سپرده گذار (DK) - رتبه بندی نیروی دریایی

شرح شغل و عوامل تعیین کننده

اطلاعات عمومی:

توجه: این رتبه بندی قرار است با رتبه Personalelman (PN) در اکتبر 2005 ادغام شود تا یک امتیاز جدید، متخصص پرسنل (PS) ایجاد کند. برای جزئیات بیشتر، NAVADMIN Message 295/04 را ببینید.

کارکنان پرداخت می کنند پرونده های پرداخت و ادعاهای مسافرت برای نیروی دریایی با استفاده از برنامه های میکرو کامپیوتر را حفظ می کنند. DK ها همچنین مسئول محاسبه گزارش های مالی برای تمام کشتی ها و پایگاه های ساحلی هستند. DKs یادگیری بانکی، پردازش نقدی، حسابداری و حسابرسی مهارت.

چه کاری انجام می دهند:

وظایف انجام شده توسط DKs عبارتند از: استفاده از رایانه برای محاسبه پرداخت و تهیه اطلاعات حقوق و دستمزد؛ استفاده از رایانه برای پرداخت پول سفر؛ تهیه گزارش مالی؛ خدمت به عنوان صندوقدار برای پرداخت وجوه دولتی؛ نگه داشتن پرونده ها و سوابق حسابداری برای پرداخت وجوه دولتی. نگهداری ماشین های تلگراف اتوماتیک در کشتی ها؛ ارائه خدمات به مشتری با پاسخ دادن به سوالات شخصی شخصی به عنوان مجاز توسط قانون؛ اقدام به عنوان مأموران جمع آوری پول به خدمت وزارت خزانه داری ایالات متحده توسط پرسنل نیروی دریایی.

لیست مفصلی از وظایف اجباری

امتیاز USAAB:

VE + AR = 104

ملزومات دیگر:

محکوم یا مجازات برای هر گونه حادثه جرمی که در دادگاه های جنایی در UCMJ، تحت ماده 15 UCMJ یا توسط یک دادگاه غیر نظامی در 36 ماه گذشته تجاوز نکرده است، مجازات نمی شود.

اطلاعات آموزشی فنی:

دانش آموزان به اصول این رتبه آموزش داده می شود که از طریق آموزش در محل کار یا آموزش رسمی نیروی دریایی آموزش داده می شود.

آموزش فنی پیشرفته و عملیاتی در این رتبه در مراحل بعدی توسعه حرفه ای در دسترس است.

مریدین، MS - 50 روز تقویم

پرونده های پرداخت و روش های پرداخت. آموزش گروهی. پس از مدرسه "A"، وظایف پرداخت شده به کشتی ها یا ایستگاه های ساحلی در ایالات متحده و خارج از کشور اعطا می شود.

آزمون تایپ در بعضی مواقع در طول آموزش مورد نیاز است. در یک دوره 20 ساله در نیروی دریایی، DK ها ممکن است 50 درصد از وقت خود را به واحدهای ناوگان و 50 درصد به ایستگاه های ساحلی اختصاص دهند.

محیط کار:

کارکنان پرداخت در دفاتر، هر دو در کشتی و در پایگاه های ساحلی کار می کنند. این کار ذهنی و تحت نظارت حسابرس است.

پیشرفت (ارتقاء) روند

پیشرفت حرفه ای