این قانون روزها، ساعت ها و زمان هایی را تنظیم می کند که کارمندان 14، 15، 16، و 17 ساله می توانند کار کنند.
برای اطلاعات در مورد ساعاتی که نوجوانان به طور قانونی مجاز به کار هستند، در زیر بخوانید. ساعت ها با سن، نوع اشتغال و بیشتر متفاوت است.
نوجوانان سن قانونی مجاز به کار هستند
FLSA محدودیت های اشتغال برای کارگران جزئی (کارگران زیر 18 سال) را بسته به سن آنها، زمان سال، روز هفته و بیشتر محدود می کند.
FLSA حداقل حداقل 14 سال کار را برای مشاغل غیر کشاورزی تعیین می کند. کارگران سنین 14 تا 18 ساله نمی توانند در حرفه هایی که توسط وزیر کار به خطر می اندازند کار کنند. این شامل استخراج معادن، حفاری، تولید مواد منفجره و استفاده از برخی از تجهیزات قدرتمند است. افراد ناچیز گاهی اوقات می توانند در محل کار در صنایع خطرناک کار کنند، اما فقط در وظایفی محدود که بی خطر اعلام شده اند.
قوانین کار دولتی اغلب با قوانین فدرال متفاوت است. هنگامی که آنها انجام می دهند، قانون "بیشتر محافظت از جزئی" اعمال می شود.
برای مثال، اگر دولت شما می گوید کارگران زیر 18 سال در هیچ یک از صنایع خطرناک کار نمی کنند (حتی اگر وظیفه اعلام شده است)، این قانون شما باید دنبال شود. برای کسب اطلاعات بیشتر، قوانین کار کشور خود را بررسی کنید.
ساعت ها نوجوانان به لحاظ قانونی مجاز به کار هستند
همچنین محدودیت های استخدامی وجود دارد که فقط به موارد زیر اشاره می شود:
زیر سن 14:
کودکان زیر 14 سال نمی توانند مشاغل غیر کشاورزی داشته باشند مگر اینکه والدین آنها در یک صنعت غیر خطرناک کار کنند.
سن 14-15:
کودکان 14 تا 15 ساله تنها زمانی قادر خواهند بود که مدرسه را ترک کنند. همچنین قوانین مربوط به تعداد ساعت هایی که می توانند هر روز کار کنند، وجود دارد. آنها می توانند به مدت 3 ساعت در روز در روز مدرسه و 18 ساعت در طول یک هفته مدرسه کار کنند.
آنها می توانند در یک روز غیرمستقیم تا 8 ساعت کار کنند و در طول یک هفته غیر مدرسه 40 ساعته کار کنند.
یکی از این استثنا ها این است که آنها می توانند کار اضافی را در صورت کارکردن برای یک برنامه تحقیق حرفه ای یا برنامه تحصیلی تحت حمایت دولت از طریق وزارت کار انجام دهند.
در نهایت، در ساعات خاص روزی که می توانند کار کنند، محدودیت وجود دارد. به طور کلی، آنها فقط می توانند از ساعت 7 صبح تا 7 بعد از ظهر کار کنند. با این حال، از 1 ژوئن تا روز کار، آنها می توانند از ساعت 7 صبح تا 9 بعد از ظهر کار کنند.
سن 16-17:
هیچ محدودیتی در ساعاتی که افراد 16 یا 17 ساله می توانند کار کنند وجود ندارد. با این حال، اگر شما زیر 18 سال هستید، نمیتوانید در یک کار کار کنید که وزارت کار به عنوان خطرناک در نظر گرفته است، همانطور که در بالا ذکر شد.
سن 18 سال و بالاتر:
در صورتی که شما 18 سال یا بیشتر هستید، هیچ محدودیتی در ساعات کار شما وجود ندارد.
استثناء محدودیت ها:
به طور کلی، محدودیت های کار بر پایه سن برای کارگران جزئی که توسط والدین یا سرپرستان آنها کار می کنند، اعمال نمی شود.
استثنا به استثنا؟ این صنایع خطرناک ذکر شده در بالا.
کارکنان زیر 18 سال نمی توانند در زمینه استخراج معادن یا ساخت کار کنند، حتی اگر آنها توسط خانواده شان کار کنند.
دستمزد نوجوان
به طور کلی، نوجوانانی که کار می کنند، باید حداقل حداقل حداقل دستمزد را به مبلغ 7.25 دلار پرداخت کنند. کارگران زیر سن 20 سالگی می توانند دستمزد دستمزد حداقل دستمزد (یا حداقل دستمزد قانونی) را به مبلغ 4.25 دلار برای اولین 90 روز متوالی تقویم پرداخت کنند؛ این جوانان حداقل برای هر شغلی که نوجوان دارد انجام می دهد، نه تنها کار اول خود. اگر کارگر زیر سن 20 سالگی شغل را عوض کند، کارفرما جدید می تواند نرخ کمتری را برای 90 روز اول کار جدید خود بپردازد.
بسیاری از ایالت ها و برخی از شهرها حداقل دستمزد را بالاتر از حد مجاز فدرال تعیین کرده اند، اما این کار لزوما به کارگران جوان اعمال نمی شود.
اخیرا، چند ایالت، حداقل استثناء حقوق و دستمزد را برای نوجوانان پیشنهاد کرده اند، که به طور جزئی در پاسخ به این افزایش حداقل دستمزد است.
لورا ابکی، سنای ایالات متحده در ایالت نبراسکا، به "بینالمللی بازرگانان تایمز" گفت: "من فکر نمی کنم رای دهندگان تصور افزایش فکر خود را از نظر کارهای اولیه برای دانش آموزان دبیرستانی تصویب کنند. "این واقعا بیشتر به فقرا کار می کند، افرادی که نمی توانند جلوی دیدارشان را بگیرند."
این که آیا شما موافق یا مخالف هستید، به نفع شماست تا قبل از درخواست شغلی یا اجازه دادن به نوجوان خود در انجام هر کاری از قوانین ایالتی و فدرال برای کارگران جوان در منطقه خود مطلع شوید. در بیشتر موارد، کارفرمایان باید از قوانین ایالتی و فدرال حمایت کنند.
ادامه مطلب: قانون کار کودکان | مشاغل نوجوان | گرفتن اولین کار شما