نکاتی درباره چگونگی کم کردن تعداد کارکنان هنگام نیاز به کاهش هزینه
یکی از بزرگترین هزینه ها برای بسیاری از صاحبان کسب و کار هزینه های مربوط به استخدام، آموزش، و حفظ کارکنان - و در پایان کار خود را. هنگامی که شرکت ها کاهش می یابند، یکی از اولین مکان هایی است که آنها به منظور کاهش هزینه ها، کاهش تعداد کارکنان و / یا هزینه های مربوط به کارکنان مانند بسته های مزایا هستند.
گاهی اوقات ضروری است که کاهش یابد اما هرگز به آرامی گرفته نشود .
این پیام را به سهامداران و سرمایه گذاران و همچنین به مشتریان ارسال می کند که یک کسب و کار در حال مبارزه است. تخفیف ها همچنین موجب کاهش روحیه کارکنان می شوند و حتی ممکن است به دیگر کارکنان مربوط به مشاغل خود منجر شوند.
تمام گزینه های خود را در نظر بگیرید
قبل از اخراج کارکنان، اطمینان حاصل کنید که همه گزینه ها را مورد بررسی قرار داده اید، از جمله پرسیدن کارکنان خود که مایل به قربانی کردن به نفع شرکت هستند. کارکنان می توانند وفاداری و انعطاف پذیری شگفت انگیز را برای خیر شرکت نشان دهند - و برای شغل خودشان زمانی که با کاهش یا اخراج مواجه می شوند، صرفه جویی کنند.
از آنجایی که وقتی یک شرکت کاهش می یابد، روحیه کارکنان همواره تحت تأثیر قرار می گیرد، این امر حس کارآیی را به وجود می آورد تا کارکنان بتوانند با نظرات و احساسات خود درگیر شوند. تعداد کمی از کارکنان احساس ارزشمندی نسبت به تعجب آنها در جلسه یا یادداشتی دارند که مردم از آنها دور می شوند.
کارکنان شما در حال ترنس روزانه هستند و برخی ممکن است حتی ایده هایی در مورد نحوه ذخیره پول کسب و کار داشته باشند یا مایل باشند مزایای خود را از دست بدهند، ساعت ها را عوض کنند یا کارهای دیگری را برای حفظ کار خود انجام دهند.
کارمندان خود را برای ایده های خود دعوت کنید
هرگز ارزش را به سادگی از کارکنان خود برای پیشنهادات و ایده های خود بی اطلاع نکنید. حتی اگر ایده های آنها حسن کسب و کار را نداشته باشند و نمی توانند به کار بروند، شما به عنوان کارفرما به کارگران خود نشان می دهید که مهم هستند. این تقویت کننده روحیه ممکن است برای کارکنانی که در استخدام شما باقی می مانند مفید باشد، مخصوصا اگر وظایف شغلی خود را در نتیجه از بین بردن کارگران دیگر افزایش دهند.
مشارکت شغلی
اگر شما می توانید مهارت های دو کارمند را در یک موقعیت ترکیب کنید، اشتراک شغلی می تواند به هر دو کارکنان کمک کند تا مشاغل خود را حفظ کنند، اما هزینۀ هزینۀ دستمزد ساعتی آنها را کاهش می دهد. این ممکن است برای همه کارکنان کار نکند، اما برای بعضی، کاهش ساعات کاری ممکن است یک جایگزین ترجیحی برای از دست دادن کار خود باشد.
برداشتن مزایای کارکنان
اکثر کارگران به مزایای بیمه درمانی خود احتیاج دارند، اما مزایای دیگر مانند پرداخت حقوق بازنشستگی، ممکن است بیمار بتواند از بین برود، یا سیاست های شما را برای مقرون به صرفه تر شدن آنها تجدید نظر کند.
به عنوان مثال، نیاز به کارکنان برای کار معینی از ساعت به منظور جبران خسارت پرداخت شده بیمار ، به جای ارائه آن همه چیز به جلو، می تواند هزینه ها را در طول زمان گسترش دهد.
هفته کاری خود را تغییر دهید
بسیاری از دولت های محلی در سرتاسر کشور صرفه جویی در هزینه را از طریق باز بودن برای کسب و کار چهار روز در هفته به جای پنج. این موجب صرفه جویی در حقوق و همچنین هزینه های عملیاتی می شود.
هنگامی که شما مجبور به خارج شدن از کارکنان
اگر اخراج در حال آمدن باشد، یا باید جزئیات را به عنوان عمومی به عنوان امکان پذیر برای جلوگیری از وحشت - و یا به طور کامل تحت پیچ و تاب. هنگامی که اطلاعات "نشت" اغلب اطلاعات غلط است که به عنوان شایعات به پایان می رسد و می تواند مشکلات روابط کارکنان.
پیشاپیش برای افرادی که در حال تعطیلات هستند ، برنامه ای را برای پرداخت خسارت به شما ارائه می دهیم اگر بتوانید بسته های "خروج" را با راهنمایی در شکار شغلی، کارهای کاری، نامه های مرجع و منابع ویژه و خطوط راهنمایی برای بیکاران در اختیار آنها قرار دهید.
سعی کنید احساس بدی نکنید - همانطور که سخت است آن است که هر کس را در طول کاهش، اگر ضروری است برای حفظ طول عمر کسب و کار خود را حفظ کنید، می توانید زمانی که در موقعیت بهتر قرار دارد، دوباره به آنجا برسید. هر روز، کسب و کار در سراسر جهان سازماندهی مجدد و کاهش. چیزی که باید از آن خجالت بکشد، فقط یک واقعیت تاسف آور برای بسیاری از کسب و کارهاست.
به یاد داشته باشید قبل از اخراج کارکنان، اطمینان حاصل کنید که همه گزینه ها را مورد بررسی قرار داده اید، از جمله خواسته های کارکنان خود را در مورد اینکه آیا آنها مایل به فداکاری برای شرکت خوب خواهند بود. کارکنان می توانند وفاداری و انعطاف پذیری شگفت انگیزی را برای شرکت به ارمغان بیاورند - و برای شغل خود، زمانی که با کاهش و یا اخراج مواجه می شوند، صرفه جویی می کنند.