سوالات معمول با مهارت و دقت پاسخ دهید
پاسخگویی به سؤالات مصاحبه شغلی با ذکاوت و مهارت می تواند یک هنر خوب باشد. در اینجا یک نمونه از رایج ترین سوالات کلیدی که احتمالا با آن مواجه هستید، همراه با مشاوره در مورد نحوه پاسخ دادن است. کارکنان جستجو و کارشناسان مصاحبه پیشنهادات خود را در مورد پاسخ های که به احتمال زیاد به یک برداشت مطلوب در مصاحبه کننده ارائه می دهند.
01 چرا شما یک شغل را ترک کردید؟
اگر مصاحبه کننده بخواهد در مورد اینکه چرا کار خاصی را رها کردید یا اینکه چرا در رزومه کاری شما شکاف وجود دارد، چه باید بگویم؟
دلایل معتبر متعددی وجود دارد که ممکن است مصاحبه گران آن را در برابر شما متقاعد کنند اگر از موضع خود استعفا دادید، اما دلایل خود را به طور ناخوشایند یا غیرقابل تحقق قطعا مشکلی برای سوالات مطرح می کنید و این می تواند به شانس شما آسیب برساند. شما همچنین می خواهید از تخلف کارفرمای سابق خودداری کنید، حتی اگر انتقاد از آن ضروری باشد. پیش از توضیح خود تمرین کنید تا بتوانید آن را به روش صحیح، واقعی و بی طرف ارائه دهید.
02 چرا از کار اخراج شدید؟
در این مورد، جزئیات بیشتر می تواند مفید باشد، در صورتی که بتواند هر گونه نقض احتمالی را در مورد شما توضیح دهد، اما در دفاع از خودتان آن را از دست ندهید. به یاد داشته باشید که خط قدیمی از شکسپیر؟ "متاسفانه او بیش از حد اعتراض می کند." آن را مختصر بنویسید، اما روشن کنید که هرچه اتفاق می افتد، مسئولیت شرکت شما را به عهده نمی گیرد.
03 چه چیزی می تواند به شما کمک کند؟
شما باید خودتان را به بازار عرضه کنید. خود را در محل مدیر استخدام قرار دهید و به او بگویید که چه چیزی باید بداند. چه چیزی می توانید برای او در آینده انجام دهید؟ چگونه می توانید زندگی کارکنان خود را آسان تر انجام دهید؟ چگونه می توان آنها را موفق تر کرد؟ دوباره، جزئیات و وضوح خوب است، اما سعی کنید برای جلوگیری از تکان دادن خود در پشت برای مدت زمان بیش از حد طولانی. هیچ کس دوست ندارد که با یک egotist کار کند.
04 بزرگترین ضعف شما چیست؟
شما هرگز نمی خواهید یک نقص جدی شخصیتی را افشا کنید که ممکن است منجر به از بین بردن شما از نظر شما شود، اما شما باید به سؤال پاسخ دهید تا به استراحت بپردازد و مصاحبه کننده را در توانایی خود برای انجام کار بپذیرد. خوب. استرس که شما از کمبود آگاه هستید و به طور مرتب آن را اصلاح می کنید.
05 قدرت های شما چیست؟
06 مزایای و انتظارات شما چیست؟
خودتان و توانایی های خود را پایین نیاورید، اما خواسته هایی را که در استراتوسفر بسیار زیاد است و از نظر خود هزینه می گیرید، مطرح نکنید. شما نمیخواهید از دست خارج نشوید اگر در واقع برای کمتر تصمیم بگیرید.
برای این امکان باشید که مصاحبه کننده از شما بخواهد که قیمت خود را نام ببرید و از آن زمان و با شما مذاکره کنید. قبل از اینکه زمان دقیقی را برای چگونگی انجام کارهای خود بگذارید، یک ایده ای دارید. اگر مدیر استخدام شما را کم کند، در نظر بگیرید که ممکن است منتظر یک بازبینی و احتمال افزایش است. این مزیت اضافه شده به شما در برقراری صحیح اعتماد به نفس در توانایی های شما است.