متخصص ماشینکاری آموزش دیده هسته ای (MMN)
مؤسسات آموزش دیده هسته ای وظایف را در نیروگاه های هسته ای کنترل کننده راکتور، سیستم های نیروی دریایی و نیروی تولید را انجام می دهند. شخصیت کارهای NF از لحاظ ذهنی تحریک کننده است و رشد حرفه ای را ارائه می دهد. NF فراهم می کند فرصت های نزدیک به کار با متخصصان در زمینه های هسته ای، فن آوری و مهندسی.
MMs های آموزش دیده هسته ای کنترل کننده های رآکتور، نیروی محرکه و سیستم های تولید برق را در نیروگاه های هسته ای کنترل می کنند.
محیط کار
برنامه هسته ای نیروی کار قطار برای زیردریایی های هسته ای (فقط مردان) و تخصیص کشتی های سطحی هسته ای را آموزش می دهد. هیچ وعده ای در مورد نوع وظیفه تعیین نشده است. MM ممکن است مورد نیاز برای انجام برخی از کارهای سنگین فیزیکی. آنها باید قادر به همکاری با دیگران باشند و در بعضی موارد با نظارت محدود.
اطلاعات مدرسه (مدرسه شغلی)
- MM امتیاز یک مدرسه، چارلستون، SC - 3 ماه
- Nuke Power School، Charleston، SC - 6 ماه
- واحد آموزش نیروی هسته ای، Ballston Spa، NY یا چارلستون، SC - 6 ماه
فارغ التحصیلان انتخاب شده به عنوان تکنسین های آزمایشگاهی مهندسی (ELT) و یا متخصصان اجرایی دستگاه های اجرایی مشغول به تحصیل هستند.
USAAB امتیاز مورد نیاز: AR + MK + EI + GS + NAPT = 290 OR AR + MK + VE + MC + NAPT = 290 (توجه: NAPT = "تست برنامه های پیشرفته نیروی دریایی." این تست نیروی هسته ای نیروی دریایی است. "
برای دانشجویان فعلی، درخواست برای بازآموزی: AR + MK + EI + GS> = 252 OR AR + MK + VE + MC> = 252
امنیت مورد نیاز: راز
ملزومات دیگر
- باید ادراک رنگ طبیعی داشته باشد
- باید شنوایی طبیعی داشته باشد (زیر را ببینید)
- تعهد 72 ماهه
- باید یک شهروند آمریکایی باشد
- باید معیارهای برنامه برنامه ریزی هسته ای را برآورده کند
- باید معیار نمره امتحان (بدون اخطار) و معیارهای دیگر را در NAVMILPERSCOMINST 1306.11 (سریال) مطرح کنید.
- باید فارغ التحصیل دبیرستان باشد (GED قابل قبول نیست) و حداقل یک سال جبر را با حداقل درجه "C" کامل کرده است. رونوشت (یا کپی گواهی شده) باید در هنگام ثبتنام در پرونده سرویس ثبت شود.
حداقل الزامات شنوایی: فرکانس (HZ) / ISO 500/30 1000/30 2000/30 3000/45 4000/60 5000-8000 / هیچ
زیرمجموعه های موجود برای این امتیاز: کدهای طبقه بندی شده نیروی دریایی برای MM (N)
سطوح کنونی مانینگ برای این رتبه بندی: فهرست CREO
توجه: پیشرفت ( ارتقاء ) فرصت و پیشرفت حرفه ای به طور مستقیم با سطح مهارت های ارزیابی مرتبط است (به عنوان مثال، پرسنل در رتبه های undermound دارای فرصت ارتقاء بیشتر از کسانی که در رتبه های بالادست).
چرخش دریا / ساحل برای این امتیاز
- اولین تور دریایی: 54 ماه
- اولین تور ساحلی: 36 ماه
- تور دوم دریایی: 60 ماه
- دومین تور ساحل: 36 ماه
- تور سوم سوم: 36 ماه
- سوم تور ساحلی: 36 ماه
- تور دریایی چهارم: 36 ماه
- تور ساحل عاج: 36 ماه
نکته: تورهای دریایی و تورهای ساحلی برای ملوانان که چهار تور دریایی را به اتمام رسانده اند 36 ماه در دریا و 36 ماه در ساحل تا بازنشستگی خواهند بود.
بخش بزرگی از حسن نیت ارائه داده شده از فرماندهی نیروی دریایی نیروی دریایی است