای داخلی است که در مقایسه با تکرار فروش های خارج از کشور و پیشرفت تکنولوژی.

در داخل فروش یک موقعیت دشوار است: اغلب با بیش از سهم عادلانه از رد شدن. تعدادی از کارفرمایان در طول بازپرداخت های فروش به طور نیمه وقت استخدام می کنند تا کسانی را که نمی توانند موقعیت مکانی تمام وقت را برآورده کنند و همچنین از محافظت در مقابل سوختن که اغلب "شماره گیری برای دلار" را از بین می برد، "استخراج" کند.

فروش خودرو

در حالی که اکثریت کسانی که در صنعت فروش خودرو هستند تمام وقت کارکنان، بسیاری از نمایندگی های کوچکتر و یا استفاده از نمایندگی مجاز و فروش خودرو کارکنان نیمه وقت تکرار فروش. مزایای یک فروشنده برای استخدام پاره وقت عبارتند از:

  1. صرفه جویی در هزینه با پرداخت مزایا
  2. ترتیب دادن برنامه ریزی برای بازپرداخت فروش در ساعات شلوغ و بدون نیاز به پرداخت کارکنان تمام وقت در زمان های معمول به آرامی.
  3. می توانید موقعیت های پاره وقت را به عنوان "زمینه های اثبات" برای در نظر گرفتن تمام وقت استفاده کنید

یکی از بزرگترین چالش هایی که با فروش خودروهای نیمه وقت کار می کند، زمانی است که در نمایندگی کار می کند که کارکنان چندین بار هم به فروش می رسند.

در نمایندگی های خودرو، تکرار معمولا نوبت کار با مشتریانی است که در درهایشان راه می روند. تصور کنید که یک کارمند تمام وقت با قرار دادن در یک روز 10 ساعته و فروش نمایشی نیمه وقت، فروش ثروت ثروت را کنار بگذارید، زیرا بازپرداخت نیمه وقت "بعدی در خط" است.

کارفرمای فعلی شما

اگر شما در حال حاضر موقعیت فروش تمام وقت را دارید و می خواهید ساعت ها را به عقب برسانید، ممکن است بخواهید از مدیر خود بخواهید که در مدت زمان نیمه وقت بخواند. در صورتی که کارفرمای شما کار نیمه وقت را ارائه ندهد ممکن است منجر به بروز منفی شود، شما ممکن است قادر به ایجاد یک پرونده به اندازه کافی قوی باشید چرا کارفرمای شما باید اجازه دهد شما را به کار نیمه وقت بسپارید.

برخی از مزایای که کارفرمای شما با اجازه دادن به یک تایمر کامل برای تبدیل شدن به یک تایمر زمان می پردازد عبارتند از:

  1. کارکنان تمام وقت در حال حاضر به خوبی آموزش دیده اند
  2. به طور کلی کارکنان تمام وقت قبلا خود را به کارکنان خوب ثابت کرده اند.
  1. کارفرمایان می توانند با اجازه دادن به کار نیمه وقت به عنوان پست های نیمه وقت به ندرت از منافع بهره مند شوند
  2. کارفرمایان می خواهند کارمندان خوبی داشته باشند. و اگر کارفرمای شما می داند که می خواهید به طور نیمه وقت کار کنید، ممکن است ارزش کافی برای نگه داشتن شما را داشته باشد ، حتی اگر برای ساعت های کمتر در هفته، از دست دادن شما در یک موقعیت نیمه وقت دیگر.