باید بمانم یا باید ترک کنم؟
از آنجا که معتقدم که در این سناریو درس های خوبی وجود دارد، فکر می کردم در مورد آن بنویسم تا افراد در شرایط مشابه (از جمله مشاغلی که نمی توانند ایستاده باشند) می توانند زمانی که زمان آنرا تلفیق می کنند را در کارآموزی یا کار خود رد کنند.
سوال داخلی
"اکنون، سوال من این است، سه ماه است که واقعا تجربه ای که من انتظار داشتم و صحبت از آن را با مدیر عامل بیش از یک بار و چیزهایی که بهبود نیست، آیا زمان آن است که من تماس بگیرید آن را ترک کرده و یا چسبیده به HOPING چیز بهتر خواهد شد؟ و اگر من باید آن را چسبیده باشم، چه مدت باید در اطراف دانست که پیشنهاد دیگری ممکن است پس از ماه ژانویه ناپدید شود؟ "
در این مورد، من فکر می کنم نويسنده برخی از نکات عالی را در مورد اینکه چرا این کارآموزی نمی تواند یک چیز بد باشد، بیان می کند. ابتدا این فرد یک دانشجوی تحصیلات تکمیلی است که کار خود را انجام داده و با داشتن مزایای عالی، فقط به ترک و دنبال کردن آنچه که فکر می کنید "شغل روانی" خود را پس از اتمام "آموزش" خود که با انجام یک کارآموزی . برای کسی که به دنبال یک شغل آینده و به دنبال دستیابی به حوزه سرگرمی در LA باشد، این کار شبیه یک ایده عالی است.
اما طی دو ماه گذشته، این کارآموز ثابت کرده است که یک کابوس است.
اولا، بسیاری از وعده هایی که در زمان مصاحبه ایجاد شد، توسط کارفرما پیگیری نشد. متقاضی به دنبال هیجان در کار بعدی همراه با حقوق و دستمزد مناسب، مزایا، محیط کار خوب و شانس رشد در شرکت بود. برای اینکه وضعیت پیچیده تر شود، متقاضی نیز برای شرکت دیگری مصاحبه کرد که به نظر می رسید "شگفت انگیز است"، اما "روزمرگی" و "زرق و برق" کار با افراد مشهور را به صورت روزانه ارائه نمی دهد، به همین ترتیب آنها این کار را به پایان رساندند نگه دارید
آنها تصمیم گرفتند که کارآموزی را به خاطر پرداخت آن، برخی از «گلچین و زرق و برق» وعده داده بودند و بعد از گذشت یک دوره کارآموزی، کار خود را تمام وقت انجام دادند. به ناامیدی کارآموزان، پرداخت بسیار کم بود و تنها پس از چند بحث و پس از آن، پس از گرفتن نقش دستیار شخصی هنگامی که کارمند تمام وقت اخراج شد، به میزان قابل توجهی افزایش نیافت. بیا برای پیدا کردن 2 کارکنان قبلی انجام این کار مشابه نیز اخراج شدند. آنها در طول 2 سال گذشته 10 کارآموز داشتند و فقط 3 کارمند در حقوق و دستمزد داشتند.
به عنوان دستیار شخصی، کارمند در حال حاضر با کار در حال اجرا دفتر، بی حوصله و بازیگر است که آنها به طور مستقیم کار می کنند کار زیادی است. هنگامی که وقایع اتفاق می افتد، وعده های کمیسیون های آتی داده شده است، اما در مورد آموزش در مورد نحوه موفقیت، زمانی که یک ساختار کمیسیون به جای گذاشته شده، هیچ چیز در مورد این موضوع ذکر نشده است.
دانش آموز در حال حاضر با پرداخت کم مخالفت می کند و با مشکلی در پایان دادن به ملاقات در حالی که زندگی در LA است. در حال حاضر در یک " کارآموز بد " در حالی که در حال مبارزه با مالی است احتمالا در این مورد ایده خوبی نیست، به خصوص از آنجا که یادگیری به نظر می رسد حداقل با یک مسیر رشد غیر موجود است.
دوراهی
پدر نویسنده معتقد است که دانش آموز باید آنچه را که فکر می کند بهترین است، انجام دهد، اما مامان می خواهد که دانش آموز باقی بماند، زیرا احساس می کند که دانش آموز دارای عنوان معتبر است و امکان دارد که چیز بهتر شود.
در حالی که خواننده احساس کاملا مورد استفاده و ناراحت است زیرا این شرکت به وعده های خود عمل نکرده است و به نظر می رسد هیچ کمکی به رشد این شرکت وجود ندارد.
اگر می خواهید به ما اطلاع دهید که چه فکر می کنید، لطفا به انجمن ما بپیوندید تا پاسخ من را ببینید و اگر فکر می کنید این دانشجو باید بماند یا کارآموزی خود را ترک کند، به ما اطلاع دهید.