چگونه روند استخدام در حرفه عدالت کیفری کار می کند
همه اینها به روند استخدام منجر می شود که ممکن است از بسیاری از مشاغل دیگری که ممکن است در گذشته درخواست کرده اید متفاوت باشد. اگر شما به طور کلی علاقه مند به کار در جرم شناسی هستید، باید بدانید که روند استخدام چگونه خواهد بود و چه مدت طول می کشد تا استخدام شود.
فرایند استخدام عدالت جنایی یک بازی شماره است
بسیاری از سازمان های جنایی کیفری، هزاران برنامه کاربردی در هر ماه دریافت می کنند، که بسیار خوب است زیرا بسیاری از آژانس ها دارای تعداد زیادی جای خالی هستند - مخصوصا برای افسران پلیس و مقامات اصلاح افسران .
با وجود همه جای خالی، کارکنان استخدام و استخدام اغلب کوچک هستند، که این بدان معنی است که فقط تعداد کمی از افراد در دسترس هستند تا از طریق برنامه های کاربردی برای تعیین اینکه کدام متقاضی حداقل حداقل شایستگی را داشته باشد، در دسترس است.
این به این معنی است که ممکن است چندین و چند ماه یا بیشتر طول بکشد - قبل از دریافت هر گونه ارتباطی در مورد وضعیت درخواست شما.
درخواست تکمیلی برای مشاغل عدالت کیفری
اگر درخواست اولیه شما از بین برود، احتمالا مشاغل مشروط را دریافت خواهید کرد. با استفاده از این نامه مشروط، می توانید یک برنامه تکمیلی عمیق تر تکمیل کنید. این برنامه اطلاعات بیشتری را برای آژانس ارائه خواهد داد تا بعدا تحقیق جامع را انجام دهد.
برنامه تکمیلی شامل سوالاتی در مورد استفاده از داروهای قبلی، هرگونه بازداشت قبلی، تمام آدرسهایی که در آن زندگی کرده اید و تمام کارفرمایانی که در طی مدت مشخصی کار کرده اید، معمولا 10 سال گذشته است. این همچنین نیاز به ارائه سابقه آموزش کامل خود را دارد.
توانایی های فیزیکی تست برای مشاغل عدالت کیفری
برخی از کارهای عدالت کیفری - مانند اجرای قانون - می توانند از لحاظ جسمی دقیق و مستلزم آمادگی جسمانی یا توانایی های فیزیکی باشند .
این اغلب مرحله بعدی فرایند استخدام است و عموما در عرض یک یا دو ماه پس از اعمال شما اتفاق می افتد. آزمون ممکن است شامل دوره مانع یا یک کار دیگر مرتبط با شغلی یا اندازه گیری سطح آمادگی جسمانی شما باشد.
امتحانات پلیگرف و روانشناختی برای مشاغل عدالت کیفری
بعضی از کارها نیاز به یک آزمون ضبط ، آزمون روانشناختی یا هر دو دارند. اگر آنها مورد نیاز هستند، احتمالا توسط محقق پیشین شما چند هفته پس از آزمون توانایی های جسمی شما برنامه ریزی می شود.
هدف از این امتحانات، تعیین اعتماد و اطمینان کلی برای یک حرفه عدالت جنایی است. این به بخش کمک خواهد کرد تصمیم بگیرد که آیا زمان و منابع را در یک بررسی کامل پس انداز صرف کنید.
سابقه تحقیقات برای کارهای عدالت کیفری
در بعضی از مراحل در فرآیند - معمولا، درست بعد از هر نوع ترسیم یا تست روانشناختی - فایل شما راه خود را به یک محقق زمینه می دهد . محقق، پیاده رو خواهد کرد، با هر یک از کارفرمای قبلی خود چک کنید، با همسایگان ملاقات کند، و به دنبال مسائلی در گذشته باشید که ممکن است نشان دهند شما کاندیدای ارزشمند نیستید .
پس از اتمام تحقیق، محقق پیشین یک گزارش کامل را جمع آوری می کند و آنرا به مقام استخدام برای تصویب نهایی ارسال می کند.
مصاحبه های شورای شفاهی برای مشاغل عدالت کیفری
پس از اتمام بررسی پس زمینه، ممکن است لازم باشد که یک جلسه مصاحبه شغلی داشته باشید . اغلب مصاحبه رتبه بندی خود را بر اساس لیست آماده برای استخدام تعیین می کند، بنابراین در بهترین حالت شما امتیاز بالا را تعیین می کنید، به طوری که اولویت شما برای استخدام است .
آیا شما آماده استخدام برای یک کار عدالت کیفری هستید؟
همه گفتند، شما می توانید کل فرایند استخدام عدالت کیفری را انتظار داشته باشید تا 4 تا 6 ماه از زمان درخواست شما تا زمانیکه در نهایت تماس دریافت می کنید، انتظار داشته باشید. این یک روند طولانی و نگران کننده است، اما هنگامی که شما حرفه خود را شروع می کنید، احتمالا می توانید کشف کنید که ارزش صبر کردن دارد.