زندگی در یک شرکت حقوقی بزرگ ممکن است به معنای حقوق بالاتر و کار چالش برانگیز باشد اما بدون مزایای آن نیست. در زیر پانزده چالش برای کار در یک شرکت بزرگ قانون است.
01 ساعت طولانی
مارتین دیمیتروف
ساعتهای طولانی در بسیاری از شرکت های بزرگ قانون ، هنجار هستند . 50 تا 80 هفته کاری در بین وکلا و حامیان غیر معمول نیست.
02 محیط رقابتی
شرکت های بزرگ حقوقی جذب ثروت از استعدادهای حقوقی با کیفیت بالا هستند، که همه برای بهترین تخصیص، تبلیغات، نقاط مشارکت محدود و یک تکه سود سود رقابت می کنند.
03 قسط های بیشتر صورتحساب
شرکت های بزرگ حقوقی برای اعمال توافق نامه های ساعت قابل پرداخت هستند. معیارهای معمول از 2،000 تا 2،200 ساعت در سال محاسبه می شود که به حدود 42 ساعت زمانبندی در هفته معادل است. از آنجا که وظایف اداری (مانند زمان صدور صورت حساب) و وظایف غیر قابل پرداخت (مانند بازاریابی) اجتناب ناپذیر است، صورتحساب 42 ساعت به معنای کار 60 یا بیشتر ساعت در هفته است.
04 پیگیری طولانی مدت
جاده مشارکت در یک شرکت بزرگ قانونی ممکن است طولانی تر از شرکت های کوچک باشد ، که دارای بسیاری از سطوح و شرایط سخت تر برای پیشرفت است.
05 انتظارات بالا
لافلور
با توجه به فرآیندهای استخدام انتخابی و درآمد سرانه بازار، وکلا، پاراگالها و دیگر متخصصان در یک شرکت حقوقی بزرگ به صلاحیت بالایی برخوردارند.
06 ساعت های نامنظم
کار آخر هفته و اواخر شب برای افرادی که در یک شرکت حقوقی بزرگ مشغول به کار هستند و در آن شعار "کار تا زمانی که کار انجام شود، غیر معمول نیست". کارهای عالی مانند M & A (ادغام و ادغام)، املاک تجاری و دعاوی مدنی پیچیده، به روزهای طولانی و ساعت های نامنظم مربوط می شود.
07 وظایف مادی
همکاران جدید در شرکت های بزرگ حقوقی ممکن است با کمترین استقلال وظایف معمول و معمولی نظیر بازبینی سند، چک کردن چک و تحقیق در چند حوزه اختیاری کار کنند، وظایف محرمانه را برای وکلای با تجربه تر تجربه کنند. Paralegals ممکن است با کار کم پایان گیر کرده باشد، به طوری که وظایف پیچیده تر می تواند توسط وکلا با نرخ بالاتر صورتحساب می گیرد.
08 سفر شبانه
تصاویر قهرمانانه
از آنجاییکه شرکت های بزرگ حقوق قانونی اغلب در خدمت مشتریان ملی و بین المللی هستند، به نقاط دور افتاده کشور سفر می کنند، و انتظار می رود که جهان.
09 منحنی آموزش خسته کننده
کار قانونی پیچیده و عالی که در شرکت های بزرگ قانون انجام شده است، اغلب منحنی یادگیری شتاب بیشتری نسبت به معاملات پیچیده تر دارد.
10 احکام علمی و تجربی
شرکت های بزرگ حقوقی ممکن است برای کسانی که تجربه کمتری دارند یا مدارک تحصیلی بالای دانشگاه داشته باشند، سخت تر می شود. وکلا در شرکت های برتر معمولا دارای مدرک تحصیلی عالی و آموزش ابتدایی در رشته حقوق هستند. Paralegals در شرکت های قانون بزرگ معمولا دارای مدرک چهار ساله، گواهینامه حقوقی و چندین سال تجربه در تخصص خود هستند.
11 درجه بالاتر از تخصص
شرکت های بزرگ قانون، تمایل بیشتری به بخش خصوصی دارند، وکیل و حقوقدانان درون شرکت بسیار تخصصی هستند.
12 دفتر بوروکراسی شرکت بزرگ
شرکت های بزرگ قانون اغلب دارای سطوح مختلف مدیریت و همچنین روش های پیچیده، روش های صحیح و تقسیم رسمی مسئولیت هستند. کارکنان ممکن است در فرایندهای شرکت و مدیریت و کنترل کمی بر کار خود و یا آینده اقتصادی و حرفه ای خود، واردات کمی داشته باشند.
13 اتمسفر رسمی
شرکت های بزرگ بزرگ به طور کلی فضای رسمی تر، قوانین سخت تر لباس و فرهنگ محافظه کارانه ای دارند.
14 مشتری تماس محدود
همکاران جدید در شرکت های بزرگ قانون، اغلب در تعامل با مشتریان شرکت، به جای حل وظایف ذهنی مانند بررسی سند و تحقیق روزمره، با مشتریان شرکت ارتباط چندانی ندارند.
15 بیش از حد تخصص
از آنجاییکه شرکت های بزرگ حقوق قانونی بیشتر متخصص هستند، همکاران ممکن است در معرض خطر قرار گرفتن در معرض انقراض قرار گیرند یا مجبور به فعالیت در منطقه تمرینی نباشند که انتخاب او نیست.