چرا حقوق برابر برای زنان از اقتصاد آمریکا سود می برد

به طور متوسط، زنان برای پرداخت شغل مشابهی که مردان انجام می دهند، به طور مساوی پرداخت نمی کنند. زنان نه تنها باید حقوق عادلانه ای را بدست آورند زیرا آنها شایستگی آن را دارند، بلکه به این دلیل که برای اقتصاد ایالات متحده مناسب است. در نظر بگیرید: 41 درصد زنان تنها منبع درآمد خانواده ها هستند و زنان 83 درصد از تولید ناخالص ملی را تشکیل می دهند.

زنان صرف پول بیشتر از مردان، در نتیجه اقتصاد را حفظ می کنند

براساس یک مطالعه که بخشی از آن توسط WomenCertified انجام شده است، یک انجمن حمایت از مصرف کنندگان زنان و سازمان آموزش خرده فروشی، زنان سالانه 4 تریلیون دلار صرف می کنند، که 83 درصد از هزینه های مصرف کنندگان ایالات متحده را شامل می شود یا دو سوم از محصولات ناخالص ملی آن کشور است.

تقریبا یک چهارم از تمام بازی های ویدئویی توسط مصرف کنندگان در 40 سالگی خریداری شده است و 38 درصد از کل فروش بازی های ویدئویی توسط زنان ساخته شده است. در حقیقت، حتی زمانی که به محصولات مردانه شامل وسایل ورزشی و اتومبیل های گرانقیمت می آید، زنان هنوز بیشتر از مردان صرف می کنند.

خط زمانی قانونی که بر حقوق زن تاثیر می گذارد

در سال 1963 رئیس جمهور جان کندی قانون معوقه را امضا کرد. اما این قانون ناکارآمد است. به گفته Dawn Rosenberg McKay، راهنمای برنامه ریزی شغلی:

"کارفرمایان همیشه با قانون حقوق برابر برای سال 1963 یا سایر قوانین که نیاز به پرداخت برابر برای کار برابر را دارند، همیشگی نیستند. در سال مالی 2006 (1 اکتبر 2005 تا 30 سپتامبر 2006)، کمیسیون فرصت های شغلی برابر (EEOC) 861 شکایت در مورد تبعیض دستمزد دریافت کرد که شامل اتهام کارفرمایان به نقض قانون پرداخت حقوق برابر، عنوان VII قانون حقوق مدنی، قانون تبعیض نژادی در قانون استخدام و قانون آمریکایی های دارای معلولیت (هزینه شغلی: FY 1997 تا FY 2006. "

• قانون پرداخت عادلانه
• قوانین استخدامی فدرال ایالات متحده

در سال 2007 باراک اوباما قانون بازپرداخت بازپرداخت را معرفی کرد؛ آن را در مجلس سنا شکست داد (جان مک کین برای رای دادن نشان نداد).

در سال 2007، قانون مجازات اجارهای Fair Lilbie Ledbetter در سال 2007 معرفی شد. اوباما این لایحه را حمایت کرد، مک کین رای داد. لایحه سنا را تصویب کرده است.

• قانون بازپرداخت بازپرداخت منصفانه
• قانون منصفانه لیلی لدبتر 2007
• چرا جان مک کین در برابر پرداخت های برابر رای داد؟

از لحاظ آماری، ما همچنان به زنان در معرض پرداخت برای همان مشاغل مردان انجام می دهیم

• شکاف دستمزد بین مردان و زنان کمتر از نصف درصد در سال است. اضافه کردن تورم و افزایش هزینه های زندگی و زنان در حال انجام بدتر، بهتر از قوانین پرداخت حقوق برابر نیست.
  • در سال 2006، تمام زنان در مجموع برای هر دلار کسب شده توسط مردان، 77 سنت را به دست آوردند.
  • زنان آمریکایی آفریقایی تبار تنها 63 سنت را در برابر دلار به دست آورده اند.
  • زنان آمریکایی اسپانیایی تبار تنها 52 سنت را برای دلار به دست آورده اند.

  طبق نظر کاترین لوئیس، راهنمای کار مادران، آمار بالا در واقع بدتر است:

  آمار دولتی نشان می دهد که زنان برای هر دلار به دست آمده از مردان تنها 77 سنت می پردازند. اما مادران ریزس می گوید که کاهش تعداد اینها نشان می دهد که وضعیت خشن تر: زنان "10 درصد کمتر از همتایان مردشان، مادران 27 درصد کمتر درآمد کسب می کنند و مادران مجرد بین 34 تا 44 درصد کمتر درآمد کسب می کنند. "

  عدم پرداختن برابر به شایستگی زنان نه تنها به زنان و خانواده های آنها لطمه می زند، بلکه به اقتصاد ایالات متحده آسیب می رساند.

• جابجایی که زنان را بیشتر پول می پردازد