مزایای کار در یک شرکت بزرگ قانون

طبق گزارش انجمن آمریکایی آمریکایی، تقریبا یک چهارم از تمام وکلا در عمل خصوصی در شرکت های بزرگ حقوقی (شرکت های حقوقی با بیش از 20 وکیل) کار می کنند. تقریبا 14 درصد از این وکلا در شرکت های حقوقی 100 و یا بیشتر وکلای کار می کنند. این شرکت های بزرگ قانون گاهی اوقات به عنوان شرکت های بزرگ یا قانون بزرگ شناخته می شوند.

استخدام در شرکت حقوقی بزرگ منافع و چالش های منحصر به فرد دارد که آن را از دیگر محیط های تمرین جدا می کند. در زیر پانزده مزیت کار در یک شرکت بزرگ قانون است.

  • 01 حقوق بالا

    شرکت های بزرگ قانون در میان بالاترین محیط های پرداخت شده حرفه ای برای حرفه ای های قانونی رتبه بندی می شوند و اغلب کارکنان از بسته های جبران خسارت بیشتری نسبت به افرادی که در دولت، دادگستری، شرکت های کوچک ، غیر انتفاعی و محیط های عمومی فعالیت می کنند، تأمین می شوند.

  • 02 همکاران خوب

    از آنجاییکه بسیاری از شرکت های بزرگ قانون مالیات بالای دلار را پرداخت می کنند، چنین شرکت هایی می توانند از وکلا، متخصصین و کارکنان با وکیل مناسب برخوردار شوند. شرکت های مگا اغلب تنها دانش آموزان برتر از معتبر ترین مدارس قانون را استخدام می کنند. پاراللال ها در شرکت های بزرگ حقوقی دارای مدرک لیسانس و تخصص در حرفه قانونی خود هستند.

  • 03 کار پیچیده و چالش انگیز

    بخش بزرگی از پرونده های قضایی پیچیده و حقوقی قانونی به شرکت های بزرگ حقوقی متشکل از استعدادهای عالی و گستره وسیعی از منابع داده می شود.

  • 04 بانک مرکزی بزرگ و متفاوتی

    مشتریان شرکت های بزرگ حقوقی بیشتر از بنگاه های کوچکتر غالبا و متنوع هستند. یک پایگاه بزرگ و متفاوتی برای مشتری، احتمال دارد که یک شرکت با مشکالت مالی مواجه شود، اگر یک مشتری آن را به جایی دیگر برساند.

  • 05 منابع گسترده شرکت

    شرکت های بزرگ حقوقی منابع بیشتری در سایت دارند تا شرکت های کوچکتر. منابع شرکت بزرگ از مراکز کپی کامل خدمات و کتابخانه های قانون گسترده به سالن های ورزشی در خانه و کافه تریای کامل ارائه می شود.

  • 06 ستاد پشتیبانی بزرگ

    یک شرکت حقوقی بزرگ دارای کارمندان اداری و پشتیبانی گسترده ای در اختیار دارد. کارکنان می توانند شامل مدیران حقوقی، منشی های قانونی ، املاکی، متخصصین بازاریابی، پرسنل IT، کارکنان فایل، کتابداران، نمایندگان دادگاه ها و رسولان باشند.

  • 07 دفتر لوکس در محل اصلی

    دفاتر بزرگ شرکت های حقوقی می توانند محیط های متنوع و جادویی بیشتری را برای شرکت های کوچک، شرکت های سهامی عام و دولت فراهم کنند. دفاتر بزرگ شرکت های حقوقی معمولا در مناطق اصلی شهر قرار دارند، در نزدیکی دادگاه، ناهار خوری (برای مشتریان و کارکنان) و دیگر امکانات.

  • 08 چشم انداز جهانی

    بسیاری از شرکت های بزرگ دارای مجوزهای چند جانبه و چندین مکان در سراسر جهان هستند که به وکلا و وکلا اجازه می دهد تا به مشتریان بین المللی خدمات دهند.

  • 09 برنامه های آموزشی خوب توسعه یافته

    شرکت های بزرگ حقوق قانونی اغلب برنامه های آموزشی و برنامه های مربیگری را برای همکاران، امدادگران و دیگر متخصصان شرکت های حقوقی ایجاد می کنند. بسیاری از شرکت های بزرگ همچنین دارای برنامه های وابسته و برنامه های تابستانی تابستانی و برنامه های آموزشی در خانه هستند که فرصت های مداوم و یادگیری را برای کارکنان خود فراهم می کنند.

  • 10 فرصت پیشرفت قابل توجه

    بسیاری از شرکت های بزرگ قانون دارای سلسله مراتب سازمانی پیچیده ای هستند که فرصت های بیشتری را برای ارتقاء ایجاد می کنند. برای مثال، مسیر شغلی یک وکیل در یک شرکت بزرگ ممکن است از مهاجرت / مدرک کاردانی به مدرک متوسطه، مددکار ارشد، شریک غیر سرمایه گذاری، شریک تجاری و شریک ارشد پیشرفت کند.

  • 11 تعهد به تنوع

    بسیاری از شرکت های بزرگ قانون، ابتکارات گوناگونی را برای ترویج موفقیت زنان و وکلای اقلیت خود ایجاد کرده و فرصت های برابر را تشویق می کنند.

  • 12 شرکت حقوقی

    کار برای یک شرکت بزرگ قانون ممکن است شامل حق بیمه از حساب های هزینه به صندلی در حوادث ورزشی و کارهای شرکت بی عیب و نقص است.

  • 13 برنامه Pro Bono

    شرکت های بزرگ حقوق قانونی اغلب برنامه های حرفه ای و خدمات عمومی را تشویق می کنند که وکلا و معاونین را تشویق می کنند تا ساعت های خاصی را به منظور کمک به جامعه و افراد کم جمعیت مانند کودکان و سالخوردگان تشویق کنند.

  • 14 نام شناخت و Prestige

    کار برای یک شرکت حقوقی با نام تجاری که به خوبی شناخته شده و بسیار مورد توجه در جامعه حقوقی است، کارمند سطح مشخصی از وضعیت و اعتبار دارد.

  • 15 چالش فکری

    کارآموزی پیچیده و پیچیده در طیف وسیعی از حوزه های کاری، یک محیط فکری و فکری برای وکلا و شرکت های حقوقی است.