اکثر مردم دیگر انتظار ندارند که با همان شرکت باقی بمانند یا از همان زمان که فارغ التحصیل می شوند تا زمانی که بازنشسته شوند، در موقعیت مشابه کار کنند. تحرک واقعی به طور معمول با حرکت یک شرکت به یک دیگر اتفاق می افتد. هنگامی که شما برای اولین بار شروع به کار می کنید، ممکن است احساس کنید که برای فرهنگ سازمانی احساس می کنید و سعی می کنید تصمیم بگیرید که آیا واقعا از شغل شما لذت می برید یا اگر می خواهید تمرکز تمرکز خود را تنظیم کنید.
اگر متوجه شدید که از نوع کاری که انجام می دهید، خسته کننده و دشوار می شود. همچنین می تواند ناامید کننده باشد تا متوجه شود که شما فرصتی برای پیشرفت در موقعیت فعلی خود ندارید. یکی از اشتباهات حرفه ای شغلی که مردم مرتکب اشتغال می شوند، بدون داشتن فرصت شغلی هستند. این سوالات می تواند به شما کمک کند تا تعیین کنید چه مدت باید در موقعیت فعلی خود باقی بمانید.
01 آیا من مدت زیادی طول کشیدم؟
شما می خواهید به اندازه کافی بلند بمانید که کارفرما بعدی شما نگران نباشید در مورد پریدن کشتی در فرصت بزرگ بعدی. این حداقل یک سال با اولین شرکتی است که با آن کار میکنید. اگر شانس ارتقاء درون شرکت دارید، باید آن را بپذیرید. شما می توانید بیشترین موقعیت را برای یک سال زنده بمانید. اگر قبلا از آن رد کنید، باید دلیل داشته باشید که به وضوح به صورت مثبت نشان داده شده است تا شما بتوانید هر سوالی را که درباره آن دارید، انجام دهید.
02 من نزدیک به بودن هستم؟
چیز دیگری که ممکن است در نظر بگیرید این است که چقدر نزدیک به برنامه بازنشستگی خود قرار دارید. هنگامی که شما تأمین می شوید، می توانید مشارکت های بازنشستگی را که کارفرمای خود را از طرف شما انجام داده اید، حفظ کنید. شما همیشه می توانید مشارکت خود را حفظ کنید.
اگر فقط شش ماه از اعتبار مالی برخوردار هستید ممکن است ارزش انتظار داشته باشید تا زمانی که مدت زمان لازم برای حفظ این مشارکت را نداشته باشید. بسیاری از شرکت ها بر روی علامت پنج ساله متوقف خواهند شد، اما بعضی از شرکتها ممکن است پس از سه سال به شما اعتماد کنند.
اگر دو سال قبل قبل از اینکه به این طرح بپردازید، ممکن است انتظار نداشته باشید که یک کار جدید را دنبال کنید. شما باید تعادل را برای وضعیت خود پیدا کنید.
03 آیا فرصتی برای تحرک رو به بالا وجود دارد؟
اگر می دانید که ممکن است پس از یک مدت زمان خاصی برای ارتقاء واجد شرایط باشید، ممکن است تصمیم بگیرید که در شرکت فعلی خود باقی بمانید. با این حال، اگر می دانید که پتانسیل خود را برای رشد در شرکت فعلی خود افزایش داده اید، ممکن است در موقعیتی قرار بگیرید که وقت آن رسیده تا یک کار جدید را دنبال کنید.
با این حال، اگر شما برای ارتقاء به تصویب رسیده اید، ممکن است بخواهید به دنبال آن هستید، زیرا مدیریت شما ممکن است شما را در نقش رهبری شما ببیند. شما نمی خواهید وقت خود را در موقعیتی قرار دهید که ارزش و قدردانی شما را نداشته باشد.
04 آیا شما به کارفرمای فعلی تعهدی دارید؟
هنگامی که شما به کارفرمای فعلی خود وارد شدید، ممکن است انگیزه هایی برای کمک به پرداخت وام های دانشجویی یا هزینه های خود داشته باشید. به طور کلی، این یک بند است که میزان زمان لازم برای شرکت را بدون نیاز به پرداخت پول پشت سر بگذارید.
اگر کارفرمای فعلی خود را برای برخی از کلاس های کالج خود از طریق بازپرداخت هزینه تحصیل پرداخت کنید، ممکن است لازم باشد چند سال با کارفرمای خود کار کنید یا مجبور باشید پول را به عقب بازگردانید. قبل از اینکه به یکی دیگر از شرکت ها بروید، اطمینان حاصل کنید که تمام وظایف قراردادی خود را در کار فعلی خود برآورده کرده اید. پاداش امضای شما با مقررات مشابهی همراه با آن خواهد بود.
05 آیا من برای یک شغل جدید آماده هستم؟
قبل از شروع به دنبال یک شغل جدید، می خواهید مطمئن شوید که گواهی نامه های شما و دیگر مهارت ها به روز می شود. قبل از شروع به دنبال شغل، وقت خود را برای آماده سازی رزومه خود و اتصال مجدد با شبکه خود بیاورید. اگر میخواهید شغل را تغییر دهید، احتمالا شما نیاز دارید که کلاسهای اضافی را ببرید و این کار آسانتر از آن است که شما در حال کار خود هستید.
یک برنامه جامع ایجاد کنید تا بتوانید به اهداف شغلی خود برسید. شما همچنین باید سعی کنید تا برخی از پول اضافی را برای خودتان پوشش دهید، زیرا مزایای خود را بین مشاغل تغییر دهید . شما همچنین می توانید تصمیم بگیرید که مایل به کاهش استرس هستید تا کار را با استرس کمتر انجام دهید .
اگر این را در نظر داشته باشید، اطمینان حاصل کنید که آماده تغییرات لازم برای شیوه زندگی خود هستید. قبل از انجام پیشنهاد دیگری باید امنیت شغلی جدید خود را نیز در نظر بگیرید. با این حال، اگر شما در وضعیتی هستید که در آن شما به طور منظم پرداخت نمی کنید ، باید سریعا شروع کنید.