با این حال، برخی از ایالت ها قوانینی را ارائه می دهند که برای وقفه ها فراهم می شود.
قوانین متفاوت است بر اساس محل، طبقه بندی کارگران و سن کارمند.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد قوانین فدرال و ایالت مربوط به غذا و تعطیلات به ادامه مطلب مراجعه کنید.
تعطیلات غذا و قانون فدرال و ایالتی
قوانین فدرال
قانون عادلانه استانداردهای کار (FLSA) کارفرمایان را مجبور به ارائه غذا یا تعطیلات طولانی مدت در استراحت نمی کند.
قوانین ایالتی
کمتر از نیمی از ایالت های ایالات متحده، شرکت ها را مجبور به ارائه غذا یا استراحت می کنند. در بسیاری از این کشورها، کارگران که بیش از 6 ساعت کار می کنند، باید 30 دقیقه برای خوردن یا استراحت مجاز باشند. به منظور جلوگیری از تقلب، بسیاری از ایالت ها نیز اعمال می کنند که این زمان در وسط تغییر و نه در ابتدا یا انتهای آن گرفته شده است، تا از کارکنان از دست دادن شکست خود محافظت شود.
در اینجا یک لیست از قوانین ایالتی است که از تعطیلات استراحت پرداخت شده از کار، از جمله تعطیلات استراحت و تعطیلات حمام است. در برخی از نقاط، تخفیف پرداخت می شود.
از ایالت هایی که قانون را شکسته اند، برخی قوانین اشتغال دارند که همه کارکنان را پوشش می دهند؛ دیگران صنایع خاص و طبقه بندی کارگران را پوشش می دهند.
برای مثال، مریلند دارای قانون لغو تحریم است که برخی از کارگران خرده فروشی را پوشش می دهد. تعطیلات پرداخت شده در حال حاضر تحت قانون دولت در کالیفرنیا، کلرادو، ایلینوی، کنتاکی، مینه سوتا، نوادا، ورمونت و واشنگتن مورد نیاز است.
تقریبا نیمی از ایالت های ایالات متحده برای خرابی غذا ارائه می دهند. ایالت هایی که غذا ها را تنظیم می کنند معمولا به مدت 1/2 ساعت پس از هر 5 یا 6 ساعت کار می کنند.
چه تعداد کارهایی که کارمندان در طول یک روز کاری انجام می دهند؟
هیچ مقررات فدرال وجود ندارد که تعدادی از وقفه ها را در هر ساعت کار می کند. در بعضی از ایالت ها قوانین اشتغال وجود دارد که تعیین می کند که چه تعداد از کارهایی که یک کارمند از کار می کند، در طول یک حرکت مجاز است.
به عنوان مثال، در مینه سوتا، زمان استفاده از نزدیک ترین ویزیت باید در هر چهار ساعت متوالی از کار ارائه شود. کالیفرنیا برای هر چهار ساعت کار به مدت 10 دقیقه بقیه هزینه می کند. ورمونت مدت زمان استراحت را مشخص نمی کند، اما می گوید: "کارمندان باید فرصت های معقول را در طول دوره های کاری برای خوردن و استفاده از امکانات توالت فراهم کنند."
سیاست شرکت
هنگامی که وقفه ها به وسیله قانون تعریف نمی شوند، کارفرمایان ممکن است سیاست های شرکتی را در نظر داشته باشند که برای یک بار معینی از زمان وقفه در هر تغییر شغل فراهم می کند. توافقنامه های توافق نامه جمعی اتحادیه ها همچنین ممکن است برای شکستن کارها فراهم شود.
به عنوان مثال، یک کارمند می تواند یک شام ناهار 30 دقیقه ای (بدون پرداخت) و دو بار 15 دقیقه ای (پرداخت می شود) در طی هر هشت ساعت تغییر داده شود. یا، به عنوان مثال دیگر، یک کارمند می تواند یک صبح 20 دقیقه ای در صبح و یک ساعت برای ناهار داشته باشد.
برای شش ساعت تغییر، یک کارمند می تواند دو شكاف 10 دقیقه ای یا یک شام ناهار 20 دقیقه ای دریافت كند.
یک گزینه دیگر این است که یک کارمند بعد از یک ساعات خاص از کار را ترک کند. به عنوان مثال، یک کارمند ممکن است یک پانزده دقیقه تعطیلات پس از هر 3 ساعت کار را دریافت کند.
هنگامی که خط مشی شرکت تعیین دوره های تعطیلات، مقدار و مدت وقفه ها توسط کارفرما تعیین می شود.
برای خرج کردن از کار پرداخت کنید
اگرچه ممكن است لازم باشد كه كاركنان به مدت زماني كوتاهي انجام دهند، كارفرمايان مجبور نيستند از آن براي پرداختن به جز براي مدت كوتاهي استفاده كنند. هنگامی که کارفرمایان کوتاهی از کار را انجام می دهند (که عموما حدود 5 تا 20 دقیقه طول می کشد)، قانون فدرال این تفکرات را به عنوان ساعات کاری که باید پرداخت کنید را در نظر بگیرید.
اگر یک کارمند از طریق ناهار کار می کند، هنوز هم به لحاظ قانونی حق پرداخت حقوق خود را دارند. کارفرمایان باید به شما بدهند اگر دولت شما نیاز به پرداخت هزینه های ناهار را داشته باشد یا اگر مجبور بودید که از طریق چه کاری باید انجام شود.
این زمان باید در مجموع ساعات کاری که در طول هفته کار می کنید در نظر گرفته شود و در تعیین اینکه آیا کار اضافه کاری در نظر گرفته شده است. کارکنانی که مجاز به تجاوز نیستند و یا مجبور هستند بدون غرامت از طریق ناهار خود کار کنند باید با اداره کار دولتی خود تماس بگیرند تا ادعای خود را علیه کارفرمای خود ارائه دهند.
تعویق برای مادران پرستاری
قانون مراقبت مقرون به صرفه، کارفرمایان را متقاعد می کند که برای مدت یکسال پس از تولد فرزند، یک متقاضی برای مدت زمانی مناسب برای ارائه یک شیر مادر برای فرزند پرستاری خود فراهم کنند. در مورد شکاف مادران پرستار بیشتر توضیح داده شده است .
با وزارت امور خارجه کشور خود چک کنید
اگر شما نگران دریافت مبلغ صحیح زمان استراحت هستید، برای اطلاع از مقررات مربوط به زمان تعطیلات، با وزارت امور خارجه کار خود مشورت کنید.
ادامه مطلب: پرداخت هزینه های غذا | برای خرج کردن پرداخت کنید