افسران پلیس باید در یک فنجان ماهی زندگی کنند
هر افسر می داند و یا حداقل باید در حال حاضر می دانیم که آنها در یک ظرف ماهی زندگی می کنند.
دوستان، خویشاوندان، همسایگان و غریبه ها هر مأمور اجرای قانون را بررسی می کنند، هر دو به وظیفه وظیفه می پردازند.
واقعیت این است که مردم افسران پلیس بیش از بسیاری از حرفه های دیگر را بررسی می کنند، یا به این دلیل که آنها غول پیکر هستند و امیدوارند که آنها را به قتل برسانند یا به این دلیل که امیدوار هستند و به دنبال یک نمونه خوب و یک رهبر قوی هستند. در هر دو مورد، افسران باید در مورد رفتارهای عمومی و خصوصی خود در مورد سرزنش باشند.
در اجرای قانون، چند سیب بد بدان اعتبار دسته را خراب می کند
روز و روز، ما داستان های افسرانی را که اشتباه می کنند می خوانیم. سرقت، استفاده بیش از حد از زور، سوء استفاده از دفتر عمومی، سوء استفاده از قدرت و حتی چیزهای ساده مانند سرعت بخشیدن، همه نمونه هایی از رفتار غیر اخلاقی در بخشی از آن دسته از افرادی است که مردم به آنها اعتماد دارند.
لازم به ذکر است که اکثریت افسران افسران پلیس واقعا خوب، سخت گیر و متعهد هستند که تلاش می کنند به خدمت مردم و در هر نوبت به درستی عمل کنند.
مایه تاسف است، اما اجرای قانون کار خوب به ندرت اخبار را می سازد، و هنگامی که آن را انجام می دهد، آن را با آن همان حافظه طولانی است که اخبار بد به نظر می رسد.
چند دهه بعد، ما همچنان حادثه رادنی کینگ را به قتل می رسانیم، و اجرای قانون همچنان از ادراکات و مفاهیمی که در پی آن به سر می برد، ادامه می یابد.
واکنش های کمتر نسبت به شورش های نژادی و اعتراضات صلح آمیز، و همچنین بدرفتاری گسترده در مورد اقلیت های نژادی، همچنان بر مأموریت کارکنان شان تا نیم قرن بعد بستگی دارد. علاوه بر این، این حوادث باعث شده تا اعتماد عموم مردم به پلیس کاهش پیدا کند و باعث کاهش اعتماد مردم به پلیس شود، و این باعث می شود که افسران برای انجام کار خود سخت تر باشند.
هر چند که ممکن است متاسف باشد، یک عمل غیرمتعارف که توسط یک افسر غیر حرفه ای انجام می شود، می تواند بر کل حرفه ای قانون عمل کند . مردم به ندرت می بینند بین لباس ها؛ در پایان روز، تمام افسران پلیس به نظر شهروندان متوسط نگاه و عمل می کنند. به همین دلیل است که بسیار حیاتی است که هر یک از افسران بهترین کاری را می کند که بتواند به اعتماد عمومی که به او داده شده است، حفظ شود و به راحتی به خاطر خرج کردن، حرص و طمع و رضایت از خود رانده شود.
درک معنی اخلاق و شرایط مرتبط
ما اغلب از کلمات مانند اخلاق و ارزش ها استفاده می کنیم، اما برای همه صحبت از اخلاق در اجرای قانون، مهم است که اخلاق و رفتار اخلاقی را مشخص کنیم و چه چیزی نیست. چنین فشار قوی در جامعه بین المللی اجرای قانون برای حفظ استانداردهای اخلاقی وجود دارد، اما بدون تعریف واضح از اصطلاحات، چنین گفتاری بی فایده است.
برای شروع بحث، بعضی از تعاریف کلیدی در نظم هستند.
ارزش ها چه هستند؟
"ارزش ها" اصطلاح به آن ایده ها، رفتارها و اقداماتی است که برای ما اهمیت دارد. ارزش ها چیزهایی هستند که ارزش مبارزه برای آن ها دارند، و آن چیزهایی که برای آن ارزش گذاشته می شود. آنها چیزی هستند که ما عزیزان را نگه می داریم. ارزش های ما به شدت بر تصمیم گیری ما تأثیر می گذارد و به تعیین اینکه ما تاکید ما بر زندگی شخصی و حرفه ای ما را تعیین می کنیم، کمک کنیم. ارزش ها پایه ای برای درک ما از اخلاق را تشکیل می دهند.
در جامعه ما ارزش های شخصی و ارزش های اجتماعی داریم. ارزش های شخصی ما تنها به تنهایی ماست و با آموزش و پرورش، زمینه های فرهنگی و قومی، باورهای مذهبی و تجربیات شخصی ما آگاهی دارند. از آنجا که ارزش های شخصی برای هر فرد منحصر به فرد است، آنها یک پلت فرم مناسب برای ایجاد اخلاق حرفه ای نیستند، هرچند که ممکن است به نحوه رفتار، اخلاق و رفتار اخلاقی توجه کنند.
گرچه برخی از ارزش ها وجود دارند که اساسا توسط جامعه مورد توجه هستند. این ارزش های اجتماعی، ایده هایی هستند که توسط فرهنگ و یا گروه های گرانقیمت برگزار می شوند، و این ها ارزش هایی هستند که ما از درک و انتظارات اخلاق و رفتار اخلاقی خود به دست می آوریم. ایده آل ها عبارتند از:
- تمامیت
- صادقانه
- کار سخت
- مهربانی
- رحم و شفقت - دلسوزی
- یکدلی
- ابراز همدردی
- عدالت
- شجاعت
- این آرمانها، این ارزشهای به اصطلاح جهانی، ما را به سمت رفتار اخلاقی و تصمیم گیری اخلاقی راهنمایی می کند. آنها به ما اطلاع می دهند که چه چیزی از ما انتظار می رود و چه اقداماتی باید انجام دهیم.
اخلاق تعریف شده است
اخلاق، در اصل، انجام هر کاری که ممکن است انجام دهد. "درست بودن" بر اساس آن ارزش هاست، جامعه متعلق به عزیزان است. اصول اخلاقی بر پایه این مفهوم استوار است که حق همیشه درست است و همیشه اشتباه است.
هنگامی که افسران موفق به انجام آنچه هستند درست است و به ویژه هنگامی که آنها به طور واضح و غلط اشتباه می کنند، اعتماد عمومی را کمی کوچکتر می کنند و توانایی اجرای قانون را برای کار در جامعه و اجرای مأموریت خود کاهش می دهند. پس از آن، پیروی از استانداردهای اخلاقی بالا برای دستیابی به هدف کلی پلیس مدرن به عنوان هر گونه تاکتیک، تکنیک یا تمرین دیگر اهمیت دارد.
ترویج اخلاق و رفتار اخلاقی در اجرای قانون
اهمیت یک استاندارد اخلاقی بالا در کار پلیس بر روی افسران مشتاق از روزهای اول آکادمی پلیس تحت تاثیر قرار می گیرد. آژانس ها چندین راه را برای ارتقاء اخلاق در میان صفوف خود دارند. اول و مهمتر از همه، ادای سوگند است که افسران می گیرند.
اجرای قانون سوگند دفتر
البته، سوگند حاوی مقررات مربوط به حفاظت، حمایت و دفاع از قانون اساسی ایالات متحده است. با این وجود، در سوگند، وعده داده می شود که خود را به طور صریح، صادقانه و با احترام، برای جلوگیری از رفتار تهاجمی و اطاعت از افسران برتر در بخش های فردی.
در حقیقت، افسران قسم می خورند، که صادقانه باشند، شهروندان برجسته. آنها وعده می دهند که بخشی از راه حل باشند، نه بخشی از مشکل، و بالاتر از همه، آنها قول می دهند قوانین را دنبال کنند، آیا آنها با آنها موافق هستند یا خیر.
درک مفهوم اعمال شرافتمندانه، این ایده است که افسران باید به اشتباهاتشان پی ببرند. احترام بیشتر برای کسانی که به آن پیچ و تاب می زنند و آن را اعتراف می کنند نسبت به افرادی که سعی می کنند بدبختی های خود را پنهان کنند یا دیگران را به خاطر کمبودهای خود سرزنش کنند. در حقیقت، این یک ماندگاری مکرر است که، در کارهای قانونی اجرای قانون ، دروغ گفتن یکی از سریع تر از هر چیز دیگری است.
اصول اخلاقی اجرای قانون
سوگند به دفتر، زمینه را برای اخلاق رفتار اخلاقی فراهم می کند، اما آن را متوقف نمی کند. برای کمک به افسران در جهت تصمیم گیری اخلاقی، اکثر آژانس ها، شیوه هایی را که امیدوارند در آن تبلیغ کنند و کسانی را که از افسران انتظار اجتناب می کنند، کدگذاری کنند.
در قوانین اخلاقی آژانس، مقررات خاصی برای حفاظت از زندگی و اموال است، اهمیت اجتناب از تعصب و درک اینکه نشان این است نماد اعتماد عمومی است.
به طور خلاصه، کد اخلاق نیازمند آن است که افسران نه تنها آماده اعمال قانون، بلکه پیروی از آن هستند. آنها فراخوانده می شوند که نمونه ای برای عموم و نشان دادن راه مناسب برای رفتار باشند، نه اینکه ذهنیت حقوقی که اغلب به نمایشگاه متهم می شوند.
نمایندگی نشان
مهم است که افسران به خاطر داشته باشند این چیزی است که آنها در یک فرم تاثیر می گذارند نه تنها خودشان را به عنوان افراد، بلکه کل آژانس و شاید کل حرفه خود می دانند.
همه اینها خوب و خوب است اما چگونه افسران این کد را به زندگی حرفه ای روزمره خود اعمال می کنند ؟ پاسخ کوتاه و آسان این است "انجام دهید." از آنجا که اخلاق مبتنی بر ارزشهای اجتماعی است، تفاوت بین حق و اشتباه در تقریبا هر شرایطی دشوار نیست.
تصمیم گیری اخلاقی برای افسران پلیس
برای آن دسته از شرایطی که ممکن است برای افسران دشوار باشد، برای تدقیق در روند تصمیم گیری اخلاقی، می توان چندین تست را انجام داد. شاید بهترین آزمایش های تصمیم گیری اخلاقی شناخته شده، آزمون تفکر انتقادی، آزمون رسانه ای و آزمون روده است.
آزمون تفکر انتقادی
تست تفکر انتقادی یک سری سوال "بله" یا "نه" برای تعیین اینکه آیا یک افسر باید اقدام کند یا نه، می پرسد. این سوالات به صورت متوالی پرسیده می شود و در نهایت یک افسر به سمت انتخاب یک انتخاب خوب هدایت می کند. این سوالات می پرسند:
- آیا اقدام من قانونی است؟
- آیا نتیجه نهایی خوب خواهد بود؟
- آیا کار خواهد کرد؟
- آیا راهی بهتر و کمتر مضر برای رسیدن به یک هدف وجود دارد؟
- آیا تصمیم من تضعیف یا تضاد یکی دیگر از اصل مهم است؟
- حتی اگر نتیجه نهایی خوب باشد، آیا این معنی یک اصل اخلاقی را نقض می کند؟
- آیا می توانم تصمیمم را توجیه کنم اگر آن را عمومی می شود؟
تست رسانه
یک ابزار شبیه اما ساده تر، تست رسانه ها نیاز به یک افسر برای پاسخ به یک سؤال ساده دارد: "چطور احساس می کنم اگر تصمیم من فردا فردا برگزار شود؟" این به افسران یادآوری می کند که اغلب اوقات ادراک به واقعیت تبدیل می شود و ممکن است به اندازه کافی برای توانایی اعمال ما توجیه نباشد، در صورتی که موجب می شود عموم مردم به طور جدی به شیوه های و اقدامات پلیس بپردازند.
تست رسانه ها به رسمیت می شناسد که مردم همیشه چیزها را به همان شیوه ای که جامعه مجازی قانون را انجام می دهند را نمی بیند. لازم به ذکر است که، به دلیل اینکه افسران پلیس در نهایت خدمتگزاران دولتی هستند، باید درک آنچه درک عموم مردم نسبت به پلیس در مورد کار و یا از کار است.
آزمون گوارش
شاید ساده ترین تست از همه آزمون تست روده است. تست روده اساسا مبتنی بر غریزه و اعتقاد است که عمیق ترین افسانه ها می توانند تصمیم درست را اتخاذ کنند. اساسا، آزمایش گوته بر این اصل متکی است که اگر به نظر اشتباه باشد، احتمالا اشتباه است. این نباید با اختلاف بین احساس خوب و بد اشتباه گرفته شود، اما بین حق و اشتباه. بسیاری از موارد وجود دارد که احساس بدی دارند درست است و چیزهایی که احساس خوبی دارند اشتباه است.
افسران پلیس متهم به محافظت و خدمت هستند
این که آیا یک نفر تصمیم به استفاده از یک آزمون و یا اعتماد به نفس خود را دارد، واقعیت این است که رفتار اخلاقی و شیوه ها در خط مقدم حرفه حرفه ای قانون است. حیاتی است که هر افسر به خاطر دلیل کارش را برای اولین بار به یاد می آورد: برای محافظت و خدمت رسانی.
مشاغل اجرایی قانون در مورد کار کردن برای ایجاد تفاوت هستند
پلیس باید با هم کار کند تا افسرانی باشند که مردم خواستار آن هستند. آنها باید به جای نشان دادن مثال بد به عنوان مثال، رهبری کنند و باید انتخاب های سخت را برای انجام کار درست در هر شرایطی انجام دهند. فقط در این صورت افسران قادر خواهند بود تا سطح خدمات خود را به دست بیاورند و کار ایجاد تغییر در زندگی دیگران را آغاز کنند.