9 کتاب برتر رهبری برای خرید در سال 2018

کتاب های مورد علاقه ما به شما کمک می کند تا رهبر بهتر شوید

اسکندر کبیر یک بار گفت که او از یک ارتش شیرها به واسطه یک گوسفند نگران نیست. او از یک اردوگاه گوسفند به رهبری یک شیر می ترسید. پس چگونه وضعیت شیر ​​را به دست آورید؟

حتی کسانی که متولد شده با مهارت های رهبری بزرگ و ذاتی می توانند چیزی را از تصفیه آنها به دست آورند. برخی از افرادی که از هنر رهبری خوب برخوردار هستند، افکار خود را در این کتاب ها به اشتراک می گذارند. این که آیا شما میخواهید مهارتهای خود را تسخیر کنید یا اینکه شما نقش نخستین رهبری خود را روبرو می کنید، چیزی برای همه وجود دارد، از تازه وارد تا مدیرعامل.

  • بهترین در کل: مالکیت شدید: چگونه نیروی دریایی ایالات متحده سرب و برنده است

    شما ممکن است برنامه ریزی نکنید که تیم خود را به یک منطقه جنگی هدایت کنید، اما احتمالا پس از خواندن این کتاب موفقیت آمیز خواهد بود. SEALS سابق Willink و Babin برخی از اصول دینامیک، فریبنده و زیر آتش را پیشنهاد می دهند که می توانید به هر تیم اعمال کنید. نویسندگان درباره ساختار تیم های موفق و چگونگی دستیابی به موفقیت در تقریبا هر سناریوی بحث می کنند، حتی زمانی که زندگی در خط نیست.

    خوانندگان 5 ستاره برجسته را به خود جذب می کنند. این پرفروش زمانی بود که اولین بار در سال 2015 منتشر شد و نسخه به روز شده در نوامبر 2017 در دسترس قرار گرفت.

  • بهترین نسخه جدید: Drive: حقیقت شگفت انگیز درباره آنچه ما را تحریک می کند

    دانیل پینک با طوفان جهان مالی خود را با پرفروش ترین شماره ی نیویورک تایمز خود، درایو: حقیقت شگفت انگیز درباره آنچه ما را تحریک می کند، به ارمغان آورد . او جرأت می کرد که نشان دهد که تبدیل شدن به یک رهبر خوب آغاز می شود با انگیزه های فراوان از پنجره. هویج را در مقابل تیم خود نجوا نکنید تا آنها را به شاهکارهای عظمت الهام بخشید. آنها را با مهارت و حس هدف قرار دهید و سپس آنها را بسوی خود غرق یا شنا کنید.

    پینک تمایل دارد که بر لبه های جدیدی از روش های جدید تفکر باشد - او همچنین پرفروش نیویورک تایمز، ذهن کاملا تازه ای را نوشت . خوانندگان به رتبه رانندگی می پردازند و Financial Times می گوید که Pink "به سرعت در حال دریافت وضعیت بین المللی گورو" است. این ستایش بسیار است.

  • بهترین برای زنان: لاغر در: زنان، کار و اراده برای هدایت

    این پیشنهاد شریل سندبرگ، افسر ارشد فیس بوک، تبدیل به یک کتاب مقدس انگیزشی برای زنان کارآفرین شده است. لاغر در تمرکز بر روی آنچه زنان می توانند انجام دهند، به جای آن چه که نباید قادر به انجام آن باشند، از جمله رهبری دیگران است. موضع او این است که رهبری ممکن است چیزی نیست که شما ذاتا خوب باشید، اما اگر در حفاری و پایداری باشید، اگر بتوانید در مورد موفقیت بیشتر از خوشبختی بیشتر مراقب باشید، می توانید آن را بزرگ کنید.

    Lean In بهترین کتاب ماه آمازون در ماه مارس 2013 بود و هیچ یک از پانچ آن را از دست نداده است. سندبرگ در مکان های خنده دار است و باعث می شود دندان هایتان را در دیگران بچرخانید. مشاوره او قطعا چیزی است که شما در مورد دفعه بعد که به محل کار یا اتاق جلسه می روید فکر می کنید.

  • بهترین کار گروهی: پنج اختلال یک تیم: رهبری Fable

    پاتریک لانچونی پیشنهاد می کند که موفقیت یک تیم به طور کامل، نه تنها از رهبر، نتیجه را به دست می دهد. اما هر تیم نیاز به یک رهبر خوب دارد و این امر از بیشترین استفاده از هر عضو تیم شروع می شود. لنکنی می گوید این مسئله با منازعات تولیدی آغاز می شود و، بیشتر از همه، اعتماد دارد. پنج اختلال یک تیم ، به معنای واقعی کلمه یک افسانه در مورد شرایطی است که یک رهبر با آن مواجه بوده است و نحوه برخورد با آن، با اخلاق به هر بخش داستان، تکمیل شده است.

    لنکنی برخی از تجربیات قابل توجهی را به خود جلب کرده است. او یک تاجر موفقیت آمیز است که کارش در بازاریابی کسب و کار هاروارد، فورچون و وال استریت ژورنال ظاهر شده است.

    یکی از نکات مثبت در مورد این کتاب، بخش مسابقه است که هر فصل را دنبال می کند، به شما این امکان را می دهد تا خود و تیم خود را برای کمک به مسیرهای مسیر بهبود به شما ارزیابی کنید. پنج اختلال یک تیم سومین کتاب در سه گانه است.

  • بهترین در مورد قدرت: 48 قانون قدرت

    برای اولین بار در سال 2000 منتشر شده است، این پرفروش نیویورک تایمز مدتهاست که در حال انجام است، اما از مشاوره بسیار خوبی برخوردار است. 48 قانون قدرت اولین کتاب گرین بود. او به معنای واقعی کلمه مجموعه ای از قوانینی است که 3000 سال سابقه را شامل می شود، همه آنها طراحی شده اند تا به شما در دستیابی به پویایی کامل بین خود و تیم خود کمک کنند.

    این کتاب صرفا در مورد دستیابی به و دستیابی به قدرت نیست. این کمی در راه توصیه مشاوره پیشگیرانه نیز ارائه می شود - چگونگی دفاع از خود در برابر تاکتیک های قدرت تهاجمی دیگران. ناشران هفتگی گفته اند که "شیوه های شلوغ تر این کتاب را ترسناک پیدا می کنند" و مجله People آن را "گیج کننده" می داند.

  • بهترین چیز درباره Millennials: رهبران خوردن آخرین: چرا برخی از تیم ها با هم می کشند ....

    این یک پیشنهاد جدید از سیمون سنک است که خود را به عنوان یک خوشبین به نظر می رسد. ماموریت او در زندگی، الهام دادن به دیگران است و به آنها آموزش می دهد که چگونه همین کار را انجام دهند. این "دیگران" شامل سفیران خارجی و سیاستمداران آمریکایی شده اند.

    بله، این همان سنک است که پرفروشترین آلبوم Start With Why را چاپ کرد. در Leaders Last Last ، او اعتقاد خود را مبنی بر اینکه یک رهبر بزرگ باید و باید در صورت لزوم به نفع کسانی که از او پیروی می کنند، احتیاج داشته باشد. نسخه برگردان Leaders Eat Last در سال 2017 منتشر شد و شامل یک فصل گسترش یافته است که به طور خاص بر هنر هزاره های پیشرو تمرکز دارد. بنابراین اگر متوجه شدید که شما کمی عجیب و غریب به عنوان تلاش برای رهبری نیروی کار است که سال ها کمتر از شما، این ممکن است کتاب کامل است.

  • بهترین تجربه خواندن دو نفره: جستجوی مرد برای معنی

    ویکتور فرانکل چیز یا دو چیز را در مورد انگیزش دیگران و خودتان نیز آگاه می کند. یکی از بازماندگان آشویتس و روانپزشک اتریش، او در زندان و اسارت خود در چهار اردوگاه کار اجباری نازی ها در جستجوی جستجو برای معنی بیان می کند. این فقط یک خاطره نیست فرانکل به عمق مشاهدات خود در مورد چگونگی نگرش نیروی محرکه پشت بقا است.

    این واقعا یک معامله دو برای یک است: جستجوی انسان برای معنی شامل یک کتاب در مورد بقای فرانکل در اردوگاه ها از چشم انداز منحصر به فرد یک روانپزشک، و همچنین یکی که متمرکز بر نظریه خود را از لگاریتم - فرضیه که اکثر رانندگی انگیزه در زندگی، نیاز به معنای معنایی است. این بخش چیزی است که آن را یک کتاب ایده آل برای کسانی می کند که می خواهند مهارت های رهبری خود را کامل کنند. یک نظرسنجی خواننده کتابخانه کنگره 1991 به نام "جستجو مردانه به معنای" به عنوان یکی از 10 کتاب تاثیر گذار ترین در امریکا است. بیش از 10 میلیون نسخه در 24 زبان مختلف فروخته است.

  • بهترین رویکرد به رهبری: عادت مربیگری: کمتر می گویند، بیشتر و بیشتر بخوانید ....

    Stanier یکی از سخنرانان شناخته شده و کارشناس مربیگری، حرفه ای از آموزش مهارت های رهبری را به بیش از 10،000 مدیر در سراسر جهان ساخته است. عادت مربیگری بر روی این مهارت ها تمرکز می کند، زیرا استانیر آنها را به هفت سؤال اعمال می کند، هر کدام با هدف واکنش مشخصی از تیم خود و یا واکنش به بلوک های سوءاستفاده می کنند.

    سوالاتی که از «سوال زایمان» به «پرسش فوری» و «پرسش استراتژیک» می پردازد. دانیل هین پینک، نویسنده درایو ، آنها را "پرسش های اصلی" می نامد و می گوید که آنها نه تنها شما را به موثر هدایت می کنند حمایت از تیم شما، اما به شما کمک می کند که بهترین مربی خود باشید. عادت مربیگری هیچ قضیه خشک نیست. این با احساس منحصر به فرد نویسنده طنز ارتباط برقرار شده است تا خوانایی واقعا لذت بخش باشد.

  • بهترین کتاب درباره هدایت به عنوان مثال: #Girlboss

    سوفی Amoruso به عنوان مثال رهبری و او قهرمان است که در 2015 او آزاد #Girlboss رویکرد . او بنیانگذار زنجیره خرده فروشی محبوب عجیب و غریب Gal است، اما او از برخی از شروع بسیار زودگذر آغاز شد. Amoruso به طرز غیرقابل قبولی به دروغ گفتن، سرقت و خوردن از یک فریزر یا دو تا قبل از موفقیت دست یافته است و او انگیزه بسیاری از دیگران را به آواز خواندن در آنجا با او را به عنوان او انتقال.

    Amoruso موضع می گیرد که وقتی شما به نقاط قوت خود بازی می کنید، دیگران می خواهند از شما پیروی کنند. واشنگتن پست به نام #Girlboss نامیده شده است. " Lean In for misfits ." این کتاب 18 هفته را در فهرست پرفروش نیویورک تایمز گذراند و Netflix مجموعه ای از کمدی خطی را در مورد مفهوم Amoruso از آنچه که به معنای رئیس است، تشکیل داده است.

  • افشای

    در کارهای تعادل، نویسندگان متخصص ما متعهد به تحقیق و نوشتن بازخورد مستقل و سرمقاله مستقل از بهترین محصولات برای زندگی و کار شما هستند. اگر دوست دارید که ما انجام دهیم، می توانید از طریق لینک های انتخاب شده ما که ما کمیسیون را به ما می دهد، حمایت می کنیم. درباره روند بررسی ما بیشتر بدانید.