درباره مدیر یک توسعه اقتصادی یاد بگیرید

شهرهای همیشه به دنبال گسترش و تنوع بخشیدن به مبانی مالیاتی خود هستند. بازاریابی جدید کسب و کار یا گسترش کسب و کار در حال حاضر برای اقتصاد محلی سودمند است. این رویدادها درآمد مالیاتی بیشتری را فراهم می کنند و شهروندان فرصت های جدید استخدام را فراهم می کنند.

هنگامی که شرکت های جدید در صنایعی که سایر بنگاه های تجاری محلی رقابت نمی کنند رقابت می کنند، این شرکت های جدید از طریق تنوع بخشیدن به اقتصاد محلی، تقویت می کنند.

اگر شرایط اقتصادی یک صنعت را تحت تاثیر قرار دهد، دیگران ممکن است تحت تاثیر قرار نگیرند یا ممکن است به میزان کمتر تحت تأثیر قرار گیرند. هنگامی که یک شهر تنها یک کارفرمای بزرگ در شهر دارد و صنعت کارفرمایان در حال مبارزه است، این پیامدهای عمده ای برای دولت شهر دارد.

برای جلوگیری از چنین وضعیتی، مدیران توسعه اقتصادی تلاش می کنند تا مبانی مالیاتی خود را گسترش دهند و متنوع کنند. آنها کسب و کارهای جدید را استخدام می کنند، آنها را حفظ می کند و کسب و کارها را در زمانی که می توانند عملیات خود را در سطح محلی گسترش دهند، کمک می کند.

فرآیند انتخاب

مدیران توسعه اقتصادی از طریق روند استخدام دولت عادی استخدام می شوند . مدیر توسعه اقتصادی، وابسته به اندازه شهر، می تواند به مدیر شهر یا دستیار مدیر شهر گزارش دهد . مدیران شهرستان های دیگر و رهبران کسب و کار محلی ممکن است در یک پنل مصاحبه زمانی که شهرستان خالی می کند خدمت می کنند.

آموزش و تجربه شما نیاز دارید

شهرها به طور کلی مدیران توسعه اقتصادی را به مدرک لیسانس در زمینه توسعه اقتصادی، برنامه ریزی شهری، بازاریابی، مدیریت کسب و کار و یا مدیریت عمومی نیاز دارند.

تجربه توسعه اقتصادی نیز ضروری است. یک فرد نمیتواند واقعبینانه انتظار داشته باشد که موقعیت مدیران را بدون تجربه قابل توجهی در زمینه کارگردانی داشته باشد.

در صورتی که موقعیت نظارت بر کارکنان، تجربه نظارت لازم باشد، لازم است. حتی اگر موقعیت نداشته باشد، در هنگام ارتباط با صاحبان کسب و کار و مدیران سطح بالا، تجربه نظارت مفید است.

تجربه بخش خصوصی نیز مفید است زیرا بسیاری از کارها در جهت ایجاد روابط با رهبران کسب و کار متمرکز می شود؛ توانایی مبادله داستان هایی درباره تجارب گذشته کسب و کار می تواند در توسعه این روابط بسیار طول بکشد. تجربه بخش خصوصی نیز به پیروزی در اعتماد رهبران کسب و کار که تحمل کمی برای بوروکرات ها دارند، کمک می کند.

چه کاری انجام می دهی

مدیران توسعه اقتصادی دارای تمرکز استراتژیک هستند. آنها برنامه های توسعه اقتصادی برای یک شهر را اداره می کنند. در حالی که آنها با کسب و کارهای فردی در موقعیت های فردی برخورد می کنند، آنها دیدگاه کلان اقتصادی را در اقتصاد شهر حفظ می کنند. مدیران توسعه اقتصادی، روند بازار را مطالعه می کنند و قضاوت متخصص خود را در مورد فرصت ها و تهدیدهای اقتصادی محلی مواجه می کنند.

مدیر توسعه اقتصادی به مدیران و شورای شهر در مورد مسائل توسعه و نوظهور موجود اشاره می کند. مدیر ممکن است در قراردادهای توسعه اقتصادی پیشنهادی به گروه های مدنی و تجاری محلی نیز ارائه دهد.

برای اطمینان از اینکه کسب و کار با عادلانه برخورد می شود، مدیران توسعه اقتصادی، سیاست های شهر را به نحوی تنظیم می کنند که چگونه مالیات و سایر انگیزه ها به کسب و کار اعطا می شود. این سیاست ها به نوعی انتظار می رود که تأثیرات اقتصادی به گونه ای باشد که کسب و کار بتواند به انگیزه های خاصی واگذار شود.

سیاست های توسعه اقتصادی در نهایت توسط شورای شهر تصویب شده است. انحراف از سیاست نیز به تصویب شورای شهر منتقل می شود.

شهرها به کسب و کارهای مادری و پاپ خود افتخار می کنند، اما هنگامی که به توسعه اقتصادی می رسد، شهرها بیشتر به شرکت های ایجاد شده متعهد هستند که می توانند فرصت های شغلی قابل توجهی را برای ساکنان موجود و جدید ارائه دهند.

مادر و پاپ ممکن است تعداد زیادی شغل تمام وقت را با دستمزد زندگی و سایر موقعيت های نیمه وقت داشته باشد، اما یک کارخانه جدید می تواند صدها فرصت شغلی تمام وقت را به ارمغان بیاورد. صدها شغل جدید به معنای ساخت و ساز جدید مسکن، موسسات خرده فروشی و درآمد بیشتر شهر است. مدیران توسعه اقتصادی باید وقت خود را به کسب و کارهایی که تأثیر قابل توجه اقتصادی دارند، تمرکز کنند.

رهبران شهر کسب و کار را استخدام می کنند تا عملیات خود را در محدوده شهر قرار دهند.

آنها اغلب این کار را در ارتباط با اتاق های محلی تجارت و مقامات دولتی انجام می دهند. علاوه بر مشوق های مالیاتی که توسط سیاست ها ارائه می شود، رهبران تجاری شهر و شهر، نیروی موجود در شهر، مؤسسات آموزشی، زیرساخت ها، پارک ها و صحنه های هنری را مورد بررسی قرار می دهند. در حالی که تصمیم به جایی برای قرار دادن یک کسب و کار در درجه اول تصمیم گیری مبتنی بر اعداد است، عوامل دیگر می توانند در تصمیم گیری وزن.

مدیران توسعه اقتصادی فهرست موجودی های موجود را برای کسب و کار برای اشغال شامل فضای خرده فروشی، فضای صنعتی و زمین باز نگه می دارند. آنها سعی می کنند کسب و کار را با فضای موجود مقایسه کنند، به طوری که صاحبان کسب و کار می توانند کسب و کار خود را باز کردن در، حرکت و یا گسترش در آن شهر تصویر.

مدیران توسعه اقتصادی علاوه بر کسب و کارهای جدید، به دنبال تقویت کسب و کارهایی هستند که در شهر وجود دارند. آنها کسب و کار را متقاعد می کنند که در آن جا باشند و عملیات را گسترش دهند. از دست دادن یک کسب و کار موجود، بدتر از آن است که کسب و کار جدید را انتخاب کنید تا جای دیگری را پیدا کنید. از دست دادن در یک کسب و کار جدید به معنای هیچ تاثیر اقتصادی نیست. از دست دادن یک کسب و کار موجود، به معنای تاثیر اقتصادی نامطلوب است.

آنچه کسب می کنید

همانند دیگر موقعیت های مدیر شهر، حقوق و دستمزد مدیر توسعه اقتصادی بستگی به اندازه شهر و اندازه کارکنان بخش توسعه اقتصادی دارد. هر چه شهر بزرگتر باشد، حقوق بازنشستگی مدیر توسعه اقتصادی بزرگتر است. به همین ترتیب، بیشتر افراد یک کارگردان تحت نظارت خود قرار می گیرند، این بالاتر از حقوق کارمند مدیر است.