حقوق شما تحت FMLA

آنچه شما باید درباره قانون خانواده و پزشکی ترک کنید

قانون FMLA (قانون خانواده و پزشکی ترک)، یک قانون فدرال ایالات متحده که توسط رییس جمهور بیل کلینتون در سال 1993 امضا شد، اجازه می دهد که کارکنان در صورت بروز بیماری های جدی و یا نیاز به مراقبت از یک نوزاد تازه متولد شده، پدر و مادر جدی، فرزند یا همسر. اگرچه ترک بدون حقوق است، کارکنان مجاز هستند که مزایای پزشکی خود را حفظ کنند، زمان پرداخت شده و سابقه کار را بپردازند. مقررات کمک به خانواده های نظامی در سال 2008 اضافه شد و در سال 2013 به روز شد.

چه کسی مجاز به گرفتن FMLA است؟

برای واجد شرایط بودن برای FMLA، باید شرایط زیر را داشته باشید:

برای چه دلیل شما می توانید تحت FMLA بروید؟

اگر شما یک کارمند واجد شرایط هستید، ممکن است به مدت 12 ماه بازپرداخت بدون حقوق در هر دوره 12 ماهه به دلایل ذیل زیر اقدام کنید:

چگونه FMLA محافظت از کارمندان قابل قبول است؟

اگر شما تحت FMLA بروید، از راه های زیر محافظت می کند:

اگر بخواهید بدون پرداخت هزینه های تحت FMLA شرکت کنید چه کاری باید انجام دهید؟

اگر شما مجاز به پرداخت حق بیمه خود هستید، باید تحت نظر FMLA حق خود را به کار ببندید، باید کارفرمای خود را از تمایل خود برای انجام این کار اطلاع دهید. اگر قبلا می دانستید که باید وقت خود را به اتمام برسانید، به عنوان "قابل پیش بینی بودن" اشاره می شود، شما باید آن را حداقل 30 روز قبل از اینکه می خواهید آن را شروع کنید درخواست کنید. اگر نیاز شما ناگهانی است، به نام "غیر قابل پیش بینی"، شما باید آن را به محض این که شما می توانید درخواست کنید. به دنبال روش های معمول و معمول تماس با کارفرمای خود باشید، مگر اینکه شرایط غیر معمول داشته باشید.

قوانین خانواده و پزشکی کشور

چندین ایالت قوانین خانوادگی و پزشکی خود را دارند. بعضی از آنها حتی به کارفرمایان نیاز دارند که در غیاب آنها کارگران خود را پرداخت کنند. اگر شما تحت پوشش FMLA و یک قانون خانواده و قانون پزشکی قرار بگیرید، کارفرمای شما باید اجازه دهد که شما تحت قانون تحت عنوان مزایای بیشتری برخوردار شوید. اگر می خواهید بدانید که آیا دولت شما دارای یک قانون خانواده و پزشکی است، با اداره کار دولتی خود تماس بگیرید.

اگر کارفرمای شما از FMLA اجتناب ناپذیر باشد، چه کاری انجام دهید؟

اگر کارفرمای شما حق استفاده از FMLA را رد کند، می توانید شکایت خود را با بخش حقوق و دستمزد وزارت امور خارجه آمریکا ارسال کنید. با دفتر منطقه ای خود تماس بگیرید.

خانواده مرخصی جنگی چیست؟

در سال 2008، مقررات کمک به خانواده های نظامی به FMLA اضافه شد. آنها در سال 2013 به روز شدند.

منابع:

اطلاعات مندرج در اینجا از منابع زیر در وب سایت وزارت کار ایالات متحده آمده است. لطفا اگر می خواهید بیشتر در مورد FMLA و خانواده های نظامی را بیاموزید، با آنها مشورت کنید.