سوالات پس از کارآموزی از خودتان بپرسید
پس از کارآموزی ، از خودتان بپرسید:
- آیا کارآمدی چیزی بود که شما انتظار داشتید؟ اگر اینطور نبود، فهمید که چرا. شاید سرپرست شما به شما مقدار زیادی از مدارک الکترونیکی و سازماندهی را انجام دهد و به همین دلیل است که شما تا آنجا که می خواستید یاد نگیرید.
- بهترین بخش کارآموزی (و چرا) چیست؟ این بخش آبدار است! اگر بهترین بخشی از کارآموزی شما در حال تحقیق بر روی داده های آنلاین بود، می دانید که باید به دنبال یک موقعیت پرداخت با استفاده از مهارت های تحقیق دیجیتالی خود باشید، به عنوان مثال، کار در طراحی گرافیک.
- بدترین بخش کارآموزی (و چرا) چیست؟ اگر بدترین بخش وقت را در جلسات شرکتی گذراندید، می دانید که در آینده مناسب تر برای شما در محیط کار غیر رسمی با آزادی بیشتر و ساختار کمتری کار می کند.
- آیا کارآموزی شما را با هر گونه بینشهایی که پیش بینی نکرده بود، فراهم می کند؟ اگر کارآموزی شما در یک فروشگاه لباس زنانه آجر و ملات باشد، شاید متوجه نباشید که کار با عموم می تواند بسیار شدید باشد و در حالی که از دنیای خرده فروشی ها لذت می برید، بهتر است برای موقعیت در پشت صحنه ها، شاید در یک دفتر خرید.
- چگونه می توانید دوره کارآموزی خود را در مقیاسی از 1 تا 10 قرار دهید؟ هنگامی که شما دوره کارآموزی را می پردازید، می توانید در مورد فعالیت های مورد علاقه و همچنین نوع محیط کاری که ترجیح می دهید، بهتر عمل کنید. هر نمره زیر 7 معنی است که کارآموزی برای شما مناسب نیست و باید فهمید که چرا. با نوشتن یک لیست از جوانب مثبت و منفی، شروع کنید
- آیا کارآموزی خود را به یک دوست توصیه می کنید (چرا یا چرا؟)؟ شاید شما کارآموزی خود را به یک دوست توصیه نمی کنید، زیرا سرپرست شما علاقه مند به آموزش و راهنمایی شما نبود و این برای شما یک اولویت است. بعضی ها بهتر می آموزند اگر به طور مستقل کار کنند در حالی که دیگران نیاز به راهنمایی زیادی دارند. مشخص کنید که کدام شخصیت شما مناسب است
- چه دانش و مهارت هایی به دست آوردید و چگونه در آینده از آنها استفاده می کنید؟ شناسایی دانش و مهارت هایی که در حال حاضر دارید داشته باشید که می تواند به موقعیت های آینده اعمال شود. اکنون که شما می دانید که چه نوع محیط کار شما را به بهترین وجه دوست دارید و همچنین چه نوع رئیس، دسترسی آسان تر به آن آسان است. مهارت های خود را به رزومه خود اضافه کنید و به عنوان "خاص" که ممکن است. رزومه شما یک قطعه کاغذ است، اما باید تمام استعداد خود را شناسایی کنید و (مهمتر از همه) چگونه می توانید به شرکت کمک کنید،