کسانی که بیشتر تحت تأثیر تغییرات قرار دارند - اعضای تیم، سرپرستان، گزارش مستقیم - ممکن است قبل از یک اعلامیه رسمی در سراسر شرکت مطلع شوند تا بتوانند از انتقال صاف در ساختار سازمانی حمایت کنند.
با توجه به ماهیت صنعت و موقعیت، اخبار نیز ممکن است در وب سایت شرکت به اشتراک گذاشته شود. هنگامی که کسی به صورت داخلی در سطح C قرار می گیرد ، ممکن است رسانه ها نیز مطلع شوند.
نکاتی برای اعلام ارتقاء
هنگامی که ارتقاء شغلی توسط یک کارمند ارائه شده و پذیرفته شده، اخبار به طور معمول در یک پیام ایمیل به شرکت به اشتراک گذاشته می شود. اعلامیه ارتقا یا توسط منابع انسانی یا توسط مدیریت بخش که در آن کارمند کار خواهد کرد. در اینجا می خواهیم در مورد زمانی که شما در حال نوشتن ایمیل تبلیغاتی شغلی فکر می کنید:
- اعلامیه ارتقاء باید چندین نقطه را پوشش دهد تا به طور موثر تصمیم انتخاب کمیته ارتقاء را تشریح کند، کارفرمای انتخاب شده را در موقعیت جدید خود ارتقای و حمایت کند و به آنها در مورد موفقیت آنها تبریک بگوید .
- هنگام نوشتن یک اطلاعیه ارتقاء دهنده، مطمئن شوید که خلاصه ای کوتاه از نقش های قدیمی و جدید کارکنان را ذکر کنید و هرگونه دستاورد های مربوطه را در طول مدت تصدی خود با شرکت ذکر کنید. در واقع، به منظور توجیه ارتقاء آنها، شما "داستان" تاریخ کارمند را با سازمان خود بگویید. این کار بسیار مهم است اگر کارمند یکی از چندین نامزد برای ارتقای باشد.
- مناسب است شامل برخی از اطلاعات پس زمینه مانند آموزش و پرورش و گواهینامه کارمند. در نتیجه، شما می خواهید همه را تشویق کنید که در موقعیت جدید خود به آنها خوشامد بگویند و تبریک بگویند.
در زیر مواردی از آگهی های تبلیغاتی ارسال شده به کارکنان شرکت از طریق ایمیل است.
مثال تبلیغی تبلیغ # 1
خط موضوع: جین دو، مدیر بازاریابی
ما هیجان زده هستیم تا ارتقاء جین دو را به مدیر بازاریابی در بخش ارتباطات شرکت اعلام کنیم. جین پنج سال پیش به این شرکت پیوست و از طریق موقعیتهای مؤثرتری در ادارات تبلیغات و فروش پیشرفت کرده است و در طی گذار به تکنولوژی فروش و بازاریابی دیجیتال تازه به دست آمده ما نقش مهمی ایفا کرده است.
جین به این ترتیب ثروت زیادی را به بخش ارتباطات شرکت می دهد و ما از نقش جدید خود در شرکت هیجان زده هستیم.
لطفا با پیوستن به جین به ارتباطات شرکتی و تبریک به او در ارتقاء خود.
با احترام،
ماریان اسمیت
مدیر اجرایی، ارتباطات شرکتی
مثال تبلیغی تبلیغ # 2
خط موضوع: جو اسمیت، مدیر منطقه ای
ما خوشحالیم که ارتقاء جو اسمیت به مدیر منطقه عملیات شمال شرقی ما اعلام کرد. جو در مدت 8 سال با شرکت XYZ بوده است، در طی این مدت او در سمت فروش و مدیریت قرار دارد و خود را مدافع شرکتی متعهد می داند.
جو از یکی از خرده فروشان به XYZ آمد و انرژی و شور و شوق خود را به همراه آورد که در ادامه کار خود را به کار خود ادامه داد تا به طور مداوم تعداد فروش خود را بهبود بخشند.
پس زمینه او در کسب و کار به او درک کلی از چگونگی بهبود رضایت مشتری را می دهد و توانایی او برای ایجاد انگیزه تیمش منجر به موفقیت مداوم وی در کانکتیکات شده است.
در حالی که دفاتر کانکتیکات او را از دست می دهند، لطفا با استقبال از جو به بوستون، و در تبریک به او در موقعیت جدید خود، به ما بپیوندید.
با احترام،
مریم اوهارا
مدیر شرکت XYZ
الگو اطلاعیه تبلیغاتی
در اینجا یک نامه عمومی است که می توانید برای تبلیغ تبلیغ خودتان سفارشی کنید. جزئیات مهم در مورد کارمند را اضافه کنید و آنچه را که او به موقعیت جدید می آورد، اضافه کنید.
خط موضوع: نام خانوادگی - موقعیت جدید
من خوشحالم که ارتقاء [نام نام خانوادگی] را از [موقعیت قدیمی] به [موقعیت جدید] اعلام می کنم. [نام] با [نام شرکت] برای [X سال] بوده است و در [نام گروه ها / پست ها] را وارد کرده است.
او این وظایف جدید را به دست آورد [لیست].
[نام] حضور [نام دانشگاه] و پس از فارغ التحصیلی به [نام شرکت] رسید.
در طول دوران ریاست جمهوری خود [نام] پروتکل هایی را اجرا کرده است که بهره وری را در [نام بخش ها] بهبود داده اند و برای رسیدن به موفقیت های بزرگی شناخته شده است.
لطفا به من تبریک بگویم که نام او را در ارتقاء خود به من تبریک می گویم و از وی به گروه جدید / موقعیت جدید خوشامد می گویم.
با احترام گرم
نام
عنوان
بیشتر درباره تبلیغات: نامه تبلیغاتی به کارمند | نکاتی برای موفقیت مصاحبه برای ارتقاء