بسیاری از مردم هرگز تسلیم داوطلبانه نمی شوند. غرور آنها در راه ایجاد یک وضعیت بهتر برای خود می شود. یک تمدید داوطلبانه ممکن است تنها چیزی باشد که حرفه شما را در مسیر بهتر قرار دهد.
01 یک تخفیف داوطلبانه است؟
گاهی اوقات سازمان ها به کارکنان درباره اتخاذ داوطلبانه داوطلبانه می پردازند. سازمان های اصلی انجام این کار این است که کارمند در یک موقعیت جدید در حال مبارزه است، اما در موقعیت های قبلی پیشرفت می کند. کارکنان ثابت کرده اند که عملکرد بالا دارند، اما نقش جدید برای استعدادهای کارمند ناکارآمد است. این سازمان با داشتن کارمند به سمت نقش قبلی کمک می کند.
بار دیگر، کارکنان به دنبال تمدید داوطلبانه هستند. بسیاری از دلایل شخصی و حرفه ای وجود دارد که ممکن است کسی مجازات داوطلبانه را در نظر بگیرد.
02 علائم شما باید مجازات داوطلبانه را در نظر بگیرید
هنگامی که کارکنان به دنبال تمدید داوطلبانه می روند، معمولا یکی از نشانه های معمول را تجربه می کنند که باید انجام دهند. کارکنان ممكن است مانند زماني كه سازمانها موضوع تخصيص داوطلبانه را تشكيل مي دهند، كاهش قابل ملاحظه اي در عملكرد آنها داشته باشند. این به این معنی است که مهارت ها و توانایی های کارکنان با موقعیت جدید همخوانی ندارند.
یکی دیگر از دلایل رایج ممکن است یک تفکیک داوطلبانه باشد که یک تعادل کار و زندگی نامناسب است. موقعيت هاي بلند تر با نيازهاي زمان بيشتري در خارج از ساعت هاي عادی کار می کنند. مردم ممکن است فکر کنند که می توانند تحت فشار قرار گیرند، اما بعضی اوقات به دلیل تعهدات شخصی که اغلب مهمتر از کار هستند، نمی توانند.
در موارد شدید، چنین فشارهایی می تواند اثرات منفی سلامتی داشته باشد. افرادی که سلامت خود را به دلیل استرس شغلی رنج می برند، باید این عوامل استرس را تا حد ممکن کاهش دهد. این اغلب به معنی قدم زدن است.
مردم نیز ممکن است متوجه شوند که در یک کار سطح پایین سرگرم کننده تر بوده اند. افزایش حقوق و دستمزد کار جدید ممکن است ارزش یک تجربه لذت بخش را ندهد.
03 گزینه هایی که باید قبل از درخواست تخفیف داوطلبانه در نظر بگیرید
در حالی که ممکن است علائمی را مشاهده کنید که باید مجردی داوطلبانه را در نظر بگیرید، ممکن است گزینه های دیگری نیز وجود داشته باشد . یکی از گزینه های این است که وظایف شغلی خود را بازنگری کنید. شاید شما در یک تیم هستید که در آن شما می توانید درمورد مسئولیت های خود تجدید نظر کنید تا شخصیت ها را به حداکثر برساند.
گزینه دیگری این است که پیگیری انتقال جانبی را انجام دهید. شما می توانید از شغل فعلی خود خارج شوید، تجربه های مختلف کسب کنید و حقوق و دستمزد خود را حفظ کنید.
شما همچنین می توانید برای مشاغل دیگر درخواست کنید. شما ممکن است از کار خود بیرون بیایید و نمره بالا بپردازید.
04 چگونه می توان از یک تخفیف داوطلب درخواست کرد
تقاضای تمکین داوطلبانه چیزی نیست که به آسانی مورد توجه قرار گیرد. دو کلید بزرگ برای انجام این کار با موفقیت صادقانه و گوش دادن است. شما باید یک مکالمه آماده باشید تا نحوه رفتار شما در مورد شغل فعلی و آنچه را که میخواهید اتفاق بیافتد، مشخص کنید، اما شما همچنین باید مایل به گوش دادن به آنچه مدیر شما می گوید، گوش دهید.
مدیر شما ممکن است در مورد فرصت های آینده درون سازمان که می تواند شما را از کار فعلی خود و به یکی از شما بهتر است می دانم. مدیر شما همچنین ممکن است بازخوردی در مورد چگونگی کارکرد مسئولیت های فعلی شما داشته باشد. و این ممکن است بین ماندن در نقش فعلی شما و از بین بردن آن به یک دیگر متفاوت باشد.