پاسخ به سوالات مصاحبه شغلی

سوالات معمول با مهارت و دقت پاسخ دهید

پاسخگویی به سؤالات مصاحبه شغلی با ذکاوت و مهارت می تواند یک هنر خوب باشد. در اینجا یک نمونه از رایج ترین سوالات کلیدی که احتمالا با آن مواجه هستید، همراه با مشاوره در مورد نحوه پاسخ دادن است. کارکنان جستجو و کارشناسان مصاحبه پیشنهادات خود را در مورد پاسخ های که به احتمال زیاد به یک برداشت مطلوب در مصاحبه کننده ارائه می دهند.

  • 01 چرا شما یک شغل را ترک کردید؟

    RF / Cadalpe

    اگر مصاحبه کننده بخواهد در مورد اینکه چرا کار خاصی را رها کردید یا اینکه چرا در رزومه کاری شما شکاف وجود دارد، چه باید بگویم؟

    دلایل معتبر متعددی وجود دارد که ممکن است مصاحبه گران آن را در برابر شما متقاعد کنند اگر از موضع خود استعفا دادید، اما دلایل خود را به طور ناخوشایند یا غیرقابل تحقق قطعا مشکلی برای سوالات مطرح می کنید و این می تواند به شانس شما آسیب برساند. شما همچنین می خواهید از تخلف کارفرمای سابق خودداری کنید، حتی اگر انتقاد از آن ضروری باشد. پیش از توضیح خود تمرین کنید تا بتوانید آن را به روش صحیح، واقعی و بی طرف ارائه دهید.

  • 02 چرا از کار اخراج شدید؟

    این یک سوال حتی دشوار است که بتواند به خوبی رفتار کند. شما باید صادق باشید، اما شما همچنین می خواهید به طور قطعی و قانع کننده نشان دهید که کارمند مشکل نیستید. هدف شما این است که به شما نشان دهید که ریسک خوبی برای مدیر اجرایی فعلی در اختیار دارید.

    در این مورد، جزئیات بیشتر می تواند مفید باشد، در صورتی که بتواند هر گونه نقض احتمالی را در مورد شما توضیح دهد، اما در دفاع از خودتان آن را از دست ندهید. به یاد داشته باشید که خط قدیمی از شکسپیر؟ "متاسفانه او بیش از حد اعتراض می کند." آن را مختصر بنویسید، اما روشن کنید که هرچه اتفاق می افتد، مسئولیت شرکت شما را به عهده نمی گیرد.

  • 03 چه چیزی می تواند به شما کمک کند؟

    کلید گرفتن هر گونه شغل، معمولا خسته کننده نیست. تجربیات و دستاوردهای شما. این یک تظاهرات پویا از آنچه شما می توانید برای مصاحبه کننده و سازمان هایی که برای موقعیت خود درخواست می کنید را انجام دهید.

    شما باید خودتان را به بازار عرضه کنید. خود را در محل مدیر استخدام قرار دهید و به او بگویید که چه چیزی باید بداند. چه چیزی می توانید برای او در آینده انجام دهید؟ چگونه می توانید زندگی کارکنان خود را آسان تر انجام دهید؟ چگونه می توان آنها را موفق تر کرد؟ دوباره، جزئیات و وضوح خوب است، اما سعی کنید برای جلوگیری از تکان دادن خود در پشت برای مدت زمان بیش از حد طولانی. هیچ کس دوست ندارد که با یک egotist کار کند.

  • 04 بزرگترین ضعف شما چیست؟

    این یک سوال معمول در مصاحبه شغلی است و این یک سخت است که با مهربانی و مهربانانه رفتار می کند. برخی حتی فکر می کنند که این یک سوال فریب است و پاسخ شما واقعا می تواند مصاحبه کننده را به یک معامله بزرگ بگوید.

    شما هرگز نمی خواهید یک نقص جدی شخصیتی را افشا کنید که ممکن است منجر به از بین بردن شما از نظر شما شود، اما شما باید به سؤال پاسخ دهید تا به استراحت بپردازد و مصاحبه کننده را در توانایی خود برای انجام کار بپذیرد. خوب. استرس که شما از کمبود آگاه هستید و به طور مرتب آن را اصلاح می کنید.

  • 05 قدرت های شما چیست؟

    بیش از حد بسیاری از نامزدهای شغلی به این پرسش پاسخ می دهند که مصاحبه کننده را در مورد آنها و توانایی های آنها بسیار هیجان زده نمی کند. این یک پاسخ دیگر است که شما ممکن است در پیشبرد عمل کنید، بنابراین شما نمی آیند صدای بلند یا متکبر. به لحاظ نقاط گلوله فکر کنید. شما همیشه می توانید اطلاعات و جزئیات بیشتری را در اختیار داشته باشید که مصاحبه کننده در یکی از آنها صف کند و می خواهد بیشتر بداند.
  • 06 مزایای و انتظارات شما چیست؟

    البته، شما می خواهید به همان اندازه که ممکن است پرداخت شود. در همین حال، شرکت استخدام می خواهد خدمات خود را به همان اندازه که ممکن است ارزان تر دریافت کند. این باعث می شود که این یک سوال پیچیده نیز باشد.

    خودتان و توانایی های خود را پایین نیاورید، اما خواسته هایی را که در استراتوسفر بسیار زیاد است و از نظر خود هزینه می گیرید، مطرح نکنید. شما نمیخواهید از دست خارج نشوید اگر در واقع برای کمتر تصمیم بگیرید.

    برای این امکان باشید که مصاحبه کننده از شما بخواهد که قیمت خود را نام ببرید و از آن زمان و با شما مذاکره کنید. قبل از اینکه زمان دقیقی را برای چگونگی انجام کارهای خود بگذارید، یک ایده ای دارید. اگر مدیر استخدام شما را کم کند، در نظر بگیرید که ممکن است منتظر یک بازبینی و احتمال افزایش است. این مزیت اضافه شده به شما در برقراری صحیح اعتماد به نفس در توانایی های شما است.

  • مصاحبه یک هنر، نه یک علم است

    این پیشنهادات بهترین شیوه ها و بهترین شرط ها را نشان می دهد، اما هیچ تضمینی وجود ندارد که پس از آنها نتایج دلخواه تولید شود. مصاحبه گران و شرکت ها می توانند در آنچه که می خواهند شنوایی کنند به طور قابل توجهی متفاوت است، بنابراین پاسخ های شما ممکن است لزوما از مصاحبه به مصاحبه سازگار نباشد. اگرچه پیش از آماده شدن آماده می شود و پیش بینی های مختلفی از سوالات دشوار که احتمال دارد از شما درخواست شود، باید تا حدی فکر کنید و روی پاهای خود واکنش نشان دهید. این مهم است که شما در طول یک مصاحبه صدای طبیعی و غیر رسمی داشته باشید. این، البته، آسان تر از انجام انجام شده است. در نظر گرفتن تمرینات مصاحبه ها، به خصوص با افرادی که در انجام این تمرینات تجربه کرده اند، تمرین کنید.