چگونه یک شرکت را فراموش کنیم که شما یک قراردادی هستید
به عنوان مثال، آسان است که خود را متعهد به کار بسیار بیشتر از آنچه که در اصل توافق شده بود یا انتظار داشتید به نحوی رفتار کنید که مناسب تر از کارمند تمام وقت است .
اگر تا به حال یک مشتری داشته باشید که انتظار داشته باشید همه چیز را برای اولویت هایتان رها کنید یا در لحظات کاری در طول ساعت کار کنید، می دانید که من در مورد آن صحبت می کنم.
البته، انتظار می رود که مقدار مشخصی از وقت خود را در نظر بگیریم، زمانی که یک مشتری درصد بسیار خوبی از وقت شما را بخرد. این فقط کسب و کار خوب برای اطمینان از اینکه بهترین مشتریان شما خوشحال هستند. اما نگه داشتن مشتریان خوب نباید مانع از ایجاد امکانات جدید و یا کار بر روی پروژه های دیگر شود. اجازه دهید مشتریان شما فراموش کنند که شما یک کارمند نیستید و می توانید خودتان را برای پرداخت دستمزد نیمه وقت به صورت تمام وقت کار کنید، بدون هیچ مزایایی، زمان پرداخت و یا بیمه بیکاری.
چه کاری انجام دهید هنگامی که یک مشتری با شما کار می کند مانند یک کارمند
خط پایین، هنگامی که به آزادسازی می آید، می خواهید بهترین کار خود را برای مشتریان خود انجام دهید و آنچه را که می خواهید انجام دهید، انجام دهید - اما وفاداری نهایی شما باید به خود و کسب و کار شما باشد.
در اینجا چگونگی رسم خط است.
پیمانکاران در مقابل کارمندان
اولین چیزها اول: IRS مجموعه ای بسیار خاصی از دستورالعمل های قانونی است که تفاوت بین پیمانکاران و کارکنان را تعریف می کند. تمایز اولیه مربوط به "کنترل و استقلال" است. به طور کلی، به منظور اهداف IRS، شما یک کارمند هستید اگر نهادی که شما را کنترل می کند یا حق کنترل دارد:
1. جنبه های رفتاری کار شما ، یعنی کار شما در کار و نحوه انجام آن.
2. جنبه های کسب و کار کار شما ، به این معنی که چگونه پرداخت می کنید، هزینه های بازپرداخت شده و ابزار و لوازم را فراهم می کند.
3. نوع رابطه بین کارگر و شرکت ، به معنی قرارداد یا مزایا، اینکه آیا کار ادامه دارد یا خیر، و آیا کار یک جنبه کلیدی کسب و کار است.
دلیل برای اقامت آزاد
گاهی اوقات، روابط پیمانکار به روابط کارفرمایان و کارکنان تبدیل می شود، به سود همه درگیر. مشتری ممکن است متوجه شود که یک مترجم آزاد مناسب برای موقعیتی است که در شرکت باز شده است و یا کار ممکن است در دامنه کاری به نقطه ای برسد که کار جدیدی از آنچه که یک پروژه موقت است، ظاهر می شود. این خبر خوبی است، اگر هر دو طرف به یک روابط کار دائمی علاقه مند هستند.
از دیدگاه یک شرکت، استخدام یک کارمند هزینه های مالی را به همراه دارد، اما در صورتی که پیمانکار قبلا کار کارمند را انجام دهد، موجب صرفه جویی در سردرد قانونی می شود. از منظر فارغ التحصیل، از مزایای زیادی نیز برخوردار است، از جمله دلایل آشکاری نظیر امنیت شغلی (یا امروز این توهم یکسان)، حق برخورداری از مزایای بیکاری در صورت نوع خاصی از خاتمه کار و تقسیم کردن هزینه مالیات حقوق و دستمزد اجتماعی و مدیکر با یک کارفرما.
با این همه در ذهن، با توجه به گزینه ای برای رفتن به تمام وقت، چرا کسی می خواهد آزادانه باقی بماند؟ کلیدی در اصطلاح است. برای بعضی افراد ، حفظ کار بر اساس یک فرد آزاد، آزادی بیشتری را ارائه می دهد. مطمئنا، شما باید مالیات خودسرانه را پرداخت کنید، و گاهی اوقات مشتریان را برای پرداخت پرداخت کنید، و با شرکتهایی که ناپدید می شوند، مقابله کنید - اما شما همچنین دارای کنترل غیرمعمولی از زندگی کاری خود هستید.
اگر میخواهید دیر یا زود بیدار شوید و یا یک هفته برای سفر بروید یا ساعتهای خود را برای مراقبت از یک عضو خانواده بکشید، آزادسازی یک شرط بهتر از کار تمام وقت است (حداقل برای اکثر کارفرمایان). Freelancing همچنین روشن می کند چیزی است که برای کارگران در اقتصاد امروز درست است: شما باید در سمت خود باشید یا هیچ کس نخواهد بود. در قرن بیست و یکم هیچ چیز مانند امنیت شغلی وجود ندارد. مترجمان آزاد فقط بیشتر از اکثر کارکنان آگاه هستند.
این به این معنی نیست که آزادسازی برای همه است. اما اگر آن را برای شما باشد، ممکن است متوجه شوید که بهتر از خود کارفرما هستید.
چگونه از محرومیت شما در یک کارمند راز استفاده کنید
هنگامی که تصمیم گرفته اید که بازی آزادانه را به صورت نامحدود انجام دهید، هدف این است که مطمئن شوید که شما به عنوان یک کارمند عمل نکرده اید.
کارفرمایان حتی نمی توانند سعی کنند شما را مانند یک کارمند رفتار کنند. دلایل زیادی وجود دارد که فقط اتفاق می افتد، از جمله پروژه هایی که بزرگتر از پیش بینی می شوند و تیمی که عمدتا از تمام وقت است. اگر شما تنها فردی در اتاق هستید، برای مردم سخت است که به یاد داشته باشید که ممکن است در روزهای 9 صبح، ساعت محلی خود، هر روز هفته، در ایستگاه خود نباشید.
برای نگه داشتن محدوده خزش از خراب کردن رویاهای آزاد خود، موارد زیر را امتحان کنید:
1. کار روزمره را به صورت مداوم اجتناب کنید.
به عنوان یک نویسنده و سردبیر، من بسیاری از جشنواره ها را که نیاز به تغییرات در همان روز دارند، مانند ویرایش پست های وبلاگ در اخبار شکست دادم. اما، به طور کلی، من متوجه شده ام که بهتر است از لیست لیست مشتریانم با اینها بسته بندی نکنم، زیرا آنها مرا به میز من انداختند، از بین بردن جنبه آزادی آزادسازی که ما در مورد یک دقیقه پیش بحث کردیم.
اگر به اندازه کافی به اندازه کافی برای انعطاف پذیری بیشتری در بقیه هفته کاری خود نداشته باشید و یا پروژه کوتاه مدت دریافت نکنید، توصیه نمی کنم بیش از حد پروژه های یک روزه را مصرف کنید. هر روز در هر ساعت یک بار در هفته به مدت 40 روز به خودتان کتاب بسپارید و همچنین به جای کار مستقل، به جای کار آزادانه، به دنبال یک کار دائمی بگردید یا به دفتر بازگردید.
2. مرزها را تنظیم کنید و به آنها بچسبید.
مترجمان فرانسوی متنفرند. هر بار که ما انجام می دهیم، به نظر می رسد که پول را کاهش می دهد. اما تنظیم مرز همان چیزی نیست که شما هرگز در دسترس نخواهید بود. تا زمانیکه شما کاری را انجام می دهید که انجام می دهید و برای مشتریان خوب در حال حاضر در آن قرار می گیرید، شما حق دارید که برنامه خود را تنظیم کرده و لیست مشتریان خود را با هم منطبق کنید.
هدف این است که زمان خود را مدیریت کنید و زمان خود را مدیریت نکنید.
3. ارتباط برقرار کن
بسیاری از افشاگران احساس غریبی با یکی از مشتریان درباره مسئولیت های خود نسبت به مشتریان دیگر احساس می کنند. فکر کنم این کار اشتباهی است. اگر از مشتریان خود درمورد مهلت های دیگر خود باز هستید، احتمالا به عنوان یک بازرگان که سعی در پیروی از تعهدات خود دارد، به جای یک کارگر متشکل از یک کارفرما که پروژه را ترک می کند، بیشتر به نظر می رسد.
لازم نیست جزئیات را به اشتراک بگذارید. فقط نگران نباشید زمانی که یک درخواست مشتری با مسئولیت های دیگر شما مواجه می شود صحبت کنید. اگر احساسات شما را بهتر می کند، به این فکر نکنید که نه، اما گفتن "درست در حال حاضر" نیست - و سپس این مشتری را به سمت بالای لیست حرکت می دهد، دفعه بعد یک درگیری وجود دارد.
ادامه مطلب: 9 نوع مشاغل آزاد 6 مکان برای پیدا کردن لیست های آنلاین رایگان آنچه شما باید برای آزادسازی خود شروع کنید
مرتبط: 10 شغل برتر برای کار از راه دور | بهترین 10 راهنمایی شغلی | چگونه برای پیدا کردن مشاغل آزاد
نکته: این راهنمایی ها فقط برای مقاصد اطلاعاتی ارائه می شود و مشاوره قانونی نیست. لطفا در صورت لزوم با مشاوره حقوقی تماس بگیرید.