9 بهترین شرکتهای فناوری در سال 2015 کار خواهند کرد

بر اساس رتبه بندی فورچون مجله

براساس 100 بهترین شرکت برای به کار گرفتن مجله Fortune Magazine 2015، این شرکت های فن آوری "کرم محصول" هستند. در اینجا کارفرمایان رتبه بندی شده بالا، با اطلاعات در مورد جایی که آنها در لیست Fortune 100 افتاد.

همچنین به اطلاعات بیشتر در مورد هر یک از شرکت ها و همچنین اینکه چه چیزی باعث می شود هر یک از مکان های عالی برای کار وجود دارد. به یاد داشته باشید که یک شرکت موفق می شود زمانی که کارکنان خود را به خوبی مراقبت می کنند.

  • 01 گوگل

    برای بسیاری از افراد در زمینه فناوری، کار در Google یک موقعیت رویا است. با یک محوطه بزرگ، تن از حقوق (از جمله پرداخت 12 هفته ازدواج زایمان / پدر و مادر) و یک گروه از همکاران بسیار ماهر، حس اعتماد به نفس در میان کارکنان گوگل وجود دارد. گوگل شماره شانزدهم در لیست فورچون است.
  • 02 شرکت SAS موسسه

    SAS یک شرکت نرم افزاری پیشرو است که از تحقیقات کشاورزی آغاز شده و به عنوان یک توسعه دهنده نرم افزار آماری با کاربردهای فراوانی تبدیل شده است. کارکنان SAS از امکانات تناسب اندام و مراقبت از کودک و همچنین غذا یارانه و داروخانه استفاده می کنند. SAS موسسه شماره 6 در لیست فورچون است.

  • 03 Salesforce

    Salesforce یک نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) را توسعه می دهد که در صورت بروز مشکل، به کسب و کارهای کوچک کمک می کند تا به طور موثر با مشتریان خود ارتباط برقرار کنند. علاوه بر این، آنها برای پردازش ابری شرکتی برای برنامه های کاربردی کسب و کار کوچک پیشنهاد می کنند. Salesforce مانند بسیاری از شرکت های موجود در این لیست کارمندان 6 روزه داوطلبانه پرداخت می کند که سالانه می توانند به طور موثر به جامعه پاسخ دهند. آنها شماره 8 در لیست فورچون هستند.

  • 04 بازی های شورش

    لیگ افسانه توسعه بازیگران Riot Games کارکنان خود را به مسابقات قهرمانی لیگ قهرمانان جهان در سال 2014 پرواز کرد. آنها همچنین صندوق 300 دلار در سال برای کارمندان خود برای خرید بازی های دیگر برای استفاده شخصی خود را ارائه می دهند. Riot Games شماره 13 در لیست فورچون است، اولین سال خود را رتبه بندی کردند.

  • 05 نرمافزار نهایی

    نرمافزار نرمافزاری ابزارهایی برای اتوماسیون HR و حقوق و دستمزد را توسعه میدهد. هر کارمند سهام محدودی در شرکت دریافت می کند و همچنین مزایای پزشکی و دندانپزشکی که به طور کامل توسط شرکت پوشش داده می شود. نرم افزار Ultimate رتبه شماره 21 در لیست فورچون است.

  • 06 توییتر

    کلاس های یوگا و غذای رایگان فقط دو مورد از امکانات رفاهی است که توییتر کارکنان خود را ارائه می دهد. چیزی که مورد علاقه من است توییتر داخلی خود، Birdhouse نامیده می شود - کارکنان کارهای استثنایی همکارانشان را فریاد می زنند. بر طبق گزارش توییتر، در طول هفته کار یک دقیقه در دقیقه است. توییتر شماره ی 24 در فهرست فورچون، رتبه ی اول خود را به دست آورد.

  • 07 جهانی فناوری

    فناوری جهانی به مشتریان کمک می کند تا محصولات و راه حل های فناوری اطلاعات مانند سرورهای ابر، تجزیه و تحلیل و توسعه برنامه های کاربردی تلفن همراه را برنامه ریزی، تهیه و راه اندازی نمایند. در میان چیزهای دیگر، WWT با مشارکت خیریه کارکنان تا 500،000 دلار در سال با مشارکت 401 (k) کارکنان دلار تا دلار 6 درصد موافقت می کند. آنها رتبه 28 را در لیست فورچون قرار داده اند.

  • 08 Intuit

    TurboTax و توسعه دهنده QuickBooks Intuit قبلا به عنوان شرکت محبوب ترین نرم افزار نامگذاری شده است و همچنین برای چندین سال در یک ردیف در فهرست Best Places to Work لیست فورچون قرار گرفته است. Intuit از یک محل کار فراگیر حمایت می کند و همچنین به طور اجتماعی آن را حمایت می کند؛ آنها یک شام دختر گیک در سانفرانسیسکو را حمایت می کنند که بحث های الهام بخشیدن به دخالت زنان در زمینه فناوری را تشویق می کند. Intuit 31 در لیست فورچون قرار دارد.

  • 09 NetApp - شبکه لوازم خانگی

    NetApp شرکت ذخیره سازی داده ها در بالای بسیاری از نظرسنجی های رضایت کارکنان، از جمله Fortune 100 Best Companies، بهترین مکان ها برای کار در بوستون، Triangle Research، Silicon Valley و چندین منطقه دیگر در طول 6 سال گذشته است. آنها همچنین به طور مرتب در فورچون 1000 رتبه بندی می شوند. آنها کارکنان خود را برای ساعت های کار فردی آماده می کنند تا بهتر بتوانند تعادل کار / زندگی و همچنین توانایی قرض گرفتن از ساعت های آینده را برای گسترش وقفه ها حفظ کنند. آنها رتبه 35 را در فهرست فورچون رتبه بندی کرده اند.

  • نتیجه

    در جستجوی شغلی خود، این امکانات را به عنوان راه خوبی برای سنجش تعهد شرکت به ماموریت خود در نظر بگیرید. هر شرکتی که مایل به سرمایه گذاری در کارکنان خود است ارزش خود را به دست می آورد، زیرا این شرکت همیشه بارها و بارها شرکت را به عقب می اندازد.