داستان خرابکارانه در محل کار

داستان های واقعی از قلدری در محل کار

قلدری در محل کار یک مشکل گسترده است که در حال افزایش است. در واقع، مطالعات نشان می دهد که تقریبا نیمی از کارکنان آمریکایی تحت تأثیر آزار و اذیت های کاری قرار می گیرند و تا یک پنجم نیروی کار معمولی در هر زمان مورد آزار و اذیت قرار می گیرد.

داستان حیله گر

در زیر سه داستان قلدری واقعی وجود دارد. این داستان ها اثر ویرانگر قلدری را نشان می دهد و نشان می دهد که چگونه قربانیان متخلفان مختلف به آزار و اذیت کار در محل کار مراجعه کرده اند.

بوني راسل: پيروز شدن در يک کارآفرين

"پس از سرپرست من در یک شرکت خصوصی حقوقی تبلیغاتی، خشم خود را بر روی من گذاشت و من را از دفترش بیرون کشید، من به پلیس تماس گرفتم. در مقابل تمام خدمه فروش، من شروع کردم گفتگو با" من می خواهم برای گزارش یک حمله، "و سپس جزئیات را ارائه کرد. کارکنان به سرعت واکنش نشان دادند.

او گفت: "اگر چه مدیر اجرایی یک ساختمان بود، او در عرض دو دقیقه وارد شد. بعد از صحبت با قلدر، که اعتراف می کرد اقدامات او، از من خواست بیرون صحبت کند." به من چه کار می کنید؟ "او عصبانی به من گفت." این در مورد شرکت شما نیست، "من گفتم، مطابق با تنش او. با شناختن اینکه من عصر زمان و تعجب از طرف من بود، به نوبه خود من تعجب می کنم که مدیر عامل شرکت را به تعقیب خود از بین ببرد با پرسیدن از من چه می خواهد برای لغو تماس به پلیس. من به او گفتم که به قاتل آتش بس و او بلافاصله. "

آنجلا اندرسون: توسط یک Bully کشته شد

"من برای شورای پذیرش دانشکده حقوق، شرکت که اداره LSAT را اداره می کند، کار می کردم.

رئیس من هرگز من را دوست نداشت و چرا او به من استخدام کرد هنوز معلوم نیست. او به شدت به من اعتراض کرد، من را در مقابل همکارانم فریاد زد، کار خصوصی من را در دفتر او تهدید کرد و از همکاری با همکارانم دلسرد شد. او به طور مشابه در سایر ادارات با مردم رفتار می کرد و در جلسات آنها را فریاد می زدند. من سعی کردم او را تحسین کنم تا کارش را تهدید کند، و در آن زمان نامه ای به منابع انسانی نوشتم.

من او را با حسن نیت ارائه دادم که من به ارتش رفتم و قبل از این که فرصتی برای شکایت ارائه کنم من را اخراج کرد. به همین دلیل من هیچ قانونی برای او یا شرکت ندارم و نمی توانم تلافی کنم. "

ناتالی کامپر، دکترا، موسس و رئیس جمهور، شرکت اثبات کننده قلدری: تهدید یک کسب و کار جدید الهام بخش

"آزار و اذیت زمانی رخ داد که من 18 ساله بودم و به کار جدید خود افتخار می کردم. چندین بار وقتی دو مرد مختلف به من نزدیک شدند، یک رئیس بود که سعی کرد مرا متوقف کند و من را از زیر منصرف کند دستانم را به صندلیم برگردانم این چندین بار اتفاق افتاد و من گفتم و هیچ کاری انجام ندادم نمی دانستم چه چیزی بگویم یا انجام دهم من در تمام تابستان مشغول به کار بودم و فقط به عنوان دوستان به من گفتم که انجام می دهم.

"سپس مردی بود که زیر پایش بود. یک روز او به من روی میز من آمد و گفت:" من فقط یکبار در سینه ی همسرم پیدا کردم. چگونه در مورد تو بررسی کنم؟ " گلوریا استینم گفت: "شما آن را زندگی نامیدید." هنگامی که از او پرسیدم که آیا آزار و اذیت جنسی به نام نامزدی برای آن نامیده شده است یا خیر، چه اتفاقی افتاده است؟ این پیش از انتشار دستورالعمل های ضد تبعیض منتشر شد. هیچ قانونی برای محافظت از قربانیان از قلدری در محل وجود نداشت.

"وقتی که من در 18 ساله بودم، فقط با آن زندگی کردم و سرم را پایین نگه داشتم. خوشبختانه، یک مرد فوق العاده که از لحاظ سن و تجربه از من بالاتر میرود، به طرز جادویی ظاهر می شود و از طرف من مداخله می کند. از غریزه برای زمانی که رئیس بزرگ من در حال چرخش بود و او را منحرف کند.

"پس از 20 سال به عنوان یک مشاور / مربی در مورد آزار و اذیت جنسی و تبعیض، به دلیل آمار وحشتناک و واقعیت عجیب و غریب که قربانیان قلدری بزرگسالان در کار باید با آن برخورد کنند، من تاسیس کردم. سی و هفت درصد از کارمندان ایالات متحده می گویند آنها مورد آزار و اذیت قرار گرفته اند یا شاهد یک حادثه قلدر در محل کار بوده اند که به 73 میلیون نفر می رسد. "