به احتمال زیاد شما حداقل یک بار در حرفه حرفه ای خود یک سرپرست دشوار یا رئیس بد روبرو خواهید شد. در حالی که انواع بسیاری از کارفرمایان بد وجود دارد، یک نوع به ویژه در محل کار قانونی شایع است. رئیس شما هوشمند، رانده شده و رقابتی است. رئیس شما زمان به چالش کشیدن و تعمیر و نگهداری بالا است. رئیس شما انتظارات زیادی دارد اما بازخورد و راهنمایی کمی دارد. رئیس شما سریع به انتقاد و سخت است که لطفا. در زیر هشت راهنمایی برای مقابله با این نوع از مدیر بد در محل کار قانونی است.
01 از رئیس خود اجتناب کنید
02 دوستداران دستیار رئیس
معاون وزیر بدبو، معاون اول رئیس جمهور، و دیگر دستیاران متحدان خود را. اینها افرادی هستند که او را بهتر میشناسند. آنها می توانند محاسبات خود را اندازه گیری کنند و به شما در مورد چگونگی برخورد با او کمک کنند. آنها همچنین می توانند هشدار عادلانه ای به شما بدهند که او با یک وظیفه ناخوشایند است. هنگام برخورد با Bad Boss از این اطلاعات به نفع خود استفاده کنید.
03 ساعت ها کار کن
در صورت امکان، ساعتهای بدی را تقلید کنید. اگر او به زودی به دفتر می رسد، باید اوایل نیز وارد شوید. اگر او کار دیر یا کار می کند صبح شنبه، شما باید همین کار را انجام دهید. ساعت کاری خود را اثبات می کند که شما یک کارمند آماده، مایل و در دسترس هستید که مایل است مایل فوق العاده باشد. در حالی که این امر شما را در سمت راست خود حفظ خواهد کرد، مهم است که توجه داشته باشید که Bad Boss به احتمال زیاد به تعادل کار و زندگی مورد نظر شما احترام نخواهد گذاشت، به همین خاطر هم همینطور ادامه دهید.
04 توجه داشته باشید
همیشه در دفتر بدبس با قلم و کاغذ در دست می آیند و همه چیزهایی را که به شما می گویند بنویسید. به دنبال گفتگو با Bad Boss، یادداشت های خود را برای بررسی ابهامات مرور کنید. یادداشت های شما هنگام تکمیل تکلیف، یک نقطه مرجع مفید نیز ارائه می دهند.
05 یادداشت آن را در نوشتن
یادداشت تمام تکالیف در نوشتن، مستند سازی در ایمیل و یا یادداشت به آنچه که شما هر وظیفه را می فهمید. این نوشتار را در فایل قرار دهید یا حتی بهتر آن را به رئیس خود ارسال کنید تا اطمینان حاصل شود که شما هم در همان صفحه هستید. یادآوری همه چیز به صورت نوشتاری نیز راهی برای اطمینان از اینکه Bad Boss هرگز به قلمرو آزار و اذیت متوسل نمی شود، اگر این کار را انجام دهد، شما باید همه چیز را برای اثبات آن مستند کنید.
06 تایید تمام مهلت ها
برای جلوگیری از ناسازگاری یا سوء تفاهمها، تمام ضوابط را در نوشتن یادداشت کنید. چند مورد خشم Bad Boss بیش از دست دادن یک مهلت .
07 به موقع
مهم تر است که تکالیف را به موقع به پایان برسانید تا اینکه یک محصول کار کامل را طراحی کنید. بدبس ترجیح می دهد تا قبل از یک مهلت ثبت نام تکلیف تکمیل شده خود را به خوبی بخوانید تا او بتواند برای بازبینی و تجدید نظر در مورد آن، یا آن را برای تحقیقات یا تجدید نظر بیشتر به شما بازگرداند. اگر Bad Boss تعهدات خود را با مهلت دریافت نکنید، آنها به دنبال شما خواهند بود و یا مجددا آنها را مجددا تعیین می کنند. در هر صورت، شما از دست دادن
08 از اشتباهات دیگران یاد بگیر
مغز کارمند را انتخاب کنید که برای Bad Boss کار می کرد قبل از اینکه شما بدانید Bad Boss چه چیزی را دوست دارد و دکمه هایش را فشار می دهد. اگر کارمند قبلی دیگر با سازمان نیست، دریابید که چرا.
شرکت های حقوقی و ادارات حقوقی شرکت ها می توانند محیط کار را به چالش بکشند. شخصیت های گوناگون، کارهای با ارزش بالا، مهلت های تنگ و رقابت شدید، دستور العمل ای برای تعارض و سوء تفاهم ایجاد می کنند. با نگه داشتن راهنمایی های فوق در ذهن، بهتر است که بتوانید یک رابطه مثبت با رئیس خود ایجاد کنید.