لیستی از دلایل عدم بیکاری
این دلایل از دولت به حالت متفاوت هستند، اما بسیاری از آنها در سراسر کشور مشابه هستند. به دلایل مختلفی می توانید بیکاری را رد کنید.
رفاه حقوق بیکاری
به طور کلی، برای دریافت مزایای بیکاری، باید قوانین خاصی را که مربوط به طول استخدام، درآمد، طبقه بندی به عنوان یک کارمند و شرایط از دست دادن شغل شما باشد، مطابقت دهید.
شرایط زیر ممکن است شما را از جمع آوری مزایای بیکاری رد کنند:
- درآمد کافی یا طول استخدام . حق الزحمه برای بیکاری بستگی به درآمد شما در یک دوره پایه تعیین شده دارد، که معمولا سال گذشته است. این به این معنی است که شما معمولا برای حداقل یک سال برای کارفرمای خود کار کرده اید.
- خود کارمند یا قراردادی یا کارمند آزاد. پیمانکاران مستقل از لحاظ فنی خود کار می کنند ، بنابراین نمی توانند مزایای بیکاری را دریافت کنند.
- برای علت قابل توجیه کشته شد به عنوان مثال، اگر کارفرمای شما متهم به رفتارهای سوء رفتار (مانند نقض یک سیاست شرکتی) یا برخی رفتارهای نامناسب یا غیرقانونی باشد که منجر به اخراج شدن شما می شود، احتمالا مزایای بیکاری دریافت نخواهید کرد.
- بدون دلیل خوب بیفتید تعریف " علت خوب " دولتی متفاوت است. با این حال، نمونه های رایج از ترک بدون علت خوب شامل رفتن به ازدواج یا حضور در مدرسه یا استعفا به دلیل اختلافات کارگری (مانند اعتصاب). مثال دیگری از ترک بدون دلیل خوب صرفا به علت نارضایتی از شرکت یا کار است.
- ارائه اطلاعات نادرست اگر هیچ اطلاعاتی در مورد پرونده های بیکاری شما نادرست باشد، ممکن است از دریافت مزایا رد شوید.
رفع بیکاری و جستجوی شغلی
شما همچنین می توانید برای اولین بار به مزایای بیکاری واجد شرایط، اما بعد از آنکه شما آنها را دریافت می کنید، رد صلاحیت می شود.
این می تواند رخ دهد اگر شما به طور فعال به دنبال یک شغل نیستید.
برای واجد شرایط بودن مزایا، باید به طور فعال برای شغل شکار کنید و باید برای جستجوی دفتر شغلی برای اداره بیکاری دولتی سند خود را ثبت کنید. با این حال، این قوانین متفاوت از نظر دولتی هستند، اما شما معمولا می توانید از مزایا خودداری کنید، اگر شما از این قوانین پیروی نکنید. اگر این اتفاق می افتد، مزایای منظم دریافت شده متوقف خواهد شد.
هنگامی که از کار خود خارج می شوید
در اکثر موارد، اگر شما داوطلبانه از کار خود خارج شوید، شما برای بیکاری واجد شرایط نیستید. با این حال، اگر شما برای "علت خوب" ترک کردید، ممکن است بتوانید جمع آوری کنید.
"دلیل خوب" توسط دفتر بیکاری دولت شما تعیین می شود. با این حال، معمولا، نمونه هایی از ترک کار به علت خوب عبارتند از:
- یک بیماری یا اضطراری این شامل مواردی می شود که یک عضو خانواده بیمار می شود یا اگر بیماری دارید و کارفرما مشکلات سلامتی شما را برطرف نمی کند.
- شرایط کاری خشونت آمیز یا غیرقابل تحمل . این می تواند شامل آزار جنسی یا دیگر شرایط غیر قابل تحمل باشد که توسط کارفرما حل نشده است. این ممکن است اشاره به خواسته شود که اعمال غیرقانونی یا غیر اخلاقی انجام دهد.
- نگرانی ایمنی برای واجد شرایط بودن، نگرانی شما باید مربوط به ماهیت کار شما (مانند خطرات آتش نشان یا افسر پلیس) باشد. این ممکن است شامل یک قطعه از تجهیزات است که به شما و دیگر همکاران آسیب دیده است که اشتغال آنها ثابت نشده است.
- از دست دادن هر نوع حمل و نقل به کار . به عنوان مثال، اگر شما به تصادف رسیدید و نمی توانید ماشین خود را تعمیر کنید، این به عنوان دلیل خوب مطرح می شود. وضعیت حمل و نقل عمومی شما را مجبور به کار کردن می کند.
- کاهش شدید پرداخت . به طور معمول اگر شما به خاطر کاهش حقوق حداقل 20٪ از شما بگذرید، برای مزایای بیکاری در نظر گرفته شده است.
- کارفرما موفق به اجابت قرارداد کاری نشد اگر یک کارفرمای نتواند به شرایط قرارداد کاری احترام بگذارد، حتی پس از اینکه مسئله به او توجه شد، این امر به عنوان علت خوب مطرح می شود.
به طور کلی، برای واجد شرایط بودن برای "علت خوب"، شما باید نشان دهید که سعی کردید قبل از خروج از طریق معیارهای دیگر حل کنید.
علاوه بر این، اگر شما اطلاع دهید، اما کارفرمای این اخطار را قبول نمی کند و بلافاصله کار شما را متوقف می کند، به طور معمول آن را خاتمه غیرقانونی می دانند و شما می توانید برای مزایا واجد شرایط باشید.
در مورد کسب درآمد بیشتر در مورد کار بیکاری و اطلاعاتی که در مورد علت خوب بودن بیکاری در نظر گرفته شده است بیشتر است.
نحوه درخواست تجدیدنظر در بیکاری
اگر شما ادعای مزایای بیکاری را مطرح کرده اید و ادعای شما توسط کارفرمای شما رد شده یا مورد بازپس گیری قرار گرفته است، شما حق درخواست تجدیدنظر در ادعای بیکاری خود را دارید. در اینجا چگونگی درخواست تجدید نظر در بیکاری ارائه می شود.
ادامه مطلب: جمع آوری بیکاری هنگامی که شما اخراج می شوید چه کاری باید انجام دهید اگر کارفرمایان مزایای شما را رقابت می کنند جداسازی، تعطیلات و بیکاری