با تشکر از شما، NAWBO برای حمایت از کارآفرینان زن
HR 5050: قانون مالکیت کسب و کار زنان چیست؟
قانون مالکیت کسب و کار زنان در سال 1988 با کمک انجمن ملی زنان کسب و کار (NAWBO) تصویب شد.
این قانون برای پاسخگویی به نیازهای زنان در کسب و کار با دادن زنان کارآفرین به شناسایی بهتر، منابع اضافی و از بین بردن شیوه های اعطای وام های تبعیض آمیز توسط بانک هایی که صاحبان کسب و کارهای مذهبی بیش از زن بودند، ایجاد شد. این لایحه توسط رییس جمهور رونالد ریگان به تصویب رسیده است.
تغییرات قانونی کلیدی از HR 5050: قانون مالکیت کسب و کار زنان
بسیاری از تغییرات قابل توجه و مثبت در تصویب HR 5050 به وجود آمد. در اینجا تنها چند برجسته از برخی از تغییرات عمده ای که می توانیم ببینیم تأثیر مستقیم و قابل اندازه گیری بر تعداد و موفقیت صاحبان کسب و کار زنان در ایالات متحده بود :
- مرکز برنامه های کسب و کار زنان را تاسیس کرد.
- HR 5050 مورد نیاز بود که اداره آمار ایالات متحده شرکت های C را هنگام ارائه اطلاعات در مورد شرکت های متعلق به زنان، شامل می شود. پیش از ورود این داده ها، آمار برای صاحبان کسب و کار زنان دقیق نبود و اهمیت حیاتی زنان در دنیای کسب و کار را کاهش داد.
طبق گفته NAWBO، از طریق شرکت های متعلق به شرکت های دولتی C، داده های جدید نشان می دهد "تعداد افرادی که به کار تجاری زنان مشغول هستند و نصف دلار درآمد دارند".
- HR 5050 تمام قوانین ایالتی را که برای زنانی که دارای علائم نسبی مردانه وام تجاری هستند، حذف کرد.
- HR5050 نیاز به ایجاد شورای مشاغل زنان ملی (NWBC) داشت. این شورای دو حزبی شامل زنان کارآفرین و سازمان های زنان است که به توصیه های رئیس جمهور، کنگره و انجمن کسب و کار کوچک (SBA) توصیه های سیاست و برنامه را توصیه می کند.
چگونه HR 5050 قانون کسب و کار زنان کسب و کار همه چیز را برای زنان در کسب و کار بهبود یافته است
در سال 1992 تعداد صاحبان کسب و کار زنان تنها 26 درصد بود. تا سال 2002، این تعداد به 57 درصد افزایش یافت. گرچه بیشتر زنان تصمیم می گیرند که کسب و کار خود را با مالیات خصوصی خود شروع کنند، داشتن دسترسی برابر به وام های تجاری، تعداد زیادی از زنان را برای شروع و رشد کسب و کار خود - بدون داشتن یک علامت همکاری مرد!
در سال 1989، تنها چهار مرکز تجارت زنان در ایالات متحده امروز وجود دارد، بیش از 100 کشور در سراسر جهان وجود دارد. کنگره، با این حال، برای کاهش بودجه به مراکز توسعه زنان رای داد و در سال 2009، هیچ مرکز جدیدی تأمین نمی شود.
منابع انسانی 5050 به زنان کمک می کند تا نتایج آماری کسب و کار زنان را تحت تاثیر قرار داده و اثبات کنند!
اگر چه بعضی از این تغییرات قانونی ممکن است به نظر کوچک باشند، اما تاثیرات عظیمی بر روی تعداد زنان که تجارت آنها را آغاز کرده و با موفقیت حفظ کرده اند، تأثیر فراوان داشته است. در طول بیست سال گذشته، از زمان اجرای HR 5050: قانون مالکیت زنان در امور زنان کمک کرده است تا زنان را شروع و رشد کسب و کارهای خصوصی را تقریبا دو برابر بیشتر از همه کسب و کارهای دیگر. علاوه بر این، 10.4 میلیون زن در حال حاضر کسب و کار خود را دارند - تعدادی که نه تنها افزایش یافته، بلکه به لطف HR نیز افزایش یافته است
5050، زنانی که شرکت های C خود را دارند، هم اکنون شمارش می شوند.
بر اساس یک بیانیه مطبوعاتی، "NAWBO بیش از 30 سال در قلب این موفقیت در حال افزایش است. با پیوند دادن صاحبان کسب و کار زنان در تمام صنایع و اندازه های تجاری، NAWBO همچنان به افزایش نفوذ زنان کارآفرین در سطح محلی، در جامعه کسب و کار ملت و در سراسر جهان ادامه می دهد. "