تاثیر نیروی کار پیری در صنعت فناوری و صنعت
انعطاف پذیری در محل کار
یکی از راه های جالب توجه که نیروی انسانی پیرامون نحوه کار ما را تغییر می دهد، با آوردن اندازه گیری انعطاف پذیری به دفتر.
شرکت ها دریافتند که کارکنان این گروه سنی نیاز به شرایط کاری متفاوت دارند.
آنها کمتر به کارهای طولانی مدت مشغول هستند، کمتر از طریق شغلشان تعریف شده و بیشتر علاقه مند به کار نیمه وقت هستند. به عنوان یک نتیجه از این روند، "کیفیت زندگی" تبدیل به یک عبارت کلیدی شده است - شغل، کار نیمه وقت، و برنامه ریزی انعطاف پذیر می تواند تا حدودی به نفوذ این نسل نسبت داده شود.
این خبر خوبی برای شماست، زیرا به این معنی است که شما شانس بیشتری برای پیدا کردن یک شرکت برای کار دارد که این مزایا را برای همه افراد ارائه می دهد از آنجا که تعادل کار و زندگی برای کارفرمایان مهم تر است.
تعداد کمتری از بمب های کودک در حال کار = فرصت های شغلی بیشتری
همانطور که بومرهای کودک بیشتر بازنشسته می شوند، کارکنان جایگزین کمتری را به دست می گیرند. این چیزی است که به عنوان «شکاف بزرگ دانش» نامیده شده است. حتی اگر اقتصاد در رکود باشد، به طور کلی، هنوز هم نیاز به کارگران تخصصی برای برداشتن این حفره های جدید وجود دارد.
مهمتر از همه، بازنشستگی بومرهای کودک بسیار با مهارت بیشتری از پدر و مادرشان برخوردار است و به طور کامل از رسانه های اجتماعی و دستگاه های مرتبط با اینترنت مانند قرص، گوشی های هوشمند و تلویزیون های هوشمند بهره می برند. این به این معنی است که تکنولوژی بیشتر به سمت بومرها به بازار عرضه خواهد شد و در سالهای آینده امکان دستیابی به نوآوری با نفوذ کاربران جدید / بیشتر از فناوری وجود خواهد داشت.
بعدا سن بازنشستگی
با توجه به مسائل مربوط به تامین اجتماعی و همچنین افزایش هزینه های زندگی در حال افزایش، واقعیت تاسف بسیاری از بمب های کودک، این است که بازنشستگی کامل از لحاظ مالی قابل قبول نیست.
در نتیجه، بسیاری از افراد برای ادامه حمایت از خود، حداقل دست اندرکاران، باید کار کنند. اگر شما به دنبال استخدام هستید، این شمشیر دو طرفه است زیرا طاقچه ای که می خواهید پر کنید، ممکن است هنوز هم توسط فردی که فقط نمی تواند در این زمان مجبور به حرکت کند، پر می شود.
یک استراتژی خوب برای مقابله با این مشکل، اینست که مطمئن شوید که مهارت های فوق العاده ای را تجربه کرده اید، از جمله با یادگیری یک زبان برنامه نویسی جدید. به این ترتیب، لزوما نباید منتظر بمانید که این موقعیت را از دست ندهید تا بتوانید همان شغل را بدست آورید.
افزایش دستمزد در موقعیت های تعطیل تخصصی
در بازار کار، و به ویژه در بازار کار تکنولوژی، زمانی که مشاغل موجود و کارگران به اندازه کافی وجود نداشته باشد، دستمزد برای جذب و نگهداری کارگران لازم فراهم می شود. یک گروه بزرگ از بازنشستگی کودکان بومر استثنا نیست. طبق آمار اداره آمار ایالات متحده، انتظار می رود که بیشتر موقعیت های مرتبط با فناوری در سال 2016 به نوعی افزایش حقوق و دستمزد در سال 2016 باشد.
از آنجا که شرکت ها به کارگران نیاز دارند و به دلیل اینکه کارگران جدید می توانند مهارت های لازم را بدست آورند، شرکت های فن آوری به دولت ایالات متحده فشار وارد می کنند تا تعداد ویزای جدید مورد تایید در سال جاری را افزایش دهد - به ویژه H -1B ویزا، از آنجا که این یکی از تاثیر گذار ترین فن آوری صنعت است.