چه چیزی باید درباره ی مشاغل خصوصی در قانون کار بدانید؟
وکلا در یک شرکت حقوقی مشغول به کار می توانند به عنوان شرکای کار کنند که سود و خطرات شرکت را به اشتراک می گذارند یا به عنوان همکاران و وکیلانی که هنوز به وضعیت مشارکت کامل نرسیده اند.
شرکت های حقوقی همچنین متخصصین قانونی دیگری همچون متخصصان حقوقی و حقوقی، کارگزاران قانون، پرسنل فناوری اطلاعات، متخصصان حمایت از دادرسی، مدیران شرکت های حقوقی، کارکنان بازاریابی، کارکنان پرونده و مشاوران پزشکی قانونی استخدام می کنند.
زمینه های حقوقی
تمرینکنندگان انفرادی گاهی اوقات به عنوان "جکهای همه معاملات" عمل میکنند، ارائه خدمات حقوقی در طیف وسیعی از زمینههای کاری. با این حال، بسیاری از آنها روی یک طاقچه خاص یا حوزه قانون تمرکز می کنند. متخصصان حقوقی که در شرکت های بزرگتر مشغول به کار هستند معمولا در یک یا دو منطقه خاص تخصص دارند. چند تخصص قانونی معمول عبارتند از:
- قانون مالیات
- قانون کیفری
- قانون ورشکستگی
- قانون خانواده
- قانون اساسی
- کار و اشتغال
- مسئولیت محصولات
- قانون محیط زیست (همچنین به عنوان قانون سبز شناخته می شود)
- قانون اوراق بهادار
- قانون مالکیت معنوی
زمان پرداخت
متخصصان شرکت حقوقی با وظیفه سختگیرانه ردیابی تقریبا هر دقیقه از زمان خود را متهم می کنند تا شرکت بتواند آن لحظه را به مشتریان خود بفروشد.
شرکت های حقوقی اغلب مقررات ماهانه و سالانه قابل پرداخت برای همکاران، همکاران و پاراگال ها را اعمال می کنند، و مشاغل قانونی را در میان اکثر محیط های قانونی مورد نیاز قرار می دهند.
زمان معمولا با شش دقیقه افزایش می یابد، بنابراین یک مکالمه تلفنی دو دقیقه ای در شش دقیقه زمان می برد.
زمان ممکن است به صورت ماهانه به مشتریان بفروشد، اما بیشتر از هزینه های نگه دارنده که توسط مشتریان پرداخت می شود که توسط شرکت نگهداری می شود، بیشتر است. هزینه های زمان نیز ممکن است از هر گونه خسارت مالی که وکیل برای مشتری خریداری می کند حذف شود.
شرکت های حقوقی به خاطر افزایش تعداد درآمد ها از کارکنان خود به مدت طولانی نیاز دارند. اما اگرچه در بعضی از شرکت های حقوقی هفته های کاری 50 تا 80 ساعت رایج هستند اما نه همه شرکت ها جاروبرقی هستند. هر کدام دارای فرهنگ و کارهای منحصر به فرد خود است.
تعادل زندگی کاری
در بعضی موارد، زمان مورد نیاز متقاضیان برای شرکت های حقوقی، توانایی خود را برای پیگیری منافع خارجی و زندگی خانوادگی محدود می کند. نظرسنجی از سوی انجمن دادگستری تگزاس نشان داد که 18 درصد از پاسخ دهندگان جبران کمتر را برای ساعات کمتر در دفتر و دادگاه، حتی اگر بر توانایی آنها در پیشرفت تأثیر بگذارد، مبادله کنند.
شرکت بزرگ در مقابل شرکت کوچک
طبق گزارش آماری وکالت ، تنها 14 درصد از وکلا در شرکت های حقوقی بزرگ بیش از 100 وکیل مشغول به کار هستند. انجمن آمریکایی این تعداد را در حدود 16 درصد قرار می دهد. اکثریت وکلای وکلای - حدود 63 درصد - و کارکنان شرکت های حقوقی در دفاتر کوچک 10 وکیل یا کمتر کار می کنند.
کار در یک شرکت حقوقی منافع و چالش های منحصر به فرد خود را دارد و تفاوت های قابل توجهی بین اشتغال در یک شرکت کوچک در برابر اشتغال در یک شرکت بزرگ وجود دارد.