سود و زیان کار برای یک شرکت کوچک و یافتن شرکت های کوچک

جستجوی شغلی یک بازی اعداد است. برای موفقیت استخدام، شما باید طیف وسیعی از کارفرمایان را هدف قرار دهید. بیشتر رزومه شما توزیع می شود، و بیشتر شما شبکه، شانس بیشتری از مصاحبه های فرود و کار.

چرا باید کوچک فکر کنی؟

متأسفانه اکثر نامزدانی که به دنبال استخدام هستند اغلب کارفرمایان کوچکتر را نادیده می گیرند و تلاش های خود را بر روی شرکت های بزرگ تمرکز می کنند با این حال، شرکت های کوچک ممکن است در جایگاهی بهتر باشند تا شما را استخدام کنند، و بیشتر آنها وجود دارد.

طبق اداره کوچک تجارت ایالات متحده، کسب و کارهای کوچک بیش از 99.7 درصد از کارفرمایان را تشکیل می دهند. آنها همچنین بیش از نیمی از کارکنان بخش خصوصی را استخدام می کنند، 44.5 درصد کل حقوق و دستمزد خصوصی شخصی ایالات متحده را می پردازند و سالانه 75 درصد شغل های خالص جدید تولید می کنند.

شرکت های کوچک تمایل دارند برنامه های تجاری را به اندازه کافی پیشرفت کنند که بتوانند بدون در نظر گرفتن این که اقتصاد کار می کنند، موفق شوند. آنها تمایل به انعطاف پذیری و فوق العاده در پیدا کردن طاقچه خود را، بدون در نظر گرفتن زمینه. همچنین، شرکت های کوچک معمولا از شرکت های بزرگ با آدرس های خیالی و منحصر به فرد طراحان اجتناب ناپذیرند.

مزایای کار برای یک شرکت کوچک

نقش های کار در شرکت های کوچک اغلب تخصصی تر از شرکت های بزرگ هستند. به این معناست که کارکنان می توانند چندین کلاه را بپوشند، اغلب با کارکنان ارتباط برقرار می کنند و از دیدگاه 360 درجه از عملیات شرکت های بزرگ به چشم می آیند. از آنجا که کارمندان دارای دید بیشتری هستند، اغلب در سازمان کوچکتر پیشرفت می کنند.

یکی دیگر از مزایای این است که کارکنان اغلب تجربه در زمینه های مختلف، به آنها مهارت های متعدد و زمینه های تخصص برای افزایش رزومه خود را. بنگاه های کوچک نیز ممکن است انعطاف پذیری بیشتری داشته باشند، در صورتی که به نظر می رسد که ترتیبات کار جایگزین مانند انعطاف پذیری و شغل را تغییر دهند. کار کردن برای یک شرکت کوچک نیز می تواند به یک کارآفرین بزرگتر در همان زمینه تبدیل شود.

منافع کار برای یک شرکت کوچک

در ضعف، شرکت های کوچک ممکن است برنامه های آموزشی رسمی کمتری داشته باشند و بسته های مزایای آنها محدود می شود. علاوه بر این، فرصت های انتقال به ادارات دیگر ممکن است محدود یا غیرقابل دسترس باشد. شما همچنین ممکن است فرصت کمتری برای رشد و ارتقاء در یک شرکت کوچک داشته باشید.

چگونه برای پیدا کردن شرکت های کوچک

اگر می خواهید شرکت های کوچک را هدف قرار دهید، فهرست INC 5000 نقطه شروع عالی است. کل لیست به صورت رایگان در دسترس است و سالانه به روز می شود. به همین دلیل، شما همچنین باید برخی از تحقیقات خود را انجام دهید، زیرا شما هرگز نمی دانید وقتی که جزر و مد تبدیل خواهد شد، یک شرکت کاهش می یابد، خارج از کشور حرکت می کند، یا از کار خارج می شود.

Vault.com یک پایگاه داده قابل جستجو از شرکت ها نیز دارد و ارزش دیدن آن را دارد. جویندگان شغلی می توانند یک نام شرکت را با نام یا جستجو بر اساس صنعت، شهر، ایالت، کشور، تعداد کارکنان و درآمد جستجو کنند. شما همچنین می توانید مشاوره شغلی را دریافت کنید و به نوشتن رزومه کمک کنید. شما حتی ممکن است صفحات پیام را پیدا کنید که در آن می توانید از داخل فرهنگ لغات شرکت درون خود کسب کنید . منابع دیگر برای شناسایی شرکت های کوچک در حال ظهور شامل اتاق های تجاری محلی و بخش کسب و کار روزنامه محلی می باشند. اطلاعات مربوط به شرکت های جدید و به روزآوری ها در مورد کسب و کارهای محلی معمولا به صورت منظم منتشر می شود.

خواندن پیشنهادی: 30 روز به رویای شغل شما