یک بررسی از زمان جبران

زمان جبران خسارت، به عنوان زمان comp می گوید، به جای پرداخت کار اضافی، زمان خدمت به کارمند غیر معاف می شود.

به جای پرداختن به کارکنان، زمان و نصف پرداخت اضافه کاری، شرکتی که دارای سیاست پولی می باشد، برای مدت معادل ساعت به ساعت های اضافی کار می کند.

اطلاعات مربوط به زمان جبران را بررسی کنید، از جمله اینکه چه کسی واجد شرایط برای زمان کامپوزیت، زمان کامپوزیت به جای پرداخت اضافه کار و چند ساعت کارکنان واجد شرایط دریافت هستند.

زمان جبران در برابر اضافه کاری

در بعضی موارد، برنامه های برنامه انعطاف پذیر تحت برنامه، زمان جبران ممکن است به جای پرداخت اضافه کاری اضافه شود . این زمان پرداخت می تواند برای کارکنان، هر دو حقوق و دستمزد کارکنان، که نیاز به ساعت های اضافی تحت برنامه های انعطاف پذیر تر است، تایید شده است.

زمان پرداخت باید به همان میزان پرداخت اضافی پرداخت شود - یک و نیم ساعت زمان جبران برای هر ساعتی کار می کند. عدم پرداخت جریمه به یک کارمند با نرخ های یکسان نقض قانون قانون کار عادلانه (FLSA) است.

زمان کم برای کارمندان آزاد شده

با توجه به مقررات قانون استانداردهای منصفانه (FLSA)، کارفرمایان بخش خصوصی تنها می توانند زمان کامپایل را در صورت استفاده از زمان صرف شده در همان دوره پرداخت که اضافه کاری انجام می شود. قوانین مربوط به زمان جبرانی بین متقاضیان معاف و غیرموجه متفاوت است. کارمندان بر اساس وظایف و مسئولیت های شغلی خود معاف می شوند.

کارکنان معاف از FLSA باید پس از پرداخت 26 دوره پرداخت جبران خسارت خود را پس بگیرند تا بتوانند در سال بعد برای مدت زمان بیشتری مورد استفاده قرار گیرند.

وقت کم برای کارکنان غیر مجاز

FLSA کارکنان غیرموجه باید پرداخت شایستگی بیش از حد را پرداخت کنند، در یک و نیم برابر میزان پرداخت معمول خود را برای هر ساعتی که در خارج از هفته کاری معمول 40 ساعت کار می کنند.

دادن کارکنان غیرمجاز به گزینه گزینش جبرانی یا هزینه اضافی پرداخت شده، نقض قانون است، زیرا کارکنان غیرمجاز از نظر قانونی ملزم به پرداخت هزینه زمان و نیم برای هر ساعت کار اضافی می باشند.

کارمندان دولت

افرادی که توسط دولت یا اداره دولتی دیگری مشغول به کار هستند، به جای دستمزد اضافه کاری، ممکن است زمانی جبران شود، در صورتیکه یک توافق نامه اتحادیه یا قرارداد بین کارفرما و کارمند قبل از شروع کار اضافی وجود داشته باشد. اگر هزینه خدمت به یک کارمند داده شود، باید با همان میزان اضافه کاری، نیم و نیم ساعت کار اضافی ارائه شود.

قوانین کار

اگرچه بعضی از کارکنان ترجیح می دهند که به جای پرداخت حقوق فوق العاده، وقت صرف شده را بپردازند، کارفرمایان باید همیشه قوانین کار را بررسی کنند تا بتوانند مطابق با آنها عمل کنند و از مسائل جلوگیری کنند.

همچنین به عنوان زمان جبرانی شناخته شده ، زمان کم کامپیوتر، پرداخت زمان خاموش، جبران خسارت

مثال ها

خواندن پیشنهادی: اطلاعات جبران خسارت و حقوق