در اینجا قسمت 2 از کار مادر شیرین کار برای شکار در جستجوی شغل بعدی خود را.
پست قبلی من درباره مزایای فوق العاده ای مانند بازنشستگی کامل ازدواج و حمایت از مراقبت از کودک و حمایت والدین بود.
این مقاله برخی برنامه های پیشرفت های جدی را ارائه می دهد که توسط برخی از بهترین مکان ها برای کار مادران ارائه می شود. ما می دانیم که ما نمی توانیم این کار را با خودمان انجام دهیم پس وقتی شرکت ها شایستگی شغلی شغلی مانند پرش زیر را در فرصت فراهم می کنند!
ما همه می توانیم از کمک اضافی استفاده کنیم، مخصوصا مادرانی که خیلی زنگ می زنند.
بیایید آنها را بررسی کنیم.
برنامه های گشت و گذار
مربی کسی است که در اطراف یک بلوک در یک شرکت قرار داشته است. آنها واقعا از شرکت خود بیرون می آیند و موفقیت خود را در تخصص خود تجربه می کنند. این نوع افراد به دنبال اشتراک دانش خود با دیگران با داشتن مربی هستند.
آنها می خواهند به دیگران کمک کنند تا موفق شوند، بنابراین آنها یا مدیریت بالایی برنامه ای را شروع می کنند که یک مربی را می توان با یک کارمند جوان تر (مربی) هماهنگ کرد. هدف این است که به وسیله آموزش مجموعه مهارت های جدید خود و یا قرار دادن آنها در فرصت های جدید برای استفاده از نقاط قوت خود، یک قدم را بردارید.
از مربی به عنوان یک معلم فکر کنید.
کلید های میانبر آنها می توانند نشان دهند شما می توانید به شما کمک شایانی به حرفه ای خود بدهید. مادران کارآمد، شیوه زندگی با کلید های میانبر بهبود می یابند، بنابراین در جستجوی شغل بعدی شما، این شکاف را برای جلوگیری از کلاس و در زندگی دنبال می کنید.
مشاوره شغلی
هفت سال پیش وقتی که من یک مامان کار شدم متوجه شدم که مسیر زندگی ام را از دست دادم. این نوع وضعیت برای مشاوره شغلی مناسب بود (در عوض شرکت من یک مربی استخدام کرده بود، که من چگونه مربی کار مامور شدم).
ابتدا یک مشاور حرفه ای می تواند نگاهی به جایی که من داشته ام، چه پروژه هایی را در آن کار کرده ام و نقاط قوت من را تعیین کرده است.
بعدا می توانیم بر آنچه که می خواهم شروع کنم کار خود را آغاز کنم که می تواند به یک مسیر شغلی منجر شود.
اجرای این نوع کار در منزل، انرژی زاپر است . به دنبال یک شغل جدید یا حرفه ای می تواند یک کار تمام وقت باشد و به عنوان یک مامور کار ما کار کافی برای انجام آن دارد.
هنگامی که یک شرکت ارائه می دهد این پر از آنها بیشتر احتمال دارد که کارمندان خود را نگه دارید که موجب صرفه جویی در همه پول، زمان و انرژی است.
آموزش متقابل برای توسعه مهارت هایی که به طور مستقیم به کار شما مرتبط نیست
بنابراین بگذارید بگوییم یک مشاور حرفه ای به شما کمک می کند تا یک مسیر شغلی جدید پیدا کنید. چقدر فوق العاده خواهد بود اگر شرکت شما به شما زمان از هفته کار خود را برای آموزش در یک بخش جدید برای یادگیری مهارت های جدید به شما داد؟
این نوع تجربه باور نکردنی خواهد بود! اگر برای کار در این اداره جدید درخواست می کنید، مهارت های لازم برای انجام این کار را دارید. به احتمال زیاد شما شرکت را ترک نخواهید کرد (این شرکت را خوشحال می کند) و شما می توانید یک حرفه یا شغل جدید را شروع کنید. یا شاید این مهارت جدید دیدگاه تازه ای را در مورد کارهای فعلی و مجموعه مهارت های شما به ارمغان بیاورد.
این یک پیروزی برای هر کسی است که بدون وقت اضافی، پول یا انرژی صرف وقت اضافی در کارهای آموزشی در طول تمرین انجام نمی شود.
در طول ساعات غیرمستقیم مراقب خودتان باشید
بعضی از بهترین مکان ها برای کار در مورد چگونگی محافظت از زمان کمتری از قبیل ایجاد سیاست ها یا ارائه راهنمایی در مورد استفاده از ساعت های هوشمند و لپ تاپ های کار می کنند.
این تجهیزات شرکت است، بنابراین آنها در مورد چگونگی استفاده از آنها مسئولیت دارند.
شرکت های دیگر سیاست های مربوط به تعطیلات آخر هفته رایگان را تعیین کرده اند. این شرکت می خواهد کارگران را از ارسال پیام های غیر تجاری انتقادی از ساعت 8 صبح تا 6 بعد از ظهر منع کند. پیشنهاد می شود که اگر یک ایمیل باید تنظیم شود، از یک حالت ارسال تاخیری استفاده می کند تا ایمیل روز بعد از کار بعدی برداشته شود. این عالی است زیرا فردی که می خواهد ایمیل بفرستد، می تواند آنچه را که فکر می کند، بنویسد تا آن را فراموش نکنیم اما آنها با پیگیری تاخیر در این سیاست پیروی می کنند.
این نوع از شرکت ها ارزش در مراقبت از خانواده و همچنین مراقبت از خود را درک می کنند. هنگامی که شما احساس می کنید از تمیز روزانه استراحت می کند، شرکت می داند که روز دوشنبه آماده کار خواهد شد.
اگر می خواهید اطلاعات بیشتری کسب کنید یا اگر می خواهید در مورد شرکت هایی که برخی از این مزایا را ارائه می دهند بیاموزید، خلاصه خلاصه ای را برای 100 مادربزرگ کار می کنید.