انتظار برای مدت طولانی درخواست
اگر تاکنون جستجوی کارآموزی خود را آغاز نکرده اید، منتظر چه چیزی هستید؟ دانش آموزان دبیرستان، دانشجویان و مدرسان اخیر همیشه مدام به دنبال کار هستند و امروز برای شروع کارآموزی آماده می شوند. اگر تقاضا برای کارآموزی پایانی دارید، در ماه ژوئن یا جولای شروع به ارسال مواد کنید. اگر برای یک کارآموزی بهار درخواست می دهید، باید در ماه اکتبر یا نوامبر به دنبال آن باشید.
و اگر می خواهید یک کارآموزی تابستانی داشته باشید، باید در ماه اکتبر سال قبل به دنبال داشته باشید (فقط مطمئن شوید که شرکت مورد علاقه شما دارای مهلت های فوق العاده اولیه نیست). شرکت های بزرگتر اغلب مهلت های بسیار زود تابستان را دارند. شرکت های متوسط دارای مراحل فوریه، مارس و آوریل هستند. و همیشه یک دسته از شرکت هایی هستند که فراموش کرده اند که لیست تابستان خود را ارسال کنند و در ماه یا ماه ژوئن به انجام کارآموزی خود پایان دهند.
ارسال به مواد عمومی
مشکل شماره یک که با متقاضیان کارآموزی می بینم، در مواد عمومی عمومی ارسال می شود - همین رزومه و نامه هماهنگ برای هر موقعیت واحد.
شما باید مواد خود را برای موقعیت و شرکت سفارشی کنید. اگر هر رزومه و نامه ارسالی شما یکسان باشد، یک مشکل وجود دارد. شرکت ها به راحتی می توانند زمانی که به یک سند نگاه می کنند که شما به 15 مکان دیگر ارسال کرده اید.
برای بهترین مواد خود را سفارشی کنید، از کارآموزی یا فهرست شغل چاپ کنید و از طریق آن با یک برجسته چاپ کنید.
به این ترتیب از آنها بپرسید، آنها به شما دقیقا چه چیزی را باید در رزومه یا نامه ارسالی شما در فهرست بنویسند. به عنوان مثال، اگر شرکت می گوید آنها کسی را می خواهند که معرفت رسانه های اجتماعی را داشته باشد، مطمئن شوید رزومه شما به تجربه رسانه های اجتماعی شما ارتباط دارد.
درخواست فقط یک قدم از کارآموزی
من اشاره کردم که کارآموزی رقابتی تر از هر زمان دیگری است. اگر فقط برای تعداد انگشت شماری از فرصت ها درخواست می کنید، شانس بسیار خوبی برای شما وجود ندارد. برای حصول اطمینان از چیزی که دارید، هر 2-3 هفته حداقل 10-20 کارآموزی را اعمال کنید. اگر از چند مصاحبه خانوادگی و مصاحبه با زمین مطلع شوید، می توانید از تهاجمی استفاده کنید اما به یاد داشته باشید می خواهید مطمئن شوید که تخم مرغ خود را در یک سبد قرار ندهید. من در این هفته با یک شرکت گفتگو کردم که در سال گذشته 14،000 برنامه را دریافت کرد - این یک بازار دشوار است.
عدم پیروی از دستورالعمل شرکت
اگر نمیتوانید قوانین برنامه را دنبال کنید، چگونه قوانین واقعی کارآموزی را دنبال میکنید؟ درخواست شما اولین تصور است که شما به کارفرمای خود می دهید، اگر شما دستورالعمل را دنبال نمی کنید، اولین تصور بسیار مثبت نخواهد بود. با پیروی از دستورالعمل های خاص شرکت، شما می توانید در شمع "بدون" قرار دهید حتی اگر شما دارای تمام شرایط مورد نیاز شرکت باشد.
اطمینان حاصل کنید که از طریق فرایند درخواستی خود را از نزدیک بخوانید. به عنوان مثال، آنها ممکن است کارآموزی خود را در یک وب سایت شخص ثالث (مانند InternQueen.com) ارسال کنند، اما ممکن است در پست خود اعلام کنند که متقاضیان باید به وب سایت خود مراجعه کنند تا درخواست کنند.
فراموش کردن پیروزی با کارفرمایان
هنگامی که شروع به درخواست برای کارآموزی می کنید، یک هفته پس از ارسال درخواست خود برای تایید اینکه شرکت مواد خود را دریافت کرده اید، پیگیری کنید و بپرسید که آیا آنها نیاز به نگاه کردن به هر چیز دیگری دارند. اگر شما نمیتوانید کسی را دنبال کنید که پیگیری کنید، از LinkedIn استفاده کنید و سعی کنید با افرادی که به مدرسه خود رفته اند و در آن شرکت کار می کنند، ارتباط برقرار کنید.
در مصاحبه ای پرشور نیست
پس از مصاحبه ، یک کارفرمایان نباید از او بخواهند که اگر موقعیت شما را می خواهید. اطمینان حاصل کنید که کاملا مشخص است که شما می خواهید موقعیت و شما هر چیزی که لازم دارید برای ایمن کردن موقعیت انجام دهید.
یک کارفرمای می خواهد کسی را که می داند، استخدام کند و از کار شایستگی اش را استخدام کند، اطمینان حاصل کنید که در مصاحبه ای قرار دارد.