چگونه یک سیستم Rock Solid Workplace ایجاد کنیم

بازگشت به دوران پس از زایمان آسان تر است و کمی کمک می کند

هنگامی که از بازنشستگی دوران کودکی باز می گردید، می خواهید به کمک نیاز داشته باشید. واقعا چالش است که همه چیز را خودتان انجام دهید. آنچه که در محل کار لازم است، درست مثل خانه، یک سیستم پشتیبانی است که می توانید بر آن حساب کنید.

یک سیستم پشتیبانی از محل کار عمدتا از افراد موجود در شرکت شماست که شما می توانید برای پشتیبانی شخصی و حرفه ای از آن حساب کنید. این ممکن است شامل افرادی باشد که در خارج از سازمان شما قرار دارند که می توانند دیدگاه های مختلفی از فرهنگ کاری متفاوت به شما بدهند.

این افراد می دانند که نقاط قوت و ضعف خود را می خواهند، می خواهند ببینند شما موفق هستید، شنوندگان خوبی هستند و هنگام تماس تلفنی گوشی را می برند.

در خانه، شما در حال رشد یک سیستم پشتیبانی برای کمک به مسئولیت های جدید خود را. در اینجا چگونگی ایجاد یک تیم پشتیبانی جامع در محل کار برای کمک به شما در انتقال مادران کار می کنیم.

تشخیص بسیاری از جمله شما را تغییر داده است

اگر شما 12 هفته از ترک مادر شدن داشته اید، چیزهای زیادی در یک ربع کاری تغییر کرده اند. چه سیاست هایی تغییر کرده است که ممکن است کار شما را تحت تاثیر قرار دهد؟ چه کسی ارتقاء یا موقعیتهایی را تغییر داده است که شما نیاز دارید تا با آن سازگار شوید؟ چه محصولات و خدمات جدیدی معرفی شد که شما نیاز دارید تا به سرعت برسید؟

همچنین توجه کنید که چگونه تغییر کرده اید. اگرچه ممکن است موقعیت شما تغییر نکند، ممکن است که کسب و کارتان را انجام دهید. یکی از اولویت های اصلی شما، مراقبت از خانواده شما است که ممکن است تصمیم گیری شما را تحت تاثیر قرار دهد. پیش از کودکتان، ممکن است به سرعت کار کرده باشید.

اکنون که شما محروم هستید و شاید پمپاژ در محل کار شما تغییر کند. یک سیستم پشتیبانی از محیط کار "جدید شما" را پشتیبانی می کند، سرعت جدید خود را می پذیرد و به شما در پذیرش آن کمک می کند.

با شما آشنا شوید

این که آیا شما از اول یا دومین دفعه زایمان خود بازگشته اید، ممکن است احساس گرسنگی و تنهایی با مشکلات خود داشته باشید.

مشارکت مادران با کار شوخی نیست! این طبیعی است که شما باید با محدودیت های جدیدی که می خواهید برآورده شوید. قبل از شروع ساختن سیستم پشتیبانی خود، کمی کشف خود را انجام دهید.

شما احتمالا با گذشت زمان با خانواده تان، مدیریت زمان خوب و یک فرایند کارآمدی کار ارزشمند است. به کار مادری خوش آمدید! شما می خواهید به سختی کار کنید و بنابراین شما احساس می کنید عجله به خانه خود را به خانواده خود. هرچند، علاوه بر این، چه چیز دیگری برای شما مهم است که اکنون مادرتان هستید؟ نیازها و خواسته های خود را بشناسید تا زمانی که به دیگران در محل کار دسترسی پیدا کنید روشن می شوید.

اقدامات خود را در مبارزات بزرگ خود انجام دهید

از 5W ها، چه کسی، چه چیزی، کجا، زمان و چرا برای ایجاد، ساخت و رشد سیستم پشتیبانی کار در محیط کار خود استفاده کنید. چه کسی می خواهید در تیم پشتیبانی خود وارد شوید؟ شما می خواهید افرادی را انتخاب کنید که در گذشته به شما کمک کرده اند، که می خواهند شما را در محل کار و خانه در خانه موفق بدارند، و به خوبی به شما بفهمانند، به ویژه "جدید" شما.

با چه چیزی نیاز دارید؟ در چه زمینه هایی ضعیف هستید یا وقت ندارید؟ چه مشتریان دیگر با شما کار نمی کند؟ شما واقعا میخواهید کارها را انجام دهید؟

کجا به کمک نیاز دارید؟ آیا در محل خارج از محل قرار دارد؟ آیا سفر شما نیست که بخواهید بروید؟ آیا شما نیاز دارید که برای ناهار جایی برای صحبت در مورد انتقال خود را از بازنشستگی زایمان؟

هنگامی که به تیم پشتیبانی خود نیاز دارید برای پرش به آیا زمان روز، ماه یا سال شما بیشتر به آنها نیاز دارید؟ آیا به تقویم تیم دسترسی دارید تا بتوانید ببینید چه کسی می تواند کمک کند و چه زمانی؟

از قدرت خود برای بازگشت استفاده کنید

دوستی خیابان دو طرفه است. این هم برای دوستی در کار است. مردم می خواهند به شما بدهند اگر مایل به عقب نشینی هستید. ساده ترین راه برای عقب راندن کمک به چیزهایی است که در آن قوی هستید. آیا آسان است برای آرام کردن مشتری تشدید شود؟ ارائه یک کنفرانس دشوار است. آیا در مورد شرکت شما یک قدم در پارک برای شما ارائه می شود؟ سپس ارائه خدمات ارائه خود را! آماده ارائه هر یک از نقاط قوت خود را در هنگام دسترسی به سیستم پشتیبانی محل کار خود باشید.

همچنین در مورد مراقبت از مردم برای کمک به شما هنگامی که به آن نیاز دارید بیشتر توجه کنید.

پس از اینکه دوباره پس از زایمان به عقب رانده شدید، ممکن است به یک مامور کار تبدیل شوید که دیگران به دنبال آن هستند. در دسترس و باز به مامان های جدید کار (و پدران!) آنها ممکن است نیاز به همان نوع پشتیبانی که شما نیاز دارید زمانی که شما برای اولین بار به کار بازگشت.

سیستم خود را به عنوان یک کار در نظر بگیرید

نیازهای شما در طول زمان تغییر خواهد کرد، بنابراین گروه خود را تازه نگه دارید. افراد شرکت ها را عوض می کنند یا خانواده ها را شروع می کنند و تازه با نگاه تازه می توانند کاری را انجام دهند. به علاوه، سیستم پشتیبانی شما کاهش می یابد و بسته به نیازهای شما و در دسترس بودن دیگران، رشد می کند.

این کار همیشه در حال پیشرفت است. روزهایی خواهد بود که شما آن را در محل کار و دیگران می بینید، زمانی که از دست داده اید. اما با استفاده از یک سیستم پشتیبانی جامع کار سنگ، شما می دانید که می توانید چیزها را شکل دهید.