چگونه به موفقیت پاسخ این مصاحبه ممتاز
وقتی که دانشجویان پرسیدند چگونه می توانند بهترین مصاحبه را آماده کنند، همیشه می گویم: تمرین، تمرین، تمرین. تمرین با یک دوست یا نسبتی که به آن اعتماد دارید، بسیار مفید می باشد، اما اگر هیچ کس در اطراف شما نیست، حتما وقت بگذارید تا با صدای بلند تمرین کنید تا اندیشه هایتان را قبل از اینکه با مصاحبه کننده مواجه شوید و با آنها روبرو شوید اشتباهاتی که می توانست از آن اجتناب شود.
از آنجا که این سوال اغلب با بزرگترین سوال ضعف همراه است، شما می خواهید به طور کامل آماده پاسخ به هر دو سوال است. این ها دو پرسش اساسی هستند که به طور مرتب پرسیده می شوند و برای شما باز می شود تا اطلاعات ارزشمندی را برای مصاحبه کننده در مورد دانش و مهارت های خود که به شما یک نامزد عالی برای کارآموزی می دهد، باز گردانید.
نکاتی برای پاسخ دادن به سوال بزرگترین قدرت شما چه هستند؟
- برای درک کامل موقعیت و مدارک تحصیلی برای شغل، برای توصیف کامل شغل مطالعه کنید.
- وب سایت شرکت را بررسی کنید تا درک خوبی از شرکت، مأموریت آن، محصولات و خدماتی که ارائه می دهد، و مشتریانی که در آن خدمات می کنند، به خوبی درک کنید.
- آنچه که شرکت در جستجوی این سوال به دنبال رمزگشایی می باشد، آیا شما یک نامزد خوب برای این موقعیت هستید و آیا فردی مناسب است که برای سازمان مناسب باشد؟
- شغل شما این است که مصاحبه کننده را متقاعد کنید که شما باید آنچه را که می خواهید موفقیت آمیز باشد و بهترین فرد برای این کار باشد و کسی که با مردم و مأموریت سازمان سازگار باشد.
- لیستی از نقاط قوت خود و دستاوردهای خود را که نشان دهنده چگونگی استفاده از آن نقاط قوت است را آماده کنید.
- از دیگران بپرسید که فکر می کنید که نقاط قوت شما چه هستند و شما می توانید بعضی از آنها را به لیست خود اضافه کنید.
- درک کارآفرینان 10 مهارت برتر می خواهید .
- لیستی از ارزش کارفرمایان را بررسی کنید و مقادیری را که در فهرست دارید اضافه کنید.
- تمرکز تنها بر آن نقاط قوت که مربوط به شغل است. برای کارآموزی با توصیف شغل مبهم، سعی کنید مهارت های اصلی که شما در آن به نوع سازمان متصل می شوند شناسایی کنید و سپس آن مهارت ها و ارزش ها را شناسایی کنید (لطفا به شماره های 7 و 8 مراجعه کنید) که کارفرمایان به دنبال آن ها می گردند و آن ها را اضافه می کنند خوب هم هست
- با شناسایی "کلمات کلیدی" که کارفرمایان پس از مصاحبه با شما ارتباط برقرار می کنند، سوال را پاسخ دهید. مانند مهارت های قابل اعتماد، قابل اعتماد، قوی رهبری، یادگیرنده سریع و جزئیات متمرکز، و غیره. هدف شما این است که خودتان را از دیگر کاندیداها کنار بگذارید، بنابراین آماده باشید برای پاسخ دادن به هر سوال مصاحبه ای.
فهرستی از قواعد ارزشمند کارفرمایان
- صداقت / اعتماد به نفس
- خلاق یا مبتکر
- مهارتهای ارتباطی عالی
- مهارت های رهبری
- باهوش - هوشمند
- قابل اعتماد
- دوست داشتنی
- مثبت
- مستقل
- مشکل حل
- جزئیات گرا
- کار سخت
- بازیکن تیم
- یادگیرنده سریع
- قابل انعطاف
- پرشور در مورد انجام یک کار خوب
- سازماندهی شده
- اخلاق کار قوی
فراهم کردن کارفرمایان با لیستی از نقاط قوت خود که مربوط به شغل نیستند، تنها زمان کوتاهی را که شما باید خودتان را به فروش برسانید و آنچه را که شما باید برای کارفرمای خود ارائه دهید، دور بریزید. حتی اگر شما یک عکاس عالی هستید و یا گواهینامه ای برای آموزش قایقرانی دارید، اگر این مهارت ها برای کار مناسب نباشد، بهتر است که مهارت های مربوطه را که کارفرمایان به یاد داشته باشید، بپوشانند.