نمونه رزومه هدفمند
FirstName LastName
خیابان، شهر، ایالت، زیپ
خانه: 555.555.5555
سلول: 566.486.2222
ایمیل: email@email.comخلاصه مشخصات کارشناسی
- مدیر با تجربه با روابط انسانی و مدیریت پروژه
- پس زمینه گسترده ای در استخدام و نگهداری کارمندان
- آموزش و توسعه کارکنان
- مهارت های ارتباطی نوشتاری و شنیداری عالی
- برنامه ریزی سازمانی و استراتژیک
- مربیگری مدیریت
- بازاریابی برنامه
- مذاکره و انطباق قرارداد
- دانش فدرال و قانون استخدام دولتی
تجربه حرفه ای
مدیر کلینیکی
شرکت Riverbend Inc.، 20XX - 20XX
- ارشد مدیریت یک کمیته مشترک اعتباربخشی سازمان های بهداشتی (JCAHO) تاسیسات درمان معتبر. مسئول تمام جنبه های مدیریت برنامه؛ بالینی، اداری، مالی.
- مسئولیت پذیری، راهنمایی، آموزش و نظارت بر 50 کارمند، توانست با تغییر جهت گیری و آموزش کارکنان، توسعه حرفه ای و مربیگری در سطح مدیریتی، 68٪ تا 14٪ کارکنان را کاهش دهد.
- نظارت بر تمام جنبه های عملکرد کارکنان؛ ارزیابی عملکرد، نظم پیشرفته، میانجیگری اختلافات کارکنان و روش های شکایت مطابق با قوانین ایالتی و فدرال.
- رهبری در تنظیم و دستیابی به اهداف استراتژیک و سازمانی.
- برنامه های آموزشی تاسیس شده برای کارکنان در رابطه با تمام جنبه های عملکرد محل کار و توسعه حرفه ای.
- بازاریابی برنامه، درآمد سالانه را با 38 درصد افزایش داد.
مدیر برنامه
R. Dykeman مرکز، 20XX - 20XX
- مدیریت اداری، بالینی، مالی و مدیریت منابع انسانی یک مرکز بهداشت روانی بزرگ سرپایی 60 کارمند تمام وقت و 45 کارمند قراردادی که در نقاط مختلف قرار دارند.
- مسئولیت استخدام و نظارت و ارزیابی عملکرد کارکنان بالینی، اداری و پزشکی.
- ارائه آموزش به منظور ارتقاء کارایی در تمامی سطوح کارکنان.
- به عنوان هماهنگ کننده آموزش برای کنسرسیوم بهداشت روانی غرب سیاتل، به عنوان مربی آموزشی یا قرارداد با متخصصان مربوطه برای ارائه آموزش در زمینه خدمات مرتبط با فرهنگ، اخلاق حرفه ای و قانون و زمینه های توسعه حرفه ای به درخواست کارکنان نامزد شده است.
- همزمان با تکمیل یک برنامه گواهینامه دو ساله در زمینه توسعه و رهبری سازمانی به عنوان دریافت کننده بورس تحصیلی شایسته توسط شرکت مایکروسافت،
- مشاور مستقل برای چندین شرکت کوچک، شرکت های حقوقی، سازمان های غیر انتفاعی و ولسوالی های مدرسه در مورد شکایات کارکنان، ایجاد تیم و تنظیم و دستیابی به اهداف سازمانی.
مدیر برنامه
خدمات هماهنگی خانوادگی، 20XX - 20XX
- ارائه برنامه مدیریت بزرگترین قرارداد FRS در ایالت واشنگتن.
- FRS مسئول ارائه مشاوره در بحران های خانگی به خانواده ها در ساعات 24 و 7 بود.
- مسئولیت پذیری، جهت گیری، نظارت و ارزیابی عملکرد تا 45 پزشک متخصص در سطح کارشناسی ارشد.
- در طول این دوره 10 ساله، تنوع قومی کارکنان از 0 درصد به 36 درصد افزایش یافته و خدمات مربوط به فرهنگی مرتبط با جامعه را به خدمت گرفته است.
- به عنوان مشاور سازمانی و بالینی به سازمان های مختلف از جمله منطقه Bellevue مدرسه خدمت کرده است؛ شورای سلامت قبیله ای Port S'klallam؛ سلامت روانی صحیح؛ خدمات و خدمات جوانان و روستای منطقه Renton؛ و همچنین چند شرکت تجاری و تجاری.
- آموزش مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک نظارت بر تایید انجمن آمریکایی از متخصصان ازدواج و خانواده (AAMFT) انجام شده است.
مدیر کلینیکی - برنامه های درمان وابستگی شیمیایی
مرکز پزشکی دره راگ، 19XX - 19XX
- استخدام شده توسط مرکز پزشکی برای طراحی و پیاده سازی یک برنامه درمان مسکونی.
- مسئول استخدام و استخدام تمام کارمندان؛ پزشکی، اداری و بالینی.
- مسئول روابط عمومی و بازاریابی برنامه
- ساختار جبران خسارت و مدیریت عملکرد و آموزش و ارزیابی سازه های کارکنان.
- یک برنامه آموزشی در حال انجام برای کارکنان پرستاری و بالینی ایجاد کرد و به عنوان یک ارتباط بین بیمارستان و جامعه به آموزش همکاران اجتماعی کمک کرد؛ مدارس، اداره پلیس و متخصصین پزشکی و بهداشت روانی.
- طراحی و ایجاد یک آموزش و پشتیبانی از خانواده برای جامعه.
تحصیلات
- كارشناس ارشد كارشناسي منابع انساني (SPHR) كارشناسي كامل انجام شده است
- موسسه Whidbey، توسعه سازمانی و رهبری
- دانشگاه هیدلبرگ، آلمان، Psy.D در روانشناسی بالینی
- دانشگاه کالیفرنیا در برکلی، کارشناسی فلسفه و آلمانی
مشاغل حرفه ای
- جامعه مدیریت منابع انسانی
- انجمن مدیریت منابع انسانی پورتلند