چگونه برای پاسخگویی به سوالات مصاحبه فروش در مورد انگیزه
به عنوان یک کارمند آینده نگر - به ویژه کسی که در فروش کار می کند - در بهترین منافع شما این است که بتوانید نشان دهید که شما یک عضو مولد و پولدار در این تیم خواهید کرد.
کارفرمایان به دنبال هدف گرا و انگیزه کارکنان با میل و رانندگی برای موفقیت هستند.
هنگامی که به شغل فروش می آید، نیاز به نمایش نتایج بسیار مهم است. چک پرداخت شما ممکن است به این بستگی داشته باشد که آیا شما می توانید خرید کنید یا نه، اما خط پایین کارفرمای شما مطمئنا نیاز شما را به بستن معامله می داند. بنابراین، هنگامی که شما مصاحبه ای برای یک کار فروش انجام می دهید، می توانید انتظار داشته باشید از شما چه چیزی انگیزه بگیرد - و پاسخ تقریبا همیشه تغییراتی در "پول" است.
هنگامی که برای موقعیت فروش مصاحبه می کنید، انگیزه شما برای اهداف فروش مهم است. مصاحبه کننده می خواهد انتظار داشته باشیم که شما به خودی خود هدایت شود و با دستیابی به اهداف و اهداف فروش انگیزه داشته باشید.
اگر تجربه تجارتی داشته باشید، نمونه های خاصی از آنچه انگیزه شما برای رسیدن به موفقیت در موقعیت قبلی خود را داشته باشد، به اشتراک بگذارید. باز هم، هدف این است که نشان دهیم که شما می توانید اهداف را هدف قرار دهید، که شما خود انگیزه هستید و می توانید برای این سازمان پول بدست آورید.
در اینجا پاسخ نمونه ای برای سوال مصاحبه "چه انگیزه شما؟"
پاسخهای نمونه
- من یک چالش انگیزه دارم. من لذت بردن از صرف وقت برای نشان دادن یک محصول و کمک به مشتری برای درک مزایای به آنها.
- من از تمایل به ضرب و شتم آخرین رکورد من انگیزه دارم. هدف من همیشه برای انجام معاملات بزرگ و دیدن تعداد بیشتری و مشتریان بیشتر است.
- بیشترین انگیزه من پول است. من لذت بردم از فروش بزرگ، به دنبال مشتریان جدید و افزایش درآمد من بخش.
- من از نوآوری انگیزه دارم من دوست دارم چیزهای مختلف را امتحان کنم، و دوست دارم که در فروش باشم، زیرا هر مشتری فرصتی برای یک رویکرد جدید به ارمغان می آورد.
- من دوست دارم کمک به مشتریان معامله ای را که لازم دارند انجام دهم، حتی اگر آنها آن را نمی دانند، زمانی که شروع به صحبت می کنیم. هدف من این است که همیشه یک فروش داشته باشیم که هر دو را خوشحال می کند، بنابراین می توانیم سال ها با هم کار کنیم.
نکات شغلی مصاحبه شغلی
مهم این است که قبل از هر مصاحبه شغلی آماده شوید، اما برای یک کار فروش، تمرکز اصلی شما باید بر روی نشان دادن ارزش باشد. بیا به جدول با داده هایی که ارزش شما را نشان می دهد، مثلا: "حجم فروش بیش از 10 درصد برای سه چهارم در یک ردیف" و یا "در سه سال مالی 20 تا 20 مشتری در فورچون 500 به ارمغان آورد."
این اطلاعات همچنین باید در رزومه و نامه همکاری شما برجسته باشد، اما شما می خواهید برخی از مصاحبه های انجام شده را قبل از زمان انجام دهید، به طوری که بتوانید مصاحبه کننده خود را از این اطلاعات به روش دیگری یادآوری کنید به نظر می رسد ملال آور است اگر شماره هایی را در رزومه خود قرار دهید ، می توانید برخی از این آمار را در مصاحبه شغلی به اشتراک بگذارید.
اگر شما دستاوردهای قابل ملاحظه ای را در رزومه خود ننوشتید، برخی از دستاوردهای عالی خود را در مصاحبه شغلی ذکر کنید.
پیش از زمان، شرکت و محصولات یا خدمات خود را تحقیق کنید تا بتوانید به خوبی درباره سازمان صحبت کنید. خود را به وب سایت شرکت یا مواد PR محدود نکنید؛ به خبرهای اخیر درباره کارفرمایان بپردازید، به طوری که در حال حاضر ایده مسائل مربوط به شرکت در بازار را درک کنید.
سرانجام، سخنرانی آسانسور ، سریع، 60 ثانیه یا کمتر از سخنان خود را از آنچه که شما هستید و آنچه که شما باید برای کارفرمای خود ارائه دهید، بیابید. به یاد داشته باشید، هدف مصاحبه شغلی فروش این است که خودتان را بفروشید. برای این جلسه شما محصول هستید. فروش را انجام دهید
خواندن بیشتر: سوالات شغلی مصاحبه شغلی | سوالات برای پرسیدن مصاحبه کننده برای فروش شغل نکات شغلی مصاحبه شغلی