هنگام مصاحبه با مترجمان آزاد، مشتریان نیازی به نگرانی در مورد چگونگی برخورد با فرهنگ سازمانی ندارند و یا می خواهید در پنج سال آینده باشد.
بسته به فراز و نشیب، ممکن است حتی مهم نیست که آیا شما یک فرد صبح یا یک فرد شبانه هستید، یا همان روز هفته کاری معمولی شما .
در عوض، انتظار می رود سوالات به سمت نتایج. به همین دلیل است که حتی بیشتر از کارمندان منظم، کارکنان قراردادی برای حل مشکل مشکل دارند. فردی که شما را استخدام می کند باید نشان دهد که شما این کار را انجام می دهید، احتمالا در یک جدول زمانی کوتاه تر از او یک کارمند تمام وقت است. شواهد اساسی کار قرارداد این است که اگرچه شما ارزانتر از کارمندانی هستید که مزایا می گیرند و به همین علت کمتر خطرناک هستند اگر شما کار نمی کنید، شما نیز ارزیابی آسان تر است، زیرا اهداف شما مشخص و محدود هستند و چرا که فرایند ختم معمول معمولا اعمال نمی شود.
در هر صورت، همیشه در بهترین منافع خود به عنوان یک کارگر تمرکز آماده سازی خود را در سؤالات مصاحبه شغلی شما احتمالا دریافت کنید. برای مترجمان آزاد، این بدان معنی است که شما قادر به نشان دادن این است که شما ارزش پول و شما می توانید انجام کارها.
5 سوالات شغلی مشغول به کار
اینها چند سوال هستند که شما ممکن است در طول مصاحبه از آن بشنوید:
1. آیا می توانید نمونه هایی از کارهایی را که در پروژه های مشابه انجام داده اید نشان دهید؟
نکاتی برای پاسخ دادن: هنگامی که شما یک مترجم آزاد هستید، کار شما برای شما صحبت می کند، بنابراین مهم است که مجموعه ای از کارها را برای نشان دادن مشتریان بالقوه داشته باشیم.
در روزهای قدیم، این بدان معنی است که یک پوشه فیزیکی پر از نمونه کار شما است؛ در حال حاضر، اوراق بهادار دیجیتال آسان برای ارسال لینک به مشتریان آینده نگر، و همچنین نشان دادن کار خود را در مصاحبه.
صرفنظر از این، شما می خواهید قادر به نمایش برخی از نمونه ها و نشان دادن چگونگی ارائه دید در مشتری در هر مورد. (امتیاز پاداش اگر شما می توانید یک نشانه دلار را به این تظاهرات با توضیح اینکه چگونه پولتان را ساخته یا ذخیره کرده اید، پیوست کنید.)
2. فرایند کار شما چطور است؟
نکاتی برای پاسخ دادن: یکی از تمایز بین یک کارمند و یک پیمانکار، براساس IRS، این است که شرکت ها نمی توانند ساعات کاری را برای یک پیمانکار تعیین کنند. تعیین مهلت ها OK (به عنوان مثال، "پروژه توسط EOD در نوامبر 1 تکمیل خواهد شد")، اما ساعت های وقت خود را به طور مداوم مسدود نمی کند (به عنوان مثال "فارغ التحصیل در دسترس خواهد بود هشت ساعت در روز، پنج روز در هفته، از ساعت 9 صبح تا 5 بعد از ظهر، تا زمانی که شرکت ABC در غیر این صورت می گوید ").
با این حال، وقتی که نیاز به انجام شدن دارید، چیزهایی که باید انجام دهید، انجام دهید، بنابراین اگر از یک فرایند کاری خود سوال نکنید، تعجب نکنید و بدانید که در حالی که مدیر استخدام واقعا در سبک کار شما علاقه مند است، بیشتر او احتمالا می خواهد بداند که شما در طول ساعات کار در دسترس هستید تا سوالات را پاسخ دهید و درخواست کنید.
جنبه دیگر این سوال این است که مصاحبه کننده می خواهد بداند آیا شما می توانید انتقاد سازنده را بپذیرید و اگر شما در یک روند بررسی شرکت کنید. بنابراین مطمئن شوید که به ذکر است که شما انعطاف پذیر، مشارکتی و باز به ایده.
3. در مورد زمانی که دچار مشکلی در تعیین مهلت می شوید، به من بگویید، و آن را برداشت.
نکاتی برای پاسخ دادن: راز واقعی این است که همه، از دانش آموزان تا مدیران، از پروژه های گروه متنفر هستند. با این حال، تا زمانی که فردی کمک کننده باشد ارزشمند است و تا زمانی که بتوانیم راهی بهتر برای تلفیق تفکر مستقل با یک نتیجه در مقیاس بزرگ پیدا کنیم، احتمالا با آنها درگیر هستیم. این بدان معنی است که همه ما به یکدیگر وابسته هستیم تا به مهلت مقدماتی برسیم، بنابراین می توانیم با بخشی از نمایش خودمان دست و پنجه نرم کنیم.
به یاد داشته باشید زمانی که شما جواب می دهید، مصاحبه کننده دلیل دارد که حتی در مورد یک مهلت مقاربتی آزاد، از دیگر اعضای تیم نخواهد بود، اگر شما توپ را ترک کنید.
هدف شما در اینجا این است که نمونه های خاصی از تعهد شما برای انجام کارها، بدون توجه به اینکه چقدر سخت است، ارائه دهید. تا حد ممکن دقیق باشید.
4. چقدر هزینه می کنید؟
نکاتی برای پاسخ دادن: این یک مورد است که شما می خواهید اجازه دهید آنها را به صحبت کردن برای اولین بار. با یک ایده کلی از نرخ های آزادانه خود، وارد شوید، اما به قیمت خاتمه می دهید. شما نمی دانید که چقدر هزینه می کنید یا حتی آن را به صورت ساعت یا پروژه می پردازید تا زمانی که اطلاعات بیشتری در مورد کار مورد نیاز دارید.
نگران نباشید به نامگذاری یک عدد در ابتدا، فقط بعدا متوجه شوید که مشتری انتظار دارد سه جلسه در هفته داشته باشد و نمی خواهد که برای آنها پرداخت شود یا اینکه هر مرحله از پروژه شامل سه تایید و دو مورد از آنها متعلق به دیگر کارگران راه دور که به ندرت در دسترس هستند. قبل از اینکه به قیمت متعهد شوید تمام جزئیات را بدست آورید و سپس آن را به شکل قرارداد یا بیانیه ای از کار به صورت نوشتاری دریافت کنید.
5. در دسترس شما چیست؟
نکاتی برای پاسخ دادن: این فرصت شما برای ابراز شور و شوق است، اطمینان مشتری را در مورد تعهد خود و تنظیم برخی از مرزها. بسیاری از مشتریان تصور می کنند که تمایل به تعهد یک کارمند تمام وقت را از پیمانکاران خود، بدون گسترش آن در قالب امنیت شغلی. این بدان معنا نیست که آنها بد هستند و یا سعی در تقلب کردن شما دارند؛ ممکن است فقط این باشد که آنها از کار با کارمندان منظم استفاده می کنند.
صرف نظر از این، شما می توانید احساسات و قابلیت اطمینان خود را بدون اینکه امیدوار باشید در شرایط اضطراری 10 و یا هر جلسه صبح به طور منظم در دسترس باشد، انتقال دهید. اکثر متخصصان حرفه ای هر روز صبح هر روز صبح خواب می بینند بنابراین شما احتمالا می توانید به آنها بگوئید که شما معمولا در طول ساعات کاری معمولی در دسترس قرار می گیرید و شما خط مشی پاسخ به ایمیل های مشتری را با دوره زمانی X (24 ساعت یا کمتر) . شما هیچ تعهدی ندارید که آنها را به صورت تمام وقت برای کار نیمه وقت بگذرانید.
آمادگی برای مصاحبه Ace
قبل از رفتن به درب و یا برای مصاحبه خود را به تلفن، این نکات را برای چگونگی مصاحبه برای یک کار مستقل بررسی کنید .
ادامه مطلب: چگونگی پیدا کردن لیست های شغلی آزاد آنلاین | 10 چیزهایی که باید بدانید که آزادانه شروع کنید 10 شغل برای کار از راه دور